@Liftman #92 正是因为全国都是你这样的想的，认为 985 就一定比其他出身的更是人才，所以 985 的能在一线找到更好的工作干嘛回小地方。什么时候全国都对非 junior 招聘不看学历只看能力了，你的愿望才能实现。

@Liftman #62 我从你这就看出来了，江苏三线，以前也只能找到技术不咋地的，现在只找得到刚毕业的， 但是！你嫌弃这些人里没有 985 211 的了。难怪楼主找不到工作。

哲学就是从古至今所有人都可以发表一些观点，有些被更多人认可的就编进去了书中并广为人知，也就成了流派。某些后人又根据这些流派发展成了分支，类似于一片果园有很多不同种类的果树，果子也有大有小有酸有甜。害，个人觉得看哲学入个门就得了，深入的话还不如看心理学，社会学。

呵呵，我用国产的那个牌子，多多 150 搞定，和我以前一千多的蔡司没区别，还不心疼。说蔡司更透的纯纯心理作用，那点材质的区别肉眼根本感受不出来。

@sheller #3 那就怪了

@736531683 现在 V 站热帖说亏的帖子还不够多，还可以再等等 ~

@736531683 #87 哈哈，此乃 V 指数？ 大佬靠这个指数赚了多少点

不知道为什么在现实里遇到的程序员大都是楼主这样的人，我自己也差不多。
V 站上全是销售转码、公务员转码的人精吗？

@13482034233 HR 是资本的代言人，跟谁做朋友都不要和本公司的 HR 做朋友啊我的大哥

@dragonfuhuang #253 你想多了，这样的公司一般就是和某个单位某个领导有点关系而已，有时候甚至还是隔了一层摸上去的。知道为什么国内大部分公司都活不长吗，因为领导是要平行调动的，从表面上看就是经常的 A 公司被另一家 B 公司把业务给抢了，实际上就是新来的领导照顾 B 公司而已。

@13482034233 #112 现在这事恰好可以作为公司无理打绩效无理辞退你的证据啊。不是说你干的事对业务没帮助么，搬石头砸脚了属于是

@beishengjiang #47 记得站内还是知乎来着，以前有个热帖，说的就是体制内 xx 元的等于程序员 xx 元，数字相差很悬殊，挺有节目效果的

@sheller 吴思《潜规则》 166 页

@JerryY #116 我跟那个 gpt 老哥不一样的是，我在上班过程中挺摸鱼的，一般一天就搞三小时，到点下班。现在对技术真的一点热情也木有了，就想着找个机会转行。

@me1onsoda #20 原来这就是 V 站水友的实力吗，得自研了一套大语言模型才可称之为 热爱技术

@JerryY #68 我就是曾经碰到这种项目，然后一个人重构掉了，还连续重构了两个大项目。在此之间搭建了公司的代码管理 ，项目发布回滚，项目管理，服务监控等。最后我被开了。写屎山的人还在，并且接手了我重构的项目。

@nicegoing #54 一语惊醒梦中人！感谢！

@jaywhen #219 看他们 zhipin 上的图就知道是一家人际关系大于技术的公司了。楼主还是去互联网氛围浓厚的公司吧。只是现在国内这样的公司很少了，吃存量的环境下很多公司也许本来很扁平很开放也会变得开始勾心斗角。

楼主的想法和行动力应该找一个靠谱的搞业务的人一起合伙创业才是真的。这一腔热情放在哪不好偏偏要用在打工上？