zlgodpig

已投

Lion 大神！

在字节当了一年半的面试官了，说几点认识吧

1. 比较注重基础，基本都会让候选人写点东西，考察代码能力。我个人面到过有候选人说的天花乱坠，但是让写代码，for 循环都写不出来，所以我们团队的面试标准是一定要让候选人写代码的。一面一般会更着重考察，这个跑不掉。

2. 还挺看缘分的。出现过 A 部门和 B 部门相互录用了对方挂掉的候选人。有的面试官喜欢问原理，恨不得面试写个简单的 vue 框架；有的喜欢问实际工程问题；有的喜欢出算法题。所以楼主也不要因为一两次面试失败，就否定自己。

3. 字节会反复捞对口的候选人，同一部门，一般半年后还缺人的话，也会捞起来看看成长。楼主的简历和 GitHub 的确是很大的加分项，也能体现不出的个人品质。但是面试的套路的还是要积累下，准备的约充分，拿到 offer 的概率才能越大。

1. runtime 判断。node 和 浏览器有不同的 global 对象。不过这个可以 mock，还是要自己检查下
2. build 两个版本，build 的时候加构建参数。

顶大佬

大公司也不一定正规。特别电商业务，迭代快，正规的可能性会更小点。
按照你描述的经历，估计大公司比较难过简历关。

现在就找起来吧，积累下经验。

公司用企业版滴滴，直接走企业账户，不用报销

原来凯神去 sap，顶一发