还没见过主业是开发软件的国企，所以也不存在国企的程序员。不过跟软件相关的国企还是一大把的（譬如联通系统集成，譬如中移在线），我见过或道听途说过一些，有的是没事找事型的，有的是系统工程师（也可以叫需求工程师）型的。

税务的人还没像银联的人那么无能

你要是真这么干的话，你们会成为教育学里面拔苗助长的案例。

@linliqun #6 你这让我想起了以前的一个公司给出的上六天班理由：因为销售和技术支持有周六上班的需求，总部的人要是正常上下班他们会有意见。

软件工程，以工程学的方式去开发软件，是一种方法论或思想。因为软件开发人员思路变化迅速，软件工程从来就没有形成系统的理论，迄今为止，我只见过把软件工程当成扩展课程的，还没见过开设软件工程课程的，更别说开设软件工程专业的。

比较长是多长，要是超过 2 个月的话，就是 1 楼说得那种情况。

Uplay，play you。

楼上竟然还有支招的，诚实这种基本品质，啥时候变得真么难遵守了？入职申请书里面一般都有类似这样的一句话：“本人保证以上信息属实，如果不属实愿承担一切责任”。造假或者不写，都是在给自己挖坑。

@ioschen #35 你长得真美！竟然拿宝马来举例，宝马能给你这种让宝马掉价的人授权。

@KLordy #16 前四个字就是让你“换位思考”。跟你说直白点，猜一下这种情况公司能不能合法无补偿踢人：张三以 2 个月后准备离职为理由，拒绝统一的内部调动安排。

你现在就两个选择：一、提前申请离职，双方都省事；二、如果你有把握能证明“调用”不符合规矩，啥也不用说，直接拒绝调动等待辞退补偿。

换位思考：公司凭什么在你已经离心的情况下在法律规定之外多养你一个月。告知 HR 就已经相当于启动离职对话过程，对话完要么启动正式离职过程要么完全终止离职过程，绝不可能等你先找到工作。

先不管产品啥问题，功能没做老板第一件干的事是“发火”，要是跟老板没关系就趁早跑吧，这种公司要是真兄弟才能合作的。

一个字，非常好

为什么“领导”这种表面风光实际上就是擦屁股的苦差事，代码写得好的人回去当。

还是数学里面的计算机——信息与计算科学，当然如果加上能自由选择学校的条件的话，回到最初的梦想——理论物理。

给选英语的泼一下水，家里没矿或者自身没矿的话，哪怕 1：100 你还是光棍。

给选应用数学的泼一下水，就业率几乎是零，除了考研别无前途。我毕业那一年我们学校直接把这专业改名了。

我孤陋寡闻了，Adobe 啥时候不毒瘤过？

因为腾讯有版权，还真有人天真的以为人人是流量撑爆的，那叫做主动限流，免得有些白眼狼刚看完就去举报。