得物，进去就卷业务和项目，对学生短期提升还是很棒的。

至于强度，被称为杨浦加班战斗机。

我很好奇为啥站内招聘帖基本都不贴薪资？

对于海投，学历好还是很吃香的，比如 C9/Top 10 。

另外两年拿 9K 人家都压，就不要怀疑自己了，应该怀疑的是这个市场。

话说回来，看见标题，以为是工作中即时消息 APP 沟通，老板基本已读不回呢。

@tita007 #38 开心一点，我要是像你高阶思想，不得开心死，还有啥好想的。

@fltv #39 为啥不谢谢我的（手动哭泣）

@giter #15 哈哈哈，建议重新查看我发的内容。没有推荐。

@loveumozart #4 30/40 还能在大厂的，怕是一线全款房都两套起步，还指不定就在公司旁边。

数字宝贝？乌西？我也来说说见闻，接触的楼里各层人比较多：

少于外包的钱：比组里正式编少太多了，比外包少找找自己的原因吧
对标正式员工的工作量：应该是不超过的，并且都是无足轻重的活儿，做完了就没啥压力和 24H oncall
无普调：疫情后就这样
13 薪说砍就砍：这个不知道

此外我也好奇是否存在晋升，楼主当时过去定级是 5 吗？
三年过去肯定到 6 了吧。没到的话这个团队就不好说了。

@Plutooo #10

#10 #10 蒋凡过去了，军令状对标干死海外 PDD 。

淘宝寸土寸金，UI 中的几乎每一步交互都代表一种集团战略。来自我的钓友说的。

大三，建议直接实战开源框架，如中间件，都是业界精粹，对自身提升很大，不要搞什么三脚猫的 curd 高并发项目。

- RocketMQ
- AutoMQ
- Pulsar
- Netty
- MyBatis
- SREWorks

百度半天什么 Thread 、Furtue 怎么写，不如直接揣摩这些经受实战项目中的源码实现。

觉得难，就买本书对着学。

搞定这些才是你毕业找份好工作的有力支点。

@wan0573 #13 请问是否有 for RocketMQ 的后端开发岗？
成功发起多个 PR 能算加分么，最近待业待麻了。

@losephsky #22 阐述分析太到位了

还得是前司，外包就是爸爸，自有的新来了都没地儿坐。

乙方丙方还天天叼我们甲方，真的是离谱......

领导睁一只眼闭一只眼，也不知道项目回扣吃了多少。