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xsenV2EX member #442565, joined on 2019-09-22 11:59:08 +08:001
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ZhongShan
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xsen's recent replies
Aug 31 Replied to a topic by wises › 职场话题 › 今天去广州朋友工厂, 开劳斯莱斯的老板被我带入 AI vibe coding 后上瘾了. |
@wises #57 这逻辑，说的谁没大厂的同学朋友一样。你不如把你高考分数贴脸上可好
Aug 29 Replied to a topic by wises › 职场话题 › 今天去广州朋友工厂, 开劳斯莱斯的老板被我带入 AI vibe coding 后上瘾了. |
@wises #55 现在连可以买个 100/200 刀的都是值得炫耀的事情了——说的好像都没个 100/200 刀的套餐一样
你是没做过复杂的产品/架构，所以张嘴就来
不信你自己从无到有搭建的量化的、agent 的工作流看看。你这压根不叫重度使用，连入门都不算
你是没做过复杂的产品/架构，所以张嘴就来
不信你自己从无到有搭建的量化的、agent 的工作流看看。你这压根不叫重度使用，连入门都不算
Aug 28 Replied to a topic by kpub54 › 职场话题 › 北京待业的 40 岁以上的程序员有找到工作的吗 |
而且别老抱着什么前端还是后端岗位给 ai 替代，实际上更可能是前后端都全栈化，大部分产品、测试被替代
Aug 28 Replied to a topic by kpub54 › 职场话题 › 北京待业的 40 岁以上的程序员有找到工作的吗 |
评论区很多人还不了解当前真实的情况，
现在是无关年龄、无关学历、无关性别，几乎所有人都遇到同样的就业问题，除极少数——top5-10%，如果对这个没概念就自行回流重学下逻辑学与概率统计
ai 出来，叠加别的各种宏观情况，现在是新人成长路径直接截断，所以对绝大数公司来说都是只出不进；还有一些会裁员降薪。情况就是需求在逐步减少，供给依然在增长，就业自然难上加难
现在是无关年龄、无关学历、无关性别，几乎所有人都遇到同样的就业问题，除极少数——top5-10%，如果对这个没概念就自行回流重学下逻辑学与概率统计
ai 出来，叠加别的各种宏观情况，现在是新人成长路径直接截断，所以对绝大数公司来说都是只出不进；还有一些会裁员降薪。情况就是需求在逐步减少，供给依然在增长，就业自然难上加难
Aug 27 Replied to a topic by kpub54 › 职场话题 › 北京待业的 40 岁以上的程序员有找到工作的吗 |
不得不说洗脑很是成功，明明就是分配问题、蛋糕越来越小，总是很多人以为是别人抢了他们的饭碗，恨不得别人都退出职场、让出位置，然后就变成牛马之间的矛盾
另外一些人连基本的数据处理分析能力都没有，动不动就说 40 多了那经济没啥压力了、早吃透红利财富自由
难道就不会用脑子想下，真不差钱财富自由了，谁没事出来上班
另外一些人连基本的数据处理分析能力都没有，动不动就说 40 多了那经济没啥压力了、早吃透红利财富自由
难道就不会用脑子想下，真不差钱财富自由了，谁没事出来上班
Aug 19 Replied to a topic by harveyM › 职场话题 › AI Coding 时代作为面试官已经不会面试开发了 |
@catamaran #71 你可以看懂别人回复再回复。我没有看不起一个能做 5 年、10 年的项目，我是对一直做同一个项目 5 年、10 年的（我说的不是研究类）人都不太感冒，因为这样的人有很大局限性，脱离时代发展
Aug 19 Replied to a topic by harveyM › 职场话题 › AI Coding 时代作为面试官已经不会面试开发了 |
@harveyM #44 那说明你没有重度使用 ai coding
ai coding 实际上是最适合来做标准软件开发流程的最佳实践——以前只能古法编程的时代，因为交付周期、人力成本、人员素养等，几乎不可能按照标准来走。而 ai 就是指哪打哪
一个项目做 5 年、10 年，从概率来说，大概率是落后时代的发展的。面窄，缺乏技术敏感度，有闭门造车嫌疑
ai coding 实际上是最适合来做标准软件开发流程的最佳实践——以前只能古法编程的时代，因为交付周期、人力成本、人员素养等，几乎不可能按照标准来走。而 ai 就是指哪打哪
一个项目做 5 年、10 年，从概率来说，大概率是落后时代的发展的。面窄，缺乏技术敏感度，有闭门造车嫌疑
Aug 19 Replied to a topic by harveyM › 职场话题 › AI Coding 时代作为面试官已经不会面试开发了 |
本人最看不起的是这一类人，
十几年经验，都是一个很细的方向；没有需求、架构意识，没有 0-1 经验；没有大规模重构经验——然后还面窄、不愿意尝试与接受新鲜事物
十几年经验，都是一个很细的方向；没有需求、架构意识，没有 0-1 经验；没有大规模重构经验——然后还面窄、不愿意尝试与接受新鲜事物
Aug 19 Replied to a topic by harveyM › 职场话题 › AI Coding 时代作为面试官已经不会面试开发了 |
一个十几年开发经验的中老程序员得出这样的结论——那大概率就是 2-3 年经验重复十几年，没有冒犯意思
对我来说招人的思路一致以来都没变过（ ai coding 时代也一样）
对我来说招人的思路一致以来都没变过（ ai coding 时代也一样）
Aug 9 Replied to a topic by wises › 职场话题 › 今天去广州朋友工厂, 开劳斯莱斯的老板被我带入 AI vibe coding 后上瘾了. |
@wises #51 特别是涉及 workflow （多个节点流转的），不管是哪个 ai 目前都不擅长，更何况没有专业经验的普通人
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