这是一个创建于 51 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
去年面试到现在，经历比较坎坷，这里记录一下：
（背景：五年前端，大专，base 杭州）
| 公司 | 结果 | 备注 |
|---|---|---|
| 阿里，飞猪（杭州） | 三面挂 | 可能是学历问题，也可能是一些八股答的不好 |
| 蚂蚁金服，OceanBase （杭州） | 二面挂 | 答复：业务特质不够匹配 |
| 蚂蚁金服，antv （杭州） | 一面挂 | 答复：业务经验、业务 scene 比较薄弱 |
| 字节，飞书桌面端（杭州） | 一面挂 | 算法没做出来 |
| 字节，抖音生活服务（杭州） | 一面挂 | 学历问题，中止流程 |
| 有赞，社交电商（杭州） | 二面挂 | 算法没做出来 |
| 聚水潭（杭州） | 三面挂（产品面） | 同期有更合适的人选 |
| 政采云（杭州） | 三面挂（ HR 面） | hr 面挂，可能是给不起 |
| 前端培训机构，渡一教育（ remote ） | offer （两轮） | 不感兴趣，而且给的不多，拒了 |
| Fancy （杭州） | offer （三轮） | 面的是高级前端，入职之后莫名奇妙给了个架构师的 title ，并且内部情况和当初预想中的不太一样，入职一周跑路了 |
| 追电网络（杭州） | 一面挂 | 感觉面试官不太专业，坚持自己错误的观点是正确的 |
| 即时设计（北京） | 三面被放鸽子 | 面试前突然流程中止，说是老板的决定（一年之后又来找我，直接拒了） |
| 直行便（杭州） | 三面被放鸽子 | 面试时间放鸽子，发消息已读不回，避雷 |
| Apifox （广州） | 三面挂（ HR 面） | hr 面挂，可能是要高了 |
| afterShip （深圳） | 三面挂（ HR 面） | hr 面挂，可能是要高了 |
| 美图秀秀（深圳） | 谈薪失败 | 给的太低，直接拒了 |
| 某 web3 公司（上海） | 三面挂 | 一些密码学的问题没回答上来 |
| mest （ web3 remote ） | offer （两轮） | 试用期没过，入职一个月被开除（小作坊，只有 10 个人不到，后来听说倒闭了） |
| 数式科技（杭州） | 一面挂 | 线下面试，Boss 上写的双休，现场才告知是单休（并且听到期望薪资之后有点阴阳怪气） |
| 网易，杭州研究院 | 一面挂 | 一面纯八股，跟简历没有关系，懒得准备，挂就挂了吧 |
| 坚果云（上海） | 二面挂 | 要求线下面，于是跑过去上海，过程比较顺利，回来之后通知没通过，原因是已经有其他人选在推进了，并且路费也不会报销 |
| 迅雷（杭州） | 二面挂 | 二面非技术面，20 分钟就结束，面试官大多数时间低头，不知道有没有在听我讲话 |
| 精准学（杭州） | offer （两轮） | 入职四个月项目中止，团队解散，当天通知，要求当天走人（两个月之后 Boss 直聘上刷到他们又在招前端了，真是奇葩） |
| 分叉智能（杭州） | 二面挂 | 感觉二面面试官不像是搞技术的，但是硬要聊一些技术细节 |
| BC game （日本，菠菜项目） | 二面挂 | 二面遇到大犟种了 |
| MmoGah （ remote ） | 放弃 | 以为挂了，过了一个月才告知通过了，懒得继续了 |
| 得物，数据平台（杭州） | offer （两轮） | 薪资很诱人，但是考虑到得物加班强度比较大，最后还是拒了（很后悔，早知道接了） |
| moego 萌时科技（深圳） | offer （五轮） | 入职待了两周，公司不错，但是不喜欢深圳，跑路回杭州了 |
| 腾讯文档（深圳） | 三面挂（ HR 面） | HR 面挂，可能是期望薪资要多了 |
| 蚂蚁金服，芝麻信用（杭州） | 一面挂 | 笔试题没做出来，不能调试，不能打 log ，只能在线盲写，好难 |
| zoom （杭州） | 一面挂 | 一面之后没下文了 |
| 有赞（杭州） | 一面挂 | 一面之后没下文了 |
| 预策科技（杭州） | 二面挂 | HR 反馈面试官觉得不合适，面试官反馈老板觉得不合适 |
最后给自己打个广告，杭州求内推！
我的简历：
联系方式：
- 微信：MTk5NDEyMDg4NzI=
- 电话：MTk5NDEyMDg4NzI=
- 邮箱：NTc0OTgwNjA2QHFxLmNvbQ==
第 1 条附言 · 51 天前
194 条回复 • 2024-08-25 20:22:43 +08:00
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Daniel17 51 天前
这个简历放在 3 年前，基本随便进，哎
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madaPanda 51 天前
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madaPanda 51 天前
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moonL 51 天前
从简历来看，问题也太多了，17 年毕业 19 年才开始工作？ 20 年在职本科？毕业后有空窗半年，然后有 4 个月离职，槽点太多了
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palxie 51 天前
简历看不到, 不过看着面试经历. 是有实力的 .
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lqm 51 天前
借楼问一下，你们招人的时候，是喜欢绿成一片的吗？你们不担心这些是候选人上班时间产出的吗？
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MRG0 51 天前
怎么才能写出这么精彩的简历
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LawlietZ 51 天前
楼主的 DTable 项目其实就是在线多维表格吧，在线文档的协同问题说的使用 diff-patch 算法来保证数据一致性？这玩意咋能保证协同冲突的？我理解要用 OT 或者 CRDT 这套吧
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enaxm 51 天前  1
甘肃大专，本科东北林业，这一看就是小自考出来的 hhh
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userKamtao 51 天前
@lqm 哈哈哈哈 角度刁钻
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enaxm 51 天前
不好给建议，脉脉多投吧。5 月被裁只能说运气不好
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moyuanjun925 51 天前
@lqm 好像也是 op 之前说过有次面试，就被面试问到这个问题
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lqm 51 天前
@userKamtao 我工作七八年了，我觉得除非我不工作，不然不可能绿绿绿
 有时间给别人贡献代码，干嘛不在公司卷 |
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yifangtongxing28 51 天前
@lqm 随便一个工作不饱和的帽子就够了，很多项目组，都是加班狂魔
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userKamtao 51 天前
但是看样子 op 是一直在面试，都面试一年了。（但是你这个狗头是怎么打出来的？ ）
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74123gzy 51 天前
antd 成员进不去蚂蚁金服。。
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lqm 51 天前
@moyuanjun925 找到了 https://www.v2ex.com/t/1000444#r_14079401 还真是😅，我寻思我招人遇到这样的简历会慎重
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lqm 51 天前
@userKamtao #115 浏览器 V2EX Polish 插件
https://chromewebstore.google.com/detail/v2ex-polish/onnepejgdiojhiflfoemillegpgpabdm |
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g1vemep0wer 51 天前 1
@lqm 很符合我对中国领导的想象，就算是卷也要给公司做贡献
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lqm 51 天前
@g1vemep0wer 环境就这样，哪能咋办，也不是说润就能润的，外企也不是说跳就跳的。
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falcon05 51 天前 via iPhone
我第一眼看成了 “顺便求个内裤 ”😂
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Torpedo 51 天前 1
@hirasawayui #63 看了下大部分提交，虽然不是最核心的两三个人，但是日常维护活跃度算得上核心了
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iyear 51 天前 6
@hirasawayui #62 你应该只看了近段时间的就下结论了。https://github.com/ant-design/ant-design/pulls?q=is%3Apr+author%3Ali-jia-nan+sort%3Acomments-desc+ 显然 op 还是写了很多实质的东西的
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Jinle1998 51 天前
大佬🐮🍺
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LiMengBo 51 天前
大佬🐮🍺
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leokun 51 天前
怎么不继续运营自己的产品
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FFFFourwood 51 天前
膜拜大佬
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lemon6 51 天前 5
我记得我去年刷到过你的帖子并顺手点开了你的 github ，看到了全是 docs/types 之类的提交，给人的第一感觉就是“过渡包装简历了”。
现在大厂一般都看中你的核心能力，可能在面试官看来你的开源并不能给公司带来什么实际性的价值，相反如果你在工程化、性能有比较深的理解，或者业务上有比较敏感的嗅觉，才能正真的给公司带来价值。说句不爱听的，一个普通的程序员如果全投入，花 1-2 个月完全能接手你涉及到的开源部分。所以我建议，up 是否可以往某个方向深入一点，把开源当成优势的时代真的已经过去了 |
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afc163 51 天前 1
简历网站没开启 HSTS ，扣分了
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IanHo 51 天前
牛的，会有好结果！
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lijianan OP 6
@lemon6 谢谢你的评论，这个问题我解释过很多次了，好累啊
1. 我并没有拿开源当成优势，只是希望多一个亮点而已，我很清楚这个完全不能成为核心竞争力（包括在今年 5 月份蚂蚁的线下开源论坛上也聊过这个话题），但是，如果没有这部分，以我的学历和背景，简历投过去只有进垃圾桶一个结局，你站在我的角度和立场就会明白，并且我开源的内容在简历上只占了一小部分，我觉得没什么问题 2. 我并不觉得我没有给公司带来实际的价值。至于你说的 “业务上有比较敏感的嗅觉，才能正真的给公司带来价值”，这点我非常认可，并且我也明白作为一个开发者，不能只停留在技术上，技术都是为业务服务，至少在简历上需要对自己做过的业务足够熟悉，知道业务的短期、长期规划，以及它们分别是为了解决什么问题，或者能清晰的了解之前负责的业务规划或者 OKR （本质上是产品发展到了不同的阶段需要有不同的目标），这些我觉得我也做好了准备（至少是可以应对面试）。可能是因为大家的关注点聚焦在开源的部分，所以觉得我没有解决业务痛点，产生业务价值的能力？？？ 3. 关于我的 GitHub ，全是 docs/types 之类的提交。这点有失偏颇，我觉得比较冤枉，这个我在楼上的回复中已经解释过了 #92 ，不想重复解释了 |
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qzydustin 51 天前
歪个楼，简历 repo 是全自己手动写的吗？问个小问题，为什么代码和数据不分开？
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no13bus 51 天前
@lijianan 其实我觉得参与开源就是个优势，只是在国内目前的环境下可能优势越来越弱了，国外还是挺喜欢的。提到这点，就感觉挺可惜的。国内的技术面试已经完全走偏了。
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zckevin 51 天前
得物都拒了? 大佬求职松弛感拉满了!
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firhome 51 天前
还是太年轻了，这行情有个 offer 都不错了，面了这么多“知名厂”，拿到了得物竟然不去，最后还因为呆不惯地点跑路的。。。。。有点可惜。
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sherlockwoo 51 天前
OP 你的面试跨了几个省份 都是要到场面的吗 怎么协调时间呢
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Geo200 51 天前
看你的 GitHub 基本上已经可以跟尤雨溪一流的实力相当了，如果实力真的跟 GitHub 上的项目或简历的描述匹配，不至于面了那么多都没找到合适的工作，自己应该找找问题
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marsbaiyun 50 天前
能有这么多面试，而且还拿到了这么多 offer ，已经很强了。建议结合一下已经拿到的 offer 最后拒绝或者离开的原因，从中做一下取舍吧。
同时满足感兴趣、薪资高、跟预期相符、风险低/稳定、不加班、喜欢这个城市的工作太少了，经历了这么多，做一下取舍重新来过吧。 |
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EriczzZ 50 天前
年轻就是嚣张
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EndlessMemory 50 天前
楼主实力太强了
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Isaac230330 50 天前 5
看到挺多阴阳怪气的真挺奇怪的，OP 描述项目经历非常的清晰，帮公司面过不少候选人，看了几千份简历，能写出这样的项目经历的几乎没有，光看简历我就觉得业务 scene 很 ok 了，可惜我司已经不招人了。。
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tog 50 天前
确实牛逼的。顶一下楼主。
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whevether 50 天前
主要是太不稳定了。跳槽太频繁。给人感觉小公司请不动大佛。也不会长久留在小公司。 大公司高手如云不差这个，所以高不成低不就.
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jalr4ever 50 天前
很厉害！祝 OP 成功！
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richardwong 50 天前
大佬期望多少薪资
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grzhan 50 天前 1
整体简历非常遵循 STAR 原则（ Situation 、Task 、Action 、Result ）。从面试官角度会很喜欢这种简历，学习了
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mumuwen 50 天前
上次看到你求职的帖子就在 github 上 follow 你了，
没想到这么久了还在艰难找工作， 同杭州，只能说加油吧 |
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cwliang 50 天前 2
楼上各位是不是对大佬有什么误解。。好歹技术社区
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hirasawayui 50 天前
@iyear 下结论时看了近三年的大多数提交，issue 没看。 确实是边角料的活，做的几个组件也都是没有难度的，随便拉个大厂的实习生都能做，你不是前端，可能看不出来，前端娱乐圈就是这么来的
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fend 50 天前
大佬 nb
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cwliang 50 天前
放点实在的东西，比如 stack overflow 有多少 reputation ，放掘金链接显得娱乐圈，上面什么内容大家都懂。毕业七年五年经验，像是野路子出来的，大多算法没写出来，菜就多学基础，没准备的话去面试浪费彼此时间，留下不好的面评，后面估计面试邀请都拿不到
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samin 50 天前
请问是怎么获取到开源项目的研发资格的，我也是前段时间刚被裁员 ，一直向往参与开源项目，这会儿有空，更想参与开源项目建设了，自己有维护了一个类似 blog 的开源项目，大佬有空可以帮忙看看指导下：
https://github.com/SaminZou/study-prj |
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Mistyrainjn 50 天前
@hirasawayui #63 可以看一下 你的 github 主页吗？给大家看看你 给开源贡献了啥？
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h1104350235 50 天前
楼主的求职历程我好像看过几次了，因为我记得很清楚 ahook 成员 大专学历 一直在求职
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chill777 50 天前
感觉没什么硬活啊，开源贡献也是，项目经历也是。不懂前端的可能觉得很厉害，但是细细看下来，都是普普通通的基本前端工作。想起了我司一位，通过求教别人将`base: "/"`修改为`base: "./"`解决了一些问题，他居然能写出一篇上千字的文章，最后发在公司内网博客。但是你细读下来，发现毫无营养，都是套话，包装话术。
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haoswil 50 天前
不知道这么多面试是怎么面下来的，人都要面吐了，还有非常喜欢不惯 SB 的态度。
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echoless 50 天前 2
阴阳怪气的人太多了. 我觉得楼主这样是正常的求职人, 环境太差了而已.
太多打工人站在资本家角度考虑问题了. |
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randomstream 50 天前
怎么这么多人这么急的... :)
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dtysky 50 天前 3
很久没回复了，LZ 和我年轻时有点像，给点建议吧，先给出我的简历：
https://dtysky.moe/article/Create-MyResume 首先还是跳槽频繁，我也跳槽频繁但每一段都有合理的原因，哪怕是“B 站变质了不想再呆下去”这种，而且每一段经历基本都有明确的发展目标，从一开始的硬件，到明确前端转型，再到做图形引擎，一直到现在写客户端写 C++，越做到后面越需要的是行业领域知识，需要交叉领域深入解决问题的能力，而不是限制在前端玩技术，玩技术作为兴趣是很好的，但作为工作主轴不合适。 说实话开源项目可以作为加分项，但除非是牛逼到炸天的项目，最终要的还是工作中项目经历的思考，搞点前端 UI 库组件啥的，在一定工作年限后确实没啥意思，加上现在饱和环境差，竞争力可能相对薪资确实会容易被压。尤其是越到后面越是业务思考，解决实际业务的能力要体现，花里胡哨太多的真的对于求职没啥用。 真的在乎未来薪资，下次遇到卷的中大厂还是进去搞个背景吧，累一两年没啥的。 |
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zy445566 50 天前
其实我觉得 OP 没有必要理哪些阴阳你的人，其实他们就是嫉妒无他。
这两年互联网的风气确实变化很大，很多人都变得很功利，心里想的更多的不是技术而是成绩。这和技术的初心有很大的背离，只想着整合和重复劳动获胜，那技术创新只能被淹没。但对于真正的技术人来说也并不完全是坏事，反而更加存在成就自己的机会。OP 加油！ |
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Genshin2020 50 天前
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yifangtongxing28 50 天前
@dtysky 在中大厂都是 2 年，还算不错了。前期就华为和小公司跳的频繁，在 15 ，16 年都不算事
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dtysky 50 天前
@yifangtongxing28 没那么简单，都会被挑战，你得把原因说明白说清楚不是自己的问题才行。
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yifangtongxing28 50 天前
@dtysky 最近 1-2 年，挖坟背调，跳槽也是审罪犯式审问，真的有点累了。还有很多试用期不过，1 年背锅离职的兄弟呢，想想他们更不容易
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lijianan OP @qzydustin 代码和数据不分开指的是？我没懂你的意思，另外简历我开源了，代码在这里 https://github.com/li-jia-nan/my-resume
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iyear 50 天前 1
@hirasawayui #154 上面 op 提到的我还是认同的，开源经历是他的敲门砖和亮点，强化在简历开头没有什么毛病。况且下面也有业务场景的项目经历写着。不知道为什么帖子里也没有人讨论下面的项目经历。
至于“难度”我觉得这个方向就偏了，大部门项目本身就是没有什么难度的，只是在特定领域特定场景下解决了个问题而已。这种用户量的库，能负责多个组件的开发当个 committer/reviewer 肯定没什么问题，并不认为和“包装”沾边。 |
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lemon6 50 天前
@lijianan #134 关于 github ，你也误解了我的意思。作为一个路人点开你的 github ，只会看你最近的提交记录，并不会有机会看到你说的“往 22-23 年翻翻”，（谁真的会这么闲看你的全部提交记录呢）所以对外人来说会觉得你是“过度包装”。
这几年行情确实差，没必要自暴自弃。我是建议你得先沉下心，有自己的核心价值，往某个领域深究好好沉淀。另外，既然总是因为算法写不出而挂了面试，为什么不花一个月去刷题呢？对吧 |
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july1995 50 天前
手机访问的，不配看简历。🥵🥵🥵
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mywei1989 49 天前
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yjfkk 49 天前
前面还疑惑，大专生能拿到这么多面试机会，直到看到简历。
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phxsuns 49 天前
简历写的很不错，这也是为什么在这个行情下还能获得这么多面试机会的原因。至少，如果我招人，这个简历肯定会面一下的。
但是，五年经验，是个分水岭。如果是五年以下的，这个经历基本没问题。你满五年经验了，按五年以上的要求，那就会开始考察你的思考能力，可能是对产品的，或是对业务的，或是对某个技术领域的。这样看来，这份简历就会略显不足。这也是前面有大佬提到的，要更有深度。 |
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chuck1in 49 天前
op 的简历我是觉得挺厉害了，不知道为啥上面那么多人说不行。
现在这行情我觉得还是经济原因吧，即使如此之优秀了，可能对于公司来说还有更多的可以选择。 我觉得还是大环境的问题。op 年龄不大应该没什么太大的经济压力吧，个人觉得不用太着急为好，好的机会一定有的。 |
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ZhaoMiing 49 天前
加油！
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groupgroup 49 天前
当前大环境下:你不可能在一年时间有这么多面试机会
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K332 49 天前
掘金 F12 控制台我看还在招聘中，可以试试呀
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267263 49 天前
基本是学历和期望薪资问题，确实只能内推，现在学历贬值太严重，要是 HR 筛选，看到学历就无了。
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BoomMan 49 天前
大佬简历页面怎么写的，有仓库分享不。http://www.lijianan.com/
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lijianan OP |
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erwin985211 43 天前
简历写的很棒。抄了🐶
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thorby 30 天前 via iPhone
吓我一跳，面试这么多都没有上？
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194
VikingX 24 天前
萌时 和 得物 好可惜
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