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2014-08-09 15:35:34 +08:00

回复了 leyle 创建的主题 › 问与答 › 最近肩膀背部很酸痛，大家有这个毛病么？都是怎么解决的

我一般不舒服就找盲人按摩按按，偶尔也找洗浴中心妹子按按。感觉主要是久坐需要活动筋骨而已。

2014-08-09 15:21:48 +08:00

回复了 keith3 创建的主题 › 电影 › 终于看了《搏击俱乐部》

觉得还有更大的城和更美的妹子，虽然可能结果死在到达下一座城的沙漠里。
死在哪里真的不重要，是村里，河里，山上，路上，某座城认识的姑娘床上，还是沙漠里。
他们都有幸福与不甘。他们只是生命多样性的一种表现形式罢了。
这样看我们自己的时候，纠结本身就是常态。
留下来还是走出去，只是不一样的风景罢了。
早早过了河，没有吃到美味的鲈鱼，早早爬过了那座山，没有和山里的狗熊、野兔成为朋友。。。

2014-08-09 15:13:46 +08:00

回复了 keith3 创建的主题 › 电影 › 终于看了《搏击俱乐部》

循规蹈矩活着的人，都会有不甘与挣扎，生活里所有的规矩其实都是外界施压，生命本身是没有那么多束缚的，是张扬、强烈的求生与求知。想去壁外面看看，虽然可能会丢掉性命。
真相是壁无处不在，并不存在真正的外面。村子外面是河，游过去，就很开心，那是新的世界。再久一些，爬过那座山，那里有一座城，有漂亮的姑娘，很开心，可能留下来，可能jue de

2014-08-09 14:52:12 +08:00

回复了 Garwih 创建的主题 › 问与答 › 这个编辑器配色方案是什么？

为什么我看到背景就想起了ulipad

2014-08-09 14:46:11 +08:00

回复了 jiayao321 创建的主题 › VPS › 能和 Linode 相提并论的 VPS 有哪些

@jiayao321
主要还是看用途吧。
个人站长/翻墙用用好多免费服务就够用了。再大一些需求，要考虑不仅仅上价格，部署/维护的便利性，运行的稳定性，数据的安全，资源的灵活性可能都需要考虑。
你把vps想像成现实中一台服务器来对待都话，我们只是自己当了网管而已，水平参差不齐，被黑的风险还是比较高的。
说白了，个人客户根本不是云服务商的目标客户，他们的目标是中小企业。

2014-08-09 14:12:10 +08:00

回复了 jiayao321 创建的主题 › VPS › 能和 Linode 相提并论的 VPS 有哪些

高大上的VPS并不缺的，比如vps.net
VPS本身是以虚拟化为基础的云服务。比如aws和azure都有提供vps服务。相对于我们常说的云主机，最大的问题还是资源的消耗的调整上，比如你选择1G内存，3T流量套餐，基本上就是这么多资源，可能特殊情况可以通过跟服务商沟通进行调整。总之普遍比较麻烦。反关gae和sae的非vps类云，都是按使用量付费，你用1T流量交多少，1gb存储交多少，cpu消耗交多少，Api调用交多少。基本上本身没有上下限，弹性空间比较大，更适合创业公司吧。

2014-08-08 17:19:20 +08:00

回复了 yakczh 创建的主题 › 问与答 › 微信给订阅用户 push 消息是用哪个接口？

http://mp.weixin.qq.com/wiki/index.php?title=%E9%AB%98%E7%BA%A7%E7%BE%A4%E5%8F%91%E6%8E%A5%E5%8F%A3

3、无论在公众平台网站上，还是使用接口群发，用户每月只能接收4条群发消息，多于4条的群发将对该用户发送失败。

为什么不去看看官方文档呢。。

2014-08-08 13:37:41 +08:00

回复了 kneep 创建的主题 › 问与答 › 哪个网站能制作漂亮的简历并导出为 pdf？

excel

2014-08-08 13:31:42 +08:00

回复了 nezhazheng 创建的主题 › 问与答 › 多年编程经验的 Java 程序员学 C 怎么学最有效率

5年编程经验大概不是拿个小册子看看就上手了？
要深入的时候再结合具体项目钻那一小部分就好了。

2014-08-08 11:05:29 +08:00

回复了 AlanZhang 创建的主题 › 问与答 › 网站开发，看中一新人，希望在 2 年合同中添加违约金／培训费部分，该如何操作？

1.自私是绝对没有错的，就好比楼主在这里也只是维护自己/自己公司的利益，本质都是一样的。
2.楼主觉得新人没人要，可以选择不要，选择是双向的，没有谁天生就是老人，不要觉得带了个新人跟恩赐一样，那么多从业者出来都是新人，谁饿死了？
3.其中内部培训是不算的，外部培训只计算实际培训费用，需要票据证明，食宿之类的都不算的。
也就是说，如果实际支付2W培训费用，约定2年，干1年走赔您1W就好了。培训协议可以在具体培训产生的时候签订，不一定非要在入职时候就签。至于楼主觉得带新人辛苦了，法律上是不支持的。
4.新人是能力差，也没拿老人的待遇不是么？

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