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JohnChang 102 天前 1
不严重,让我很生气,几年前就约好了失业就去新疆自驾,结果到现在都没失业的。他奶奶的
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dfkjgklfdjg 102 天前
去年 5 、6 月有一波离职潮,有裁员也有主动离职。最近一年来没有裁员,有一些主动离职跳槽的。
从这些离职的人的朋友圈来看,很快就找到了下家,或者直接就去了下家(可能是因为去年整体就业氛围更好一些?) 年纪从刚毕业没多久到 30 多 40 岁的都有,30 多岁的反而感觉比刚毕业的更快就业(可能是行业经验优势?) ---- 但是社群里面失业的人有一些已经开始跑外卖或者做保安了,不多就那么两三个,但是让人记忆深刻。前几天还在说做保安的时候每天自学犯困啥的。 |
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zhuangku556 102 天前 via Android
@mxT52CRuqR6o5 是这样的,我当时失业在家 gap 了 7 个月的除了参加面试外都不出门,朋友喊我聚餐都找借口推掉,觉得没面子
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yellowsky 102 天前 1
多说经济不景气,但是周末去商场时,看到大家上车水马龙,等个红灯都得等好久,停车位也不好找,然道这些人不是出来消费的,是出来找工作的?
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MEIerer 102 天前
别把问题归咎自身,可以往上看看
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456789 102 天前
每当过老板,但现在找工作确实难的一比,兜里有钱建议去云南,兜里超有钱的建议去 Japan
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unco020511 102 天前
我们公司似乎还好,没有大规模裁
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clifftts 102 天前
第一张多米诺骨牌已经倒下,只是时间问题,覆巢之下 焉有完卵
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43n5Z6GyW39943pj 102 天前
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escapefear 102 天前
22 年进入现公司,2 年裁员近 2/3
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black0144 102 天前
我们不招正式工,只招合同工,总人数倒是没啥变化。
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acfundeng 102 天前
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edgm 102 天前
百度上海分部都要解散了,你说失业严重不严重。
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vkillwucy 102 天前 via Android
去年年底失业,gap 了 4 个月,找了份平薪的公司,知道裁员的,就是不愿意涨一分
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horizon 101 天前
严重啊,裁了好几波了都
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YaakovZiv 101 天前
可能是年龄段的问题,我身边接触过的四十岁的,普遍已经转行。有的甚至从销售经理转成滴滴司机。
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ml1344677 101 天前
前面 100 多楼几乎都是在业的,在业的反而有时间上 V2 ,失业的反而需要在业的人来反应~
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CaptainD 101 天前
个人感觉今年上半年对比 20 年初我刚入职和 21 年我第一次跳槽要差,但比 2023 年上半年要好一点
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ovtfkw 101 天前 via iPhone
还好吧,我在公司问了同事他说他们都有班上
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HolaPz 101 天前
严重, 本人纺织行业
目前好多工厂都有不上夜班,甚至白天都放假的了, 行情很差劲,都说做那么多年头一年要放假 年底估计有很多要倒闭的 |
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SilenceLL 101 天前
这几年每年都是强制性按照比例裁员,算是蛮严重。而且最近招人公司的要求也变得非常高,在简历符合要求的情况下,二三十个人才一个人能过初面,招着招着,岗位也没了,从别的部门抽人过来干活。
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yolio2003 101 天前
我了解的大厂裁员那叫一个恨,尤其是前两年幻想来做前端的太多了,导致身边导出都是裁员和失业的消息。
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yolio2003 101 天前
狠
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whp1473 101 天前
技术裁员了 30%,不过都找到工作了,大部分平薪和有涨幅。
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szdev 101 天前
前公司年初裁员,2 个孕妇生完小孩后待业,另外 3 个后端目前全部待业,1 个 gap 半年,2 个 3 个月。
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szdev 101 天前
还有个非常有意思的事情,深圳社会保障局因为公布的失业数据暴增,公示平台改版 3 次,现在都没办法看到今年的数据了,可见今年失业率比以往高了多少
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oldforest 101 天前
我月底离职,即将失业。公司拖了几个月工资,跟公司协商,结清工资,自己走人
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Ryan817 101 天前
直接年初欠薪到现在,人都麻了
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Mexion 101 天前 via Android
gap 接近一年,找工作太难了
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guyanyouyou 101 天前
@qNN108 这不是环境不好了,逼大家加班 18 点走不了了嘛
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keepongjl 101 天前
不严重吧,自己朋友圈里面才发现十几个失业的,自己也才失业 2 个月而已
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akakidz 100 天前
没有,回家养老的一个,做副业发大财的一个,降薪的挺多。
挺难的,好久没听到跳槽 double 的人了 |
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specita 100 天前
至少我直观的在招聘网站上看招人的岗位,至少我是觉得比以前少很多的,而且里面还有很多常年挂着的僵尸岗位,外包公司倒是真招人,可能我快 35 的原因吧
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imokkkk 99 天前
我们组最近刚转岗来了个 40+的 P7 ,这职业生涯挺长了
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RunDuck 97 天前
原来的组,11 个人,少了 6 个。当然,我也是那 6 个中的一个。
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GeekGao 97 天前
我家附近的商场年轻人变多了,虽然也只是喝喝饮料而已,商场业主终于盼到现金流收入了。
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Arison 24 天前
身为程序员群体一员,我觉得还是要未雨绸缪,不要等危机来了,再想办法。已经来不及了。
干技术的,只要还是帮别人打工,你的危机就无法避免,只能缓解。建议好好思考自己的未来。不要等到四十多岁的时候,还在和年轻人抢饭碗啊。然后面对面试官无情的鄙视。人在衰老,技术在更新,精力在下降,负担在变大。 1.尽量在 35-40 岁这几年之前,多做点有用的积累。这种积累可以帮助自己度过中老年经济危机。 2.定投美股与债券。保证平均年化收益 6 到 10 个点就行。 3.业余时间多学技术,多学点,让自己被淘汰的慢点。争取变成全栈。现在网络上想学什么技术,资源都有,就看你执行力了。 4.积极开拓被动收入。这点是最关键的,也是最需要你保持耐心的。拥有稳定的被动收入,等于你有用了人生下半场的主动权。 5.别为了任何事情,过度损害自己的健康,人要懂得细水长流,而不是过度榨干自己的身体。得不偿失。过度损害身体,赚来的任何东西,都将失去。 6.尝试探索和挖掘自己的兴趣点,编程,建网站,研发技术课程售卖,研发某个软件系统售卖。那种获得一次性收益的外包性质的,不是很建议去做。你的时间是宝贵的, 不要把时间浪费到效益很低的地方去。仔细研究下被动收入。你的人生从此打开了一扇门。 我业余时间就弄了一个程序员导航网站,有兴趣的小伙伴可以收藏下:nav.vpssw.com |