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V2EX  ›  zhwq  ›  全部回复第 4 页 / 共 7 页
回复总数  125
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151 天前
回复了 izzy27 创建的主题 职场话题 你如何给下属们评绩效的?
1 ,产出啊,部门年度谁的贡献大,关键时刻顶上去了,谁支持了核心业务,没给你惹事,不让你擦屁股,谁就高绩效!
2 ,没有自己班底吗?谁跟你一条心?谁把你的想法执行到底?谁就是高绩效!
现在也不用考虑稳定性其他因素。
剩下其他的人都是可有可无的。
159 天前
回复了 liang723 创建的主题 杭州 在杭州 35 岁以后薪资
做梦没关系,千万不要拿梦去上杠杆。
165 天前
回复了 zhwq 创建的主题 酷工作 [上海][鹰角网络]内推 iOS 工程师
@muyunn 可以的
@goodman111 嗯,上海是“缴费年限满 1 年不满 2 年的,领取失业保险金的期限为 2 个月,以后缴费年限每增加 1 年,期限增加 2 个月。一次核定领取的期限最长不超过 24 个月。” 边交边领,领一毛是一毛。
我有一计,你领 2 年失业金再接着交,然后再领失业金。。。如此往复
166 天前
回复了 zhwq 创建的主题 酷工作 [上海][鹰角网络]内推 iOS 工程师
@peter520 搜“张贺玉 7.9G”有惊喜
166 天前
回复了 zhwq 创建的主题 酷工作 [上海][鹰角网络]内推 iOS 工程师
@washbrain 有的,已推
@whozhuang 岗位,部门之间要求千差万别,估计帮不到你。
公积金都 8k 了,还冒着 1k 的风险。现在这形势 usdt 套现都要承担洗钱风险。
@EthanZhuXE2V 撞名了,哈哈
@zjz1993 是张禾雨老师,哈哈
@josephchen1990 不是啊
@warcraft1236 那你前司,你们在 C 轮之前都不是人了?你这不是佐证了大量中小公司没有足额缴社保吗?
@warcraft1236 你说的对,但是不要装外宾,“大部分公司只要愿意给基本的保障,五险一金基数都是直接按照实际工资交,然后公积金基本上都是 12%”,真实情况就是很多创业甚至中型,国内上市的公司连足额社保都没有,就算在大公司还有很多外包也是按最低标准交的社保,他们的就业人口比几个头部公司多得多。第二我说的实事求是,不像 X 司 50 块的餐标愣说成 150 ,算成福利的时候变成 4500/月,归到年薪里又变成了 4.5k*15...package+6.75w
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