我可以用啊，满 1000 京豆就可以用啊

以下纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

1. 行尾注释一般是针对某一行代码的。这种针对某一行代码的注释很多情况下是没有必要的，剩下的一些情况，不如把代码换一种更明白清晰的写法。真正需要注释某一行代码的情景是很少的。比如 Python 的 PEP 8 也推荐「 Use inline comments sparingly.」
2. 因为 1，很多项目的代码中极少出现行尾注释。
3. 某个人或者某群人编写代码风格规范的时候因为 2 的缘故，所以加上了不准行尾注释这条，但是出发点可能只是因为很少看到行尾注释，所以看到行尾注释感觉不顺眼，并不清楚 1 的原因。因此搞了一刀切，一律不准（很可能也有一刀切方便贯彻的因素）。

截图、文件搜索、壁纸…… 这些不是操作系统自带的功能吗？

其他用浏览器书签加定制搜索就可以了。

@julyclyde 很不幸，现在俩雷雳口的 mbp 也带 bar 了

多小？不是特别小的话可以考虑 Jins

> 没有产品原型，没有需求文档，口头说一下要做成什么样子，给我搞得每天非常痛苦，不知道做成什么样。。做了又不是经理想要的，经理也没说我什么，但是我超级难受，不知道做成什么样子

你把经理当客户，分析挖掘出他的需求。这是 full cycle developer 乞丐版。

还是喜欢以前的 plan9 风

@karllynn 如果客户端提交的本来就是加密过的密码的话，可以接受。

话说拼多多都没个网页版么？

大脑是 cache，只记最常用和最精髓的东西

@liaoyaoheng 可行。但在题主这样的公司显然不可行。

可以学习一下萨达姆，据说萨达姆从来不说「我」，总是说「萨达姆」。

例如，「我之前尝试过把某某元参数设为 X 」替换成「极客兔兔之前尝试过把某某元参数设为 X 」，
「这篇文章将介绍 Y 」替换成「和极客兔兔一起了解下 Y 吧」，
「有兴趣深入的读者可以参见张三在某顶会上的工作」替换成「这个概念是极客兔兔读了张三在某顶会上的工作后掌握的，有兴趣深入的读者也可以去瞄一眼」

我以前见过有几个人的文章全是这个风格，但是只觉得比较别致。今天看到这篇帖子才想到，也许他们是为了反盗版。

> 现在每天看着同事完全不知道，还兢兢业业的做事，真不是滋味

也许同事已经知道了，只是希望兢兢业业能够使事情出现转机，甚至单纯出于某种既然还在岗位上，就把工作做好的道德。

由于楼主只是被领导透露，并没有收到正式决定，加上各种外部因素的作用，可能会有变化，所以同事会被裁员其实并不是一个布尔值（真或假），而是一个浮点数（ 0 到 1 之间）。

同理，同事未必没有从其他途径获取这个信息，即使毫无所知，通常也没有人会自信到认为自己 100% 不会被裁。

所以如果楼主想提前告知，但又想委婉地透露信息的话，与其暗示，不如和同事约定一种多方安全计算算法，交换对该同事被裁概率的推断值的加密结果，彼此交换信息后，运算一下，便知分晓。多方安全计算可以不泄露具体的数值，以免尴尬。

不过只交换被裁概率这个数值从旁路泄露了太多信息，所以如果想要更委婉一点，可以交换一组信息，例如对某某领导的看法，对公司文化的认同度，对自己工作表现的评价，乃至对食堂伙食的评价，等等。

@xyx650 hr 这么搞套路，说明套路在很多人身上有效，可以忽悠人主动离职。理想情况下，HR 应该能快速识别那些人容易忽悠，按套路忽悠；哪些人抗拒忽悠，直接开诚布公（像你这种本来打算主动跳槽，因为反感套路反而先待着的，那么 HR 的忽悠的收益就是负的）。所以，出现这个现象的原因可能是 HR 交涉能力不足，没能在谈话开始阶段识别出楼主的类型；还有可能是 HR 懒惰，只要保证套路在大多数人身上有效，剩下的许多无效，只有极少数才会造成反效果，那么全部上套路就是明智的决策，因为个例区别对待属于过早优化。

@Jasmine2016 所以我说了是有些公司。只在前端（ HR ）校验数据，后端不校验，绕过前端直接向后端提交就 O.K. 如果后端也校验那就无解了。

30 岁去高考在卡学历的 HR 眼里一样是一票否决的因素。而隐瞒经历，即使在不卡学历的企业那里也是一个巨大的减分项。

另外一些公司卡学历只是 HR 自行「高效」筛选，如果你能找到途径绕过 HR 直接把简历投到想要招人的部门负责人手里（比如内推，或者直接通过社交网络等途径去联系），那么学历就不是问题。

一个项目，前面设计时候，阴差阳错失误了，现在维护起来很不顺，通常也只能「错」下去，尽量在现有的基础上做得可维护一点。当然可以推导重来，可是依赖这一项目当前「错误」设计的其他模块怎么办？工程是妥协的艺术。

人是社会关系的总和。卡学历其实是社会的 bug，重新高考解决不了这个 bug。

@zjb861107 看了下，没有 telegram 机器人那些花俏的功能，但是基本功能都有。

> 下家如何避免这种坑呢

@xyx650 面试时没和企业谈工作时间和流程吗？正常情况下企业都是实话实说（可能有些美化，但不会偏离事实太多，因为偏差太大，你进去了最终还是会走）。当然个别企业可能会抱着先把人忽悠进来再说，温水煮青蛙，慢慢延长工作时间，赌员工因为沉没成本或者怕麻烦等原因不会走，所以谈的时候你要态度坚决地表明自己的立场。

如果你要最大限度降低再掉进这样的坑的风险，就在主帖附言加上公司名称，然后在简历里附上 V2EX 这个帖子的 url。