@murmur 不能完全算是学校里学的，我两年前开口说英语还很困难，在外企工作了一段时间后就逐渐流利起来了，商务用语也是上班逐渐学会的
还有甩锅不粘锅的表达方式更不是学校教的了

术语上这个叫做意愿认证，实际的应用中，意愿认证不可能以静默的方式实现
方式可以是：短信验证码、签名、音视频录制等

快 3 岁了，目前的乐趣就是观察他的成长，为进步感到喜悦
后面的阶段就是，有一段时期，你会获得非常忠诚交心的生活伴侣，可以一起旅行、玩游戏什么的，对于不能接受孤独的人这是很好的

不靠谱，法律规定不得以任何形式替代人民币发薪
直接告知不同意，有礼包拿礼包，没礼包走被迫离职强行拿礼包吧

如果想做 web 前端开发，浏览器好像没有很好的 dev tools 支持
代码编辑器可以用 code-server 解决，不过很多人已经习惯用 cursor 了

操作步骤
1 ，提涨薪，要求对方立刻马上表态，要求从这个月开始就涨，当然你已经试过了不会被答应了
2 ，隔一天，编一个无法被拒绝的理由，要求离职，要求尽快敲定最终日期，拒绝一切挽留
3 ，如果敲定日期可以接受，就开始准备交接，如果不可接受，就开始请假

slack

从去年同一时期开始比较
作了非常多的努力
体验了半年“年薪百万”的工作生活，事实证明我不需要更多的钱了
小孩长到 2 岁了，即将 3 岁
活着的痛苦和去年前年一致，没有任何变化

第一，拿 n+1 是现在的首选项，优于其他事情
第二，法律上是无法放弃补缴社保公积金的，但是你主观上可以放弃，从算账来说，我认为并没有多划算，公司补的 17 万是纯纯打水漂，相当于献给国家，你一分没有，你补缴 7 万，一部分进养老，一部分进医保，有点用，也有限，公司补 8 万公积金，你是不是也要补 8 万进去，短期里现金流压力会有一点，公司补 17 万必然记恨你，对拿补偿或者继续上班都有些负面

续签和走人，看你自己对工作的看法，如果觉得鸡肋了，就走人吧，如果怕找不到工作，就留

有近十成的把握，但是同时也确定，周期会很长，三到四个月打底，可以找到和现在同等或者更好的工作

之前看过这个人发布的招聘信息, 要求非常多, 助理+司机+工程师的角色, 薪资范围是月薪 15k 的样子, 如果真的按这样招聘, 能交付成果就已经是远超预期了

有种奇怪的感觉, 这个水平了“缴纳五险一金”还值得特地说吗

@dfkjgklfdjg 我现在状态比这个略好, 甲方是个老美, 做事心态凡事都追求一个合理, 并且我的心态是作为一种训练创业自己做生意的出发点在做
白天的工作在一年中 50%的日子都相对轻松(几乎完全远程在家办公), 只是现在看起来因为涨薪停滞, 收入逐渐跟不上期望了, 计划是在攒够 2025 年的消费以后, 我就只保留一份工

对我来说可能真正的压力源头是家庭生活, 小孩两岁多了生长发育趋势下行各种检查治疗无解, 两边的老人目前就这一个孙辈十分溺爱但是方式非常不得当, 我老婆收入是我当前的 30%但是为了这份工作, 我们要在很贵的地方租房生活, 加上雇佣育儿的支出, 这份工作完全是负资产, 本人强烈抵触换工作或者辞工(竞争力不强)

相比之下熬夜是我一天中少有的宁静