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| 杭州外企微策略（Microstrategy）校招，春招 酷工作 • yedkk • 260 天前 • 最后回复来自 yedkk | 12 |
| 招聘 C++开发工程师，可远程 酷工作 • yedkk • 2023-12-28 15:58:24 PM • 最后回复来自 lwqcode | 9 |
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8 小时 25 分钟前 回复了 vvvsrx 创建的主题 › 求职 › 离职状态 求个上海浦东的岗位 |
很牛，it 老兵了
2 天前 回复了 cxxnullptr 创建的主题 › 程序员 › Trae 下架了 Claude？ |
没事，要是年初断供可能影响真的很大，现在又不是 claude 一枝独秀的年代，gpt 5 high 用的还可以，国产的 glm4.6 ，minimax m2 我用着体感差距不大，就是 trae 工程师对这些模型的 agent 开发还是起步。到明年年初又是另一个形式了
7 天前 回复了 kuawo 创建的主题 › 健康 › 有没有总是凌晨 3 点左右醒来?(醒来后有时需要好几个小时才能继续睡着) |
中间醒一次很正常，但是你要是早醒加睡不着一般是焦虑症和抑郁症的前兆，尤其是早醒持续一段时间就可以去心理科看看了。
7 天前 回复了 Ysaac 创建的主题 › 职场话题 › 有哪些行业或者企业是不需要 oncall 值班的 |
@CivAx 并不是，几个云厂都是 Oncall ，不管你在哪里，美国工程师也是凌晨被叫起来拉进会议。
8 天前 回复了 BigPig666 创建的主题 › 职场话题 › 亚马逊裁员 3w 人 |
@BigPig666 以前是流动 pip ，一年末位淘汰个 5%-10%，现在是因为 AWS 业绩增长乏力，加上 AI 投入太大了，不裁员财报不好看，现在这帮高管不在乎什么技术和业务连续性了，股价炒起来比什么都重要，这个现象有个词语，叫做”波音化“
8 天前 回复了 BigPig666 创建的主题 › 职场话题 › 亚马逊裁员 3w 人 |
裁员是保证财报和股价好看的重要方法
10 天前 回复了 plko345 创建的主题 › 职场话题 › meta ai 裁员 20%，通过代码行数差异决定去留！？ |
meta 自从疫情后就开始搞这套了，每年都打分，要是拿到个 meet most 就危险了，然后 org 之间有点差距，一般一年裁掉 15%-20%，我有朋友不信邪去了，然后一年出头就被裁了，吃饭时候和我说不光 kpi 难办，人与人之间的关系也很差，故意埋雷使绊子的情况太多，把上班搞成了鱿鱼游戏。这也就是为什么 meta 买了那么多卡，本身也有 ai 人才储备，做出来的 llama 系列连国内二线模型厂商都不如。
13 天前 回复了 lxdlam 创建的主题 › Amazon Web Services › AWS 复盘报告出来了 |
印度人毁了波音，毁了微软，现在又伸手去搞 AWS 了，等苹果换个印度 CEO 不清楚站里还有多少人粉苹果的。
13 天前 回复了 lxdlam 创建的主题 › Amazon Web Services › AWS 复盘报告出来了 |
看下来全在大事化小，第一段一大半还搁这吹他的“seamless scale, fault isolation and recovery, low latency, and locality”。
我都笑死了，被其中一个服务的 DNS server 的 race 干崩了 60 个服务，IAM 都 down 了，他怎么还好意思吹自己 “This automation has been designed for resilience, allowing the service to recover from a wide variety of operational issues.”
不愧是含印量最高的大厂。
我都笑死了，被其中一个服务的 DNS server 的 race 干崩了 60 个服务，IAM 都 down 了，他怎么还好意思吹自己 “This automation has been designed for resilience, allowing the service to recover from a wide variety of operational issues.”
不愧是含印量最高的大厂。
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