游泳现在是小学必修课，四年级都要学会的，喜欢或者不喜欢不重要，但是一定要学会

眼睛散光，看不得深色背景浅色文字的东西，找不到 light dark 切换按钮，只好默默关掉

比恒大威尼斯还便宜很多啊，上海周边怎么就没有这么便宜的地方呢

学历选硕士，筛选出来的大都不是外包，看看那个公司的本科岗

从穷人跃升到普通人，不能算是一事无成，生活艰难是农民进城的投名状。

dotnet 在国内就像十八线小县城的楼市，买的人少，卖的人也少，流动性极低，价格还便宜。

你说的很对，但问题是绝大部分人经济条件不允许啊，美国人吃的药绝大部分也是仿制药。

魔都的医院，儿科原研比例还算高，有的药没进集采，自费也不能开给你，医生就让你自己去外面买，比如最有名的希舒美。但成人的药大都仿制，挂专家号都不能随便开原研，只有特需能随便开原研药。

集采之后，除了药效不稳定，留置针质量差，普通针头分叉开裂，都不算罕见了。麻醉师也懵了，同样的剂量，不够麻和醒不来之间薛定谔。一味追求极致低价，企业无利可图不可能给你正常质量的东西。希舒美原研药吃一个疗程，零售价也就几十块钱的事。把中成药浪费的资金省出来，够多买很多原研了。

医院主任医师自己也无奈，他们不是决策者，也没有影响力。真正有决策权力的人，他们的病房可能见不到国产药和器械。

@nicknice 公务员选调非常看学历，我看到过好几次只招 985 了，而且年龄限的很死，小学报名晚的复读生也被卡。

@wy035 末流 211 计算机应届生，今年还有不少没找到工作的，往后几年形势只会更严峻，现在普本已经不如三年前的大专了。

“为什么这种人也能当老板挣到钱呢？”

他可能赚到了一点钱，但不多，真赚到了很多钱的老板，会亲自跟你对接吗？他下属的下属跟你老板对接。

刷掉一群 211 的人把你招进来，如果表现不好，力荐你的人和 HR 都有责任。你要证明你比一般 211 求职者更优秀，公司在 211 候选人里选不出能跟你 PK 的人，这可比考个 211 困难多了。就算你进了中大厂，晋升和加薪你也是排最后的，裁员你是排第一的，被裁了回老家，老家更是招聘方占优，老板难道不想挑个学历好的？

第一学历已经洗不白了，我看过好多个体制内招聘，明确要求 QS 前 100 海归，本科阶段也要是 985/211 或者同等海外名校。因为水硕太多了，有钱人的捷径被稀释了，于是把门槛定到本科增加了几百万成本。

存款总额：300 万亿
股票市值：100 万亿
保险债券：300 万亿
房产市值：400 万亿
房贷规模：<40 万亿

80 后 90 后也不都是代价，大家都买不起的东西价格早崩了，涨不上去的

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想啥呢？这不正好刺激了一波消费，拉动内需了。

南通队 39 个人，其中 35 个来自南通下辖小县城海门，当地一个拖鞋厂老板的私人球队，平时就在一起训练，占了个大便宜。而那个州，是真正的白天上班上学，晚上踢球的爱好者，那个州是懂流量的，球没进一个但热度绝对第一。作为基建狂魔国的建筑之乡，拿过 100 多个鲁班奖的南通，连个像样的球场都没有，传说中的江浙沪唯一 D 级城市。

9 年前我崩了小半个，还能正常用，医生说不用修也没法修，给我磨磨钝，等彻底坏了再处理

“阶级局限性”理论自身，也隐含“经济决定论”的局限性。

饱经沧桑的人没体验过一生富裕顺遂，他的经历亦不完整，都是人类社会不同的截面，无法仅从这一个维度去评价哪个更有价值。