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回复总数  585
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2019-12-08 23:24:00 +08:00
回复了 JJFKing 创建的主题 分享发现 百度新推出一刻相册
准备当公共相册还行。能做图床吗
2019-12-08 22:54:11 +08:00
回复了 blowing00 创建的主题 分享创造 写了个 PHP7 的 AOP 扩展
高端啊 赞一个
2019-12-02 17:29:55 +08:00
回复了 Kontinue 创建的主题 程序员 总是花时间在学什么上,是不是不太好
2019-12-02 17:29:26 +08:00
回复了 Kontinue 创建的主题 程序员 总是花时间在学什么上,是不是不太好
@darkalien #6 追热点 认真的吗?我现在觉得 想静下来就是要完全避免追热点。热点变化那么快你永远追不上的 获得的只有焦虑
2019-11-29 12:04:06 +08:00
回复了 licoycn 创建的主题 程序员 这个网站作者真优秀
@linlance 这也能遇到你啊 头像跟地板一样都
2019-11-28 14:31:38 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@breezeFP 想起来刚毕业那阵特别有意思.我觉得已经完全掌握网站开发了, 这世界上没有任何网站能难住我,什么东西我都能写出来,还需要学什么?都是 crud 查查库什么的

然后还跑去跟工作了两年的学长请教,我还要学啥

想想真是可笑啊.
2019-11-28 14:28:31 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 职场话题 吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话
@calpes 我招的是什么岗位不重要啊,招保洁大妈 如果大妈的简历写得不好,我也可以吐槽.
crud boy 这个帽子扣的太大了吧,后端开发里面一大半都是 crud boy 吧, 就没有好坏之分了?可以随便糊弄一下彼此浪费时间了?

感觉您好像喷错了重点.

而且我另外一个面试帖也说了,我们也不少你说的面试造核弹的公司.而且这跟本帖也是毫无关系,简历是简历,还没到面试这一关呢.

看来老铁是被简历和面试虐的不轻啊.

欢迎看一下我新发的帖子,如何写简历,然后换个姿势在喷我一次
2019-11-28 11:30:33 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@aLazarus wireshark 如果用的牛逼也很好啊.
然后肯定会问怎么过滤,如何排查问题,比如延迟高 /吞吐性能 /arp 问题 如何通过 wireshark 排查,就会越问越深了,也能直接反映出你对 TCP 协议栈的理解程度,挺好的啊.
2019-11-28 10:23:32 +08:00
回复了 assilzm 创建的主题 Apple ip7 老了,杀后台杀的怀疑人生
iOS12 用的美滋滋,也没有换的需求

微信卡是微信的问题吧...曾经加了几个活跃群,微信就没法用了.
全退了就好了
集体主义的大环境下,是没有"公"与"私"的概念的

都是"集体"的,我属于"集体",那就都是我的.

除非公私很分明,让边界清晰起来,我的房子就是我的,我的土地就是我的,我的财产就是我的,剩下的是公共的,边界清晰,才行
2019-11-27 18:58:24 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 (做为面试官)的一个面试感悟
@qq525266 v2 做为新闻来源,提升技术的视野,在摸鱼的同时还能看到别人家是怎么干的(真实情况),是很有帮助的.
2019-11-27 18:57:14 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@newtype0092 我提的是思路.具体例子没有深究的价值.
如果你是 iOS 开发,会用 vim 当然不算太大的亮点了.

如果你不能 get 到我的 思路,就没必要纠结是 git 还是 svn,是 tcpdump 更好还是 wireshark 更亮点这种细节了.
2019-11-27 18:46:01 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@Tierney 如果招聘方在意这一点,可以在面试的时候特别问一下

但是把这点写在简历上,既不好验证真伪,也无法增加更多竞争力,我认为属于"无效信息",或者至少是低效的.
2019-11-27 18:44:23 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@Tierney 小公司的痛苦就是要找物美价廉的候选人.所以没法这么干.

大公司不太考虑性价比,找人容易的,当然很随意了.

不同的条件,策略还是不一样的.
2019-11-27 18:43:12 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@CommandZi 我不太清楚大公司的招聘流程.不过我相信应该也是差不多:hr 初步筛选,然后给用人部门,用人部门会筛掉大部分简历,少部分约来面试.

我列出的点,跟 hr 的需求并不冲突.而且过 hr 是大概率的,除非硬性要求(年龄 学历) 这些是你无法美化的,而真正决定要不要约的是用人部门,这才是需要针对和优化打磨的点.

至少我按照我列的原则写的简历,在 BAT 都通过了筛选拿到了面试资格,也能说明一点问题吧
2019-11-27 18:21:35 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 程序员 答:如何写好一篇技术简历?
@Tierney 被打断了忘记的一个点

尽量不要作弊...不会的就敢往上写,让面试的体验非常差.
2019-11-27 18:04:26 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 职场话题 吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话
@calpes 我想招聘什么样的人,跟什么样的简历是辣鸡简历,这是两个话题,不是一回事.
2019-11-27 18:03:13 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 职场话题 吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话
@locoz 感谢老铁资瓷,单独总结了一贴 欢迎指正
2019-11-27 17:52:51 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 职场话题 吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话
@lepig 来了老弟,已经更新
2019-11-27 15:33:57 +08:00
回复了 xiaotianhu 创建的主题 职场话题 吐槽一下:太多人在简历上写了过多的废话
@RainFinder 为了节约时间提高效率,一般我会筛掉 80-90%的简历.
我认为大公司筛的会更狠一点.

像我发的那种简历,我是不会多花几分钟去仔细思考斟酌的.
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