说实话，如果楼主没有过人之处，如果能力和刚毕业的计算机系的新人差不多的话，我情愿要新人，因为 1. 没有家庭的包袱，因为有了家庭，平时总会有很多琐事，这个我能理解，但是出于公司角度，肯定是请假越少越好。2. 新人没有包袱，是张白纸，更容易接受公司文化。所以，楼主如果还想走这条路，就一定要有过人之处，但是这会很难，我只能祝福你。

吃闭门羹不一定是因为你是培训的，只是你没有好到能超过正规毕业的，或者是其它培训出来的。

@zzf2017 柔软操有推荐吗？谢谢

运营没有问题，开发人员的沟通能力有问题。做技术的人一定要切记，不能以为自己会写代码就不需要和人沟通了。如果抱着这么一个态度，是不可能在职业成就上更进一步的。

影之诗了解一下

对自己没要求的话，可以不会。

教育孩子，无非就是奖惩，好的行为要奖励，坏的行为或习惯要惩罚，这样才能让孩子知道哪些事情能做，哪些不能做。如果只要奖励，没有惩罚，那么孩子会有很大的机率成长为一个熊孩子的。

做的很好，推荐给女儿了，谢谢 ^^

小程序和 HTML 网页开发还是有蛮大区别的。所以我觉得叫 Web 开发会让人产生误解，好像会开发网页就会写小程序，其实不然。所以把小程序归到前端开发比较合适。Web 端、微信端、APP 端都统一属于前端开发领域。

楼主座标？

@ericshine 一年十跳，呵呵呵，现在的人真搞笑

一个方法动辄上百行，真的很难看下去 -> 这个能给 100 ？

说键盘不好的，为啥不考虑配个机械键盘？

不谈简历，这个技术水平说实话没有可能在薪资上有很多要求。事实上有公司能提供一个就业机会就不错了。因为进去之后势必不能马上上手工作，还需要时间培训和学习，风险在于辛苦培训完后可能就跳槽走了。那么对于公司而已，为何不招一个马上能上手的人呢？

@Hayek 0.0 的再刷新一下就会显示 9.9 了