提一些我的建议。

简历要规避劣势，放大优势。

1. 把业务抽象成技术点

例如：“参与 xtransfer 国际化个人认证业务从 0 到 1 开发以及独立负责后续维护，包括 pc 版本和 react native 版本。” 可以详细展开说下对 RN 的使用、掌握深度，是否能够从 0 到 1 cover 一个多平台的项目。因为绝大部分 HR 和面试官是完全不会了解你的业务是什么样的。面试的时候也要避免太纠结于业务，要转换成合适的技术话题。

2. 把单纯的工作内容转换成工作亮点。

例如：Shopee 的经历
“1. 负责参与运营营销中台的前端开发及日常迭代。
2. 负责商家商品提报系统的前端开发及日常迭代。
3. 使用 webpack5 重新优化中后台前端的构建效率，以及打包体积相关的优化。”

几乎是无效信息。
对于前两点，可以突出介绍有哪些技术点，例如复杂表单等。
对于最后一点，可以量化下优化了多少构建效率，以及说清楚自己对前端工程化的学习深度。

3. 对于现阶段的前端，美术功底是你的优势，可以多给些篇章

4. 擅长使用 ai 编码工具进行提效，需要可以量化或者佐证，哪怕提下自己的感想。

简历其实是引导面试官的工具，按照这个思路来去处理。