@linxl headcount，空缺岗位名额

@Astoria98 测试也要的。算法后端各个岗位都招，不过我这边前端比较急缺~

写简历的时候想想，你和 985 211 们相比，竞争力在哪里。然后根据这个竞争力的方向去强化简历。这样就算 HR 看不上，技术也会看上的。

不是大到一定规模就必须要覆盖所有渠道，拼多多比较擅长走专精路线，业务方面也是，并没有像美团和头条一样做无边界扩张，就专注于电商。楼上许多同仁也说了，web 端在这个时代，投入产出比太低了。

@zjz1993 可以投的。
@mcluyu 是的，所以我多没有爱情哈哈哈
@daquandiao2 base64 不用学吧 markdown 倒是学了点^^

可以不要照片。。

我在电脑端阅读还可以。。不过这个漫画有点 boring 就是把台词配到两个人物上。。既然如此要画面干嘛

郭家宝大神都玩过魔兽世界，玩过游戏会怎样呢？不能完全决定一个人以后对待工作的态度。

打起精神来，试试看能不能找到更好的。已经发生的就让它去吧，不能怪你。

建议找精神科医生咨询一下，不要忽视心理健康。

酸一下给自己一点努力的动力。跨阶层除非特别优秀或者遇上特别好的机遇，否则不是一代人就可以完成的。

约老大一起去 ktv 唱《体面》，唱完好聚好散

你的好评率应该低于 90 吧，所以很容易被判定职业差评。。。

去腾讯，员工福利我记得挺好的，而且加班也看部门，有些部门还是轻松的（当然比不得外企，在互联网里面算加班还好的了）
趁早配齐四险，这样生病了不用担心大钱的问题。

那么多人劝去大厂，楼主还是想留在创业公司。那其实这个贴子问出来也没啥意义了。楼主心中早有答案，只是需要一点认同罢了。加油，祝好。反正还年轻，试错成本不高

先去大厂，路会宽一些。大厂出来创业机会只会更多不会更少。你在阿里呆个五年去哪个创业公司不给股票？而且那时候创业公司给的薪资会比大厂高很多。
但是去了创业公司，如果失败，一两年的创业经历在找下家的时候不会是加分项，且因为创业公司可能做得事情很杂，和同龄人相比不会有什么竞争优势。这家创业公司薪资也不高，干股又不是钱，上市也不知道时间，为什么要把青春投资在不确定的事情上？

如果要去好的平台，空窗是会有影响的，而且考研从结果看又是落榜的状态……
现在就是整理好心态，不要对自己失去信心，把空窗两年可能的收获总结一下，像楼上说的，尽量展现自己优点的一面，把空窗期的影响降低。
从几十年的生命长线来看，2 年的空窗影响确实是微不足道的。不要灰心。
ps 我也可以算是空窗两年后来的 pdd，加油吧

考虑 pdd 上海岗位的话可以试一下，薪资可谈，主要是移动安全方向的。

如果是阿里的 tech leader，出来不用担心找不到工作。小公司即使到 tech leader 又如何呢，对新东家来说，是无法充分证明你的技术能力的。