市三甲医院信息科值得去不，还是留一线大厂卷？

[xssSt]

二线城市医院信息科值得去吗?目前在互联网一线大厂，年包 50+

医院信息科月薪差不多 1.2w 左右，没有编制.但是院领导比较重视信息化建设，不会是进去修电脑的，估计是带外包开发.领导画大饼是说干得好会有编制，升到主任也会有 3w1 月，平时开发项目也有奖金，医院在我对象老家，骑车

就 7.8 分钟，她那边亲戚比较多.

目前 28 岁了，攒了一定积蓄，全款买个车房没问题.内心有点卷累了，想躺平，但就怕这一趟，再也起不来了，而且没有编制，不一定说是很稳

算了下，差不多降薪到只有 1/3 ，属实肉疼，但是工作强度很低，中午休息 2 个半小时，下午 5 点半就走了，个人时间能多很多，

另外看了下现在医院招聘都要求 30 岁以下了，我害怕等过两年应届生更多，想躺平都没机会

[chitanda]

蹲个楼主的后续

[idragonet]

很简单：把画饼去掉，这个收入你是否能接收？

[SLink]

1 、和医院直接签合同，你后面是甲方的时间比较多，放心干。
2 、医院信息科不直接写代码，都是合作厂商写比较多，有事找 HIS 。你做的比较多就是整合，院内提需求，要资源，然后推进乙方把事情做完。
3 、你说到对象那边亲戚比较多，是指你对象在医院里的亲戚比较多，还是指在当地的关系比较多？对象是结了婚的还是还没结婚？感情稳定尽快办下一步，为你俩都好。
4 、医院信息化建设是长期的，常态的事情，但是鸡毛蒜皮之类的事情会很多，你也要端正心态这其实也是工作的一部分。如果你第三点里在医院的关系比较好，你现在还年轻，也有技术基础，尽早往管理岗位进步。
5 、医院的关系资源和互联网一线大厂相比，在本地会有用得多。
6 、二线城市的三甲医院信息科，是很好的选择。

[kiracyan]

以前在三甲信息科做过，现在考上编了。信息科没有开发岗的，只是个系统机房维护加业务科室和外包的桥梁，差一点还要修打印机。如果有关系又想回老家的可以去，3 甲公立医院一般都是同工同酬，开人倒是比较少。

[kiracyan]

@kiracyan 还有一点，三甲公立是二类事业编，除了少部分院领导是公务员级别，其他都是二类事业编制，医院也会放出编制去考，但是大多给关键业务科室，信息科这种一般分不到，画饼的就别想了，有关系另说。而且编制也要考的，业务好的三甲医院二类事业编工资比普通一类事业编工资高。

[jesse10]

合同工虽然比外包好点，但是被裁的风险也很大。尤其这也不是核心岗位，搞个降本增效就把这个岗位优化了，还是实实在在的大厂拿高薪酬舒服。

[hubahuba]

@Yi23 同叠甲（高校内工作-专任教师-大专）

完整的翻完评论了这条最有参考意义

一群没有在编内工作过的老哥出主意看着让人捉急

大部分 Coder 的性格是非常不适合在体制内工作的，事儿特别多，比起单纯在厂里打工纯纯另一种环境

再加上工资的落差，如果你一开始就在厂里 10-20 那没感觉无所谓，但 50 再降下来肯定接受不了的

每次上面的各种杂活儿都会让这种落差在你心里被拉扯的越来越大

如果是正常人肯定是倾向继续大厂工作，除非你也是个山东人（狗头保命）哈哈哈哈

[qbmiller]

认识一个信息科的，主任。90 后。乡镇医院。正编。
从 800 一点点涨上来的，现在 1w 多。爽的不行，医院内部各种 报表需要开发，医院统计的一点需求。
没全指望外包的系统，毕竟加需求贵。

[fyxtc]

薪资降，万物升，包括但不限于：
工作职位，稳
工作强度，降
生活时间，多
房子成本，低
社会地位，高
医生资源，你都不知道有几个医生朋友对生活的影响有多大，何况还是二线三甲，当然这个要靠交际，非硬性提升

另：你薪资的算法是用一线的工资去换算二线的，你应该要以你二线能找到的薪资换算，会明显小于 1/3
个人建议：明显医院优，除非你对一线有执念死磕。

[gablic]

第一反应以为是专门给程序猿看病的科室

[Folayi]

唯一值得犹豫的点就是“对象老家”，如果是自己老家，根本没必要考虑，第二天我就回去了。

[yh7gdiaYW]

我表弟在县城的三乙医院信息科，无编制合同工，自己混的确实不怎样但县城男的稀缺啊，相亲各种体制内优质对象，最后找了同医院的医生

[yh7gdiaYW]

然后 OP 我看你似乎没想过一个问题，收入降为 1/3 ，可支配收入可不只是降低这点，如果你之前也是过的比较潇洒的那种，这一下子可能就变月光甚至不够花了

[283324967]

医院能和主体签合同就行了，编制不编制没那么重要，这点和全额单位不一样。别听上面的某些人说非编制就不去，医院和其他事业单位不同的。

[283324967]

@qooweds 那是其他单位，医院不一样，合同工也是稳的，我就是医疗单位负责人事的，不犯政治错误，稳定性和编制基本上没区别。

[GThui]

像这种信息科工作从哪里找？

[lizhisty]

@jimrok 二线医院要什么资源

[x1n04]

@kiracyan #104 老哥，三甲信息科招聘都去哪里看？

[jjxtrotter]

@xcodeghost 年纪轻的时候会觉这样很烂，年纪大了觉得这才呆对地方了

[noshiro]

非常推荐去信息科
工作需要经常和医院对接, 我都羡慕疯了, 为什么啥都不会的人还能当信息科

[smartruid]

楼上很多人都提了，信息科基本和开发不沾边。就是乙方监工，做做运维工作。

[Dimen61]

叠甲（在三线城市，亲戚里有过两个医院院长，还有副院长）

这类合同工其实非常稳定。现在大部分医院是真的重视信息化建设，靠这个晋升的人也多。

[kiracyan]

@x1n04 对应医院的公众号/官网，丁香人才网

[crackself]

猜测你所说的”重视信息化建设”是他们医院要搞信息化软硬件升级和后期维护，不同层次的医院用到的信息化服务应该不一样(比如影像系统、管理系统)。如果你技术过硬自然容易被科室领导重视，地位稳就不是难题。最好多了解具体情况。
至于能不能和其他医护打好关系这个看机缘，势利的说法是你的职位工种能提供给这医疗人员的潜在好处并不多，他们找你帮忙的可能小于你找他们，人情往来不对等。当然入职后的同僚之宜没有问题的。
最重要的是我认为不管是不是编制，起码是一份比卷大厂稳定的工作吧（假如你是领导，负责一家医院信息工作，没事为什么要开一个合格的员工增加不稳定的风险，又不靠业绩增加收入，稳定才是需求）

[WTH30]

@Yi23 #91 想问下医院使用哪些技术呢？