@weo0 还可以，就双十一前比较忙，电商行业没办法

@l30n 人员流动还是跟人有关系，有的人看得到前景，有的人看的到前景。

看公司：腾讯好
看部门：分布式存储好
看 base：哪儿都好，个人觉得上海文化好，深圳天气好
看薪资：商汤好
结论：准备做 3 年以上的话去腾讯，准备 3 年以内就商汤。

应届吧，结论是：建议选 2 or 继续找。

1、区块链只是技术，应用技术的行业才能评价前进，按照大多数区块链公司的尿性，如果是搞数字货币的，我觉得这事不靠谱。如果搞别的行业，我有限的知识暂时想不到什么前景，因为不熟。
2、部门利润分红完全是一个空头支票。
3、长沙租个房子才多少钱，1000 元以内绝对能租到一个你满意的单间。
4、我长沙人，但我觉得长沙做互联网还在初期阶段，互联网老狗在长沙工作尚且命悬一线，你一个新手就不要趟这趟浑水了。老老实实去一线学经验长见识才是正道。
5、银行这家公司说的 公积金最高比例交是一件很常规的事，不应该作为一个听起来好像是福利的说法丢出来，一家公司公积金按最高比例交，同时也意味着你自己要交的那一部分要扣得越多。

美团有些组真的是养老的

题外话:日本的机器学习就叫机械学习 233

有幸住过一次合肥的中国科技大学专家楼，那规格比四星酒店强。

小蜜团队吗

不贴 User Story 只贴需求的行为是耍流氓。只是不知道这是产品没给 UserStory 还是楼主没贴了。

逃避不是最优解，不如做好计划提升能力解决问题，比如自己开公司。

一夜情

一家公司待不了一辈子，尤其是第一家公司， 你只需要关心你从公司能获得什么就完事儿了，看 2 年的收益，不要看五年以上的收益。

3000 元 3000 元

产品

@wang4249 我猜可能正是因为人云亦云的好，导致高考选了土木，但是并不是自己喜爱的专业吧。

你几岁？
你 < 30 必然阿里，
30 < 你 ≤35 70%阿里 30%电信
35 < 你 ≤40 30%阿里 70%电信
40 < 你 ≤45 5%阿里 95%电信
45 < 你 0%阿里 100%电信

1.为什么大多数（目测） HR 发简历前一般回复比较快，收到简历之后再问些事情就比较晚回复了？
答：因为 HR 从 51job、拉钩、智联等平台上，如果想要获取一个人的简历，需要给这些平台交钱。而你在 boss 直聘或者类似渠道上去跟 HR 沟通时，这些渠道是不会向 HR 收费的，所以：获取简历=省钱。类似的情况相当于是你想上一个你喜欢的人，上床前消息秒回，上过后就回消息回的慢。

2. 一般一次投几家比较合适？
答：上不封顶，“家”与“家”之间一般不存在联系，所以你一次投 1000 家，1000 家也不知道你投了 1000 家。

3. 面试的时候需要注意些什么？要不要适当的吹一下...
答：注意陈述事实、冷静思考、不要紧张。如果你要吹的事，确实是你做过的，或者你评估过做得到的，那就说。如果做不到，那就不要说。

4. 实习生的薪资一般是怎么算的？有哪些法律问题需要注意。
答：实习生薪资结构各个公司不一致，有的按出勤天数算，有的按月算。法律问题就是不要认为你是实习生就可以随意请假不来，然后再回头发工资的时候质疑工资少发。

5. 第一份实习可以做运维吗？以后发展会不会被限制？
答：当你没有工作过的时候，任何工作都可以做，限不限制，取决于你写不写到简历中，我认为，不会限制你的发展，为什么不会，因为你给的信息量太少，假设你是一个拥有无限可能的少年，那就算你第一份工作是乞丐，将来也不一定不能发家致富，成功案例参考朱洪武。

深兰？