Gap 中，想对在 Gap 中并且内耗的人说一句：
若是被迫 Gap （裁员、受不了），先弄明白后面几十年想怎么过，再去做。
这样能减少精神内耗。

我刚实习的时候，一个月到手快 1W ，可到我正式参加工作时月薪税前也才 1W 。内心落差极大。
但还是充满干劲，认真负责每个事情，有时间就充实自己。

在这份工作中，遇到很多麻烦：越干得好获得的任务越多，我逐渐被压垮，选择了跳槽。

新的公司平台很棒，能干一辈子不用担心的那种。
可是业务为王，技术处十分混乱（身体、精神）。
非要形容的话：22 年 6&7 月份我面了几十个 P7 ，进了 2 个，组内一共进了 3 个阿里淘天的 P7 。无一例外三个月内全都被卷和被恶心跑了。


我是一个普通人，并且我认为有着良好的个人素养与职业素养。
工作后只参加过一次面试，也就是第二份工作；
刚工作负责日均过 6 千万事务的交易系统，从未出过 P5 以上的错误；
日常与人为善，在同事和领导眼中口碑极好；
无论多大压力不 Gap ，担心影响日后职业规划。
.....

可是，
第一份工作上面给我的压力以及上面给我的 PUA ，让我患上神经紧张，现在还有手抖的毛病；
第二份工作突然就被关系不错的 Leader 打入冷宫且加上冷暴力攻击，弄清楚原因之前愁的我两个月没睡好。

无论如何，选择了裸辞。
现在都想明白了，我就是一个普通人，想太多感受太多没啥用。
Gap 期间总得选择一个去做：
释放自己/充实自己。
不要焦虑，没有太大意义，反而消耗了这来之不易的时间。