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yangxin0V2EX 第 35131 号会员，加入于 2013-03-03 15:25:18 +08:00今日活跃度排名 23324 |
yangxin0 最近回复了
1 小时 38 分钟前 回复了 Hystrix13 创建的主题 › 酷工作 › 15K-base-成都-智慧城市项目架构师/前期可兼职 |
5-10 年工作经验在成都只要 15K 吗？？这行业也下滑得太快了。
6 天前 回复了 leegoo 创建的主题 › 程序员 › 做一个调查,大家如果正在做或想做独立开发,首选的语言有哪些? |
Java 最不适合独行侠，一个人干最好是选全栈解决方案的脚本语言， 例如 RoR 、Django 这些，前端最好是买模板，漂亮大气用起来也快。很多后端工程师会低估 Web 前端的难度，等最后去做的时候就知道了。
31 天前 回复了 ShioWSX 创建的主题 › 职场话题 › 网络开发方向发展，求大佬指引 |
不能从技术来看职业选择，比如我在无人驾驶行业，做规划和控制的人，一家公司差不多 200-300 人，然后再数一下车企和无人驾驶供应商。这个职位在国内开放的也就几千个，一旦产品稍微成熟那就意味着职位数量要大幅度下降。然后传统规划和控制的人还要面对来势汹汹机器学习的降维打击。技术面如果窄，就只有看国家在这个行业的潮起潮落，赌错、赌对都是一辈子。
72 天前 回复了 mokevip 创建的主题 › 职场话题 › 对前端成为小公司产研负责人大家有什么建议 |
从实操环节，你要是处理不好这 8 个 Java 开发，可能这个职位就翻车了，仔细看看这 8 个人里面有没有能 hold 住这个项目并且你们能相互信任。
1 、如果有， 快速提拔起来，如果有其他反对的人快速请他离开（这个就要在老板那里去向上管理了）
2 、如果没有，就要动用社会关系去找人了，这个同样要去老板那里向上汇报，有肉了才能吸引有能力的人（快速入职）
1 、如果有， 快速提拔起来，如果有其他反对的人快速请他离开（这个就要在老板那里去向上管理了）
2 、如果没有，就要动用社会关系去找人了，这个同样要去老板那里向上汇报，有肉了才能吸引有能力的人（快速入职）
72 天前 回复了 mokevip 创建的主题 › 职场话题 › 对前端成为小公司产研负责人大家有什么建议 |
@brianinzz 至少这是国内的生存法则。
72 天前 回复了 mokevip 创建的主题 › 职场话题 › 对前端成为小公司产研负责人大家有什么建议 |
@mokevip 我的意思你别成为下属的瓶颈，很多人喜欢把信息握在手里，和下属玩信息差，这个属于最没出息的人。 找到合适的人授权下去，让信息流动起来。
72 天前 回复了 mokevip 创建的主题 › 职场话题 › 对前端成为小公司产研负责人大家有什么建议 |
这个位置上的管理者核心拿到老板的信任，然后进行利益分配。找到合适的人然后授权下去，不要让自己成为 bottleneck 。一切技术都是扯淡，在公司资源的加持下，想要什么技术很容易招到（特别是现在的经济行情），重要的事情说三遍： 老板的信任、老板的信任、老板的信任。
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