我有一个朋友，在即将转正的时候要求降薪五百，应该怎么和公司争取？

[tzlovezaq]

我这个朋友呢，换了工作，三个月试用期过去后是 8 月 5 日，公司制度是需要公司的大总和人事的大总来转正测评，之后才可以转为正式员工。 在试用期到期后的一个月，两个大总以各种理由推辞转正测评，直到昨天才开了这个测评会。 测评会上没有针对我朋友的具体工作进行评价，只是说：你和其他的项目经理没什么区别，没让我看到亮点。 结束后，我朋友的直属领导就通知他：可以转正，但是要降薪五百，自己考虑一下。

我朋友在工作中没有任何失误能到降薪的程度，所以觉得很受伤。

谢谢大家的回复，其实我这个朋友现在很平静，就是觉得世事无常大肠包小肠。

除了苦笑着坚持自己也没啥能做的。

可能对生活和工作的热情都是这一点点的小事磨没的。

希望大家都能身体康健，多遇良将。

新的进展，我朋友刚跟他的直属领导谈完，然后找了人事的老总（他是提出降薪的人）。

直属领导听完我朋友说拒绝降薪的时候，她是支持我朋友的，然后建议我朋友去找人事的老总单独谈。

人事的老总的原话：

“我在提出降薪的时候还真没觉得你会这么在乎，我觉得以你的能力未来涨薪超过五百是肯定的，不必在意这一次微调。”

“哦，我想起来了，说这个事的时候，我们是站在公司目前薪资水平匹配你的能力得出来的。”

“但是你说的我也能理解，我知道你的意思了，我还会找你的直属领导去谈谈，看看她的意见。”

[ZGame]

先入职干着吧 把时间线拉长然后骑驴找马

[xiaoliu]

这是被要求降薪 500 吧，看标题看懵了

[runinhard]

基本上没有啥争取的余地了。

如果不接受，那么工资是劳动合同规定的 ，降薪需要协商，协商不成解除劳动合同，n+1 吧

[gabezhao]

你这标题，我还以为主动降薪 500 呢，原来是被降薪 500 啊

[BlongLee]

工作中不要玻璃心，这个可以找直属领导问问，不然一直想着工作也没劲。

[GG668v26Fd55CP5W]

我还以为是自己主动要求降薪 500 ，心想现在这么难，为了份工作都这么卑微了。点开后好像也没好多少，这公司明显是恶心人，多加 500 块不会太开开心，损失 500 块可就太难受了，好久没有人发 6 字真言了，要么忍，要么滚。

[tigerstudent]

公司缺这 500 块，可怜可怜公司吧

[tzlovezaq]

@tigerstudent 我挺缺，不是，我朋友挺缺这五百的。公司咋不想着可怜可怜我朋友。

[tzlovezaq]

@BlongLee 怎么说呢，其实我朋友也不是玻璃心，大家正常上班，又不是那种摆烂的人，项目运行的也没啥问题。被这么操作完全是感觉受到了侮辱。

[WeiAiKeJi2023]

是你还是你女朋友？

[qoo2019]

说明双方的认知都是鸡肋
食之无味，弃之可惜

[hatw]

你，哦不，他，要不忍，要不跑

[bk201]

争取就提离职逼对方，但是我想你朋友也没那么大的影响力，所以看你朋友斟酌了，是骑驴找马呢还是硬气一点。这个公司能为了 500 快搞员工，我想未来这种事情应该也不少，看你朋友怎么看待了。

[aaronkk]

骑驴找马吧

[sagaxu]

套路，没有 HC 了，公司不想增加个人，故意诱导他主动走。

“两个大总以各种理由推辞转正测评”，谁都不想当这个恶人。

[tigerstudent]

@tzlovezaq #8 我是觉得这垃圾公司跟垃圾老总抠抠搜搜这 500 块，以后待下去也不见得痛快，尽早走。

稳妥起见就先答应着，骑驴找马。

[bbroot]

你朋友会不会经常写错标题让老总误会，所以才给奖 500 意思一下

[zhangshine]

500 怕不是恶心你（朋友）

[kuxuan]

摸鱼啊，把这 500 摸回来。

[lxbuuilx]

就是为了让你自己走吧 楼上说的对 骑驴找马

[sds7ss]

这个看得工资多少？共享就开 5000 还给你减 500 才让你入职，那是有点少。
如果工资是 2 万，那减就减吧，无所谓。！
两个大总以各种理由推辞转正测评？说白了就是对你不满意，想着搞少点钱你，你接受就当牛马使使也无所谓。不接受走人咯，没转正没得赔偿的

[nxcdJaNnmyF9O90X]

朋友＝我 系列？

[tzlovezaq]

@bbroot 哈哈哈，笑死，我这标题确实写的有问题，但是我朋友确实没给老总写过材料。

[coderluan]

1. 试用期到期自动转正
2. 公司没权力当方面修改合同

所以，你朋友现在可以拒绝，然后公司让他离职，也是得给 N+1 的。我是建议这么做的，入职就降薪，说明公司对你朋友不满意，你朋友也对公司心存不满，只会越干越痛苦。

[coderluan]

PS：法盲公司一般道德底线都低的吓人。

[wqhui]

跑了算了，公司为了 500 块都能恶心你，什么事干不出来

[sxzyBABA]

@WeiAiKeJi2023 我有个朋友认为这里的“我有个朋友”的“朋友”指的的是“我”本人

[fredweili]

没别的选择就接受，少去外面吃两顿饭

[tzlovezaq]

@sds7ss 真有一两万我朋友还在乎这五百吗兄弟，你说笑了。

[gesse]

如果这 500 占你工资不超过 10%，我觉得入职没有问题。
1. 现在工作不好找，别听站着说话不腰疼的人说什么自有留爷处；
2. 世界上无法想清楚的事情很多，没有必要去想清楚为什么要扣这 500 ；
3. 好好工作，给公司和彼此再多点磨合的机会，N 年前我也是人事定薪 8K ，我还是认真干了连个月，后来一个业务线 boss 看到了我的价值，给我再争取了 4K ；

[kkkbbb]

@hatw hhh xs

[kkkbbb]

没有其他好的机会就先苟住吧 卧薪尝胆 再找合适的机会

[mr0joker]

我入职三个月，降薪 20%，给我的选择就是要么接受要么走人，我只能先苟着了。有条件的可以选择不接受然后咨询下仲裁能否拿到赔偿。如果工作不太好找的话，建议先苟着骑驴找马

[yosoroAida]

我也被恶心过，第二家公司被领导恶心降薪 1000 ，后面争取降薪 500 （想想自己为什么那时候那么 sb ，不直接争取不降薪）。后面骑驴找马，第五个月就提出离职跑路了

[cnobody233]

同样的事情我身边也有，转正前一天被告知工资打 8 折，理由是之前给开的工资太高了，后面没谈拢拿赔偿走了，应该是半个月工资？但是我建议是骑驴找马，因为现在工作确实也不好找，也不清楚 500 在工资的占比多少，可能占了有的人工资 20%，也有可能连 V 友的个税都抵不上，所以也不好代入。

[liuzhen]

如果有自信找到下家就要求公司赔偿半个月~一个月走人
如果下家难找就受着咯

[wei2629]

要不接受，要不走。争取最后也是不愉快，工作的时候还不开心。

[rexyan]

五百块钱没多少，但是恶心程度远超五百。

非久居之地

[iOCZS]

其他经理给多少呢？

[ZZ74]

这情况已经自动转正。就是单位要求降薪 500. 建议苟着，马上骑驴找马。找到提离职后摆烂 不干活，耗一段时间 ，就当 500 差额回来了。

[Neillou]

@xiaoliu 应该是被要求. 而不是要求, 一字之差意思谬之千里.

[yuio4235]

先干着，然后立即开始投简历

[gooddayup]

人事的老总摆明了在 PUA 你朋友，真恶心

[somebody1]

@tzlovezaq #8
主要是我们只能跟你搭上话，跟这公司搭不上话，所以 7 楼这么劝没毛病

[tzlovezaq]

@somebody1 我知道#7 的哥们在开玩笑，我明白他的意思。哈哈。

[seeu2ex]

@coderluan 试用期到期自动转正的吗，如果到期前 10 天呢

[leekayui]

现在能找到工作很不容易了，等待有合适机会就跳槽。

[HENQIGUAI]

分明是 PUA, 怎么不涨薪 500 以示支持？话说楼主起完标题之后自己先读一遍，太容易造成困扰了。

[vipfts]

张无忌: 这个朋友是不是你自己

[kulous]

确实挺恶心的，倒逼回去就行，如果不行也没法。公司提出来就有点逼退的意思，如果不是，公司就会妥协。

[404www]

你这个朋友.jpg

[iOCZS]

双鸟在林不如一鸟，我要这 500 先，大饼未来可期

[iOCZS]

阵地失去容易，夺回来可就难了

[csys]

不是 500 块也值得降吗？ 500 块够干啥啊
感觉更像是某种服从性测试

[asLw0P981N0M0TCC]

看基础工资多少吧 1w 以上无所谓了

[corcre]

@csys 看地区的工资和消费水平吧, 5000 降 500 和 2w 降 500 不是一个概念
(但是有一说一, 500 块钱够我交电费+物业费了, 多出来 500 块钱一个月能出去多搓两顿了, 其实不少的🐶🐶🐶

[zz078]

现在这环境 还是骑驴找马 如果自身实力强，就当我没说。看你心情决定

[Soleado]

赞同 54L ，我也觉得这只是第一个服从性测试而已，很遗憾你没能通过

[evada]

说出这句话感觉好贱：“我在提出降薪的时候还真没觉得你会这么在乎”
那我直接说，我是挺在乎的，没想到你不在乎，那你降 500 补贴我算了/dog

[abcde123456789]

之前也碰到过这样的，转正要给扣 500 块，钱虽然不多，但是挺恶心，直接走了又找了一家还涨薪了

[kk380446]

1.妥协接受
2.坚持争取
3.协商谈判

[BadFox]

看这么在意我估计应该月薪不会超过 7k ，尤其是还要大总推辞转正测评+开个测评会来降你 500 ，我猜公司应该不大，容易有拍脑袋决定，建议你别在意这 500 ，骑驴找马换公司吧。

[tzlovezaq]

@BadFox 这个事吧，真不在钱多少，大家不会因为每月五百元致富，也不会因为每月少了五百饿死。只是无端降薪，才令人愤慨。打工的吗喽也有尊严（认真脸）。

[realpg]

以后的日常里, 让你公司充分认识到, 便宜没好货

[meteor957]

这 tm 500 块，一年也才 6k ，什么样的公司会计较这点钱？？

[G8b4ZEd8Ivolc0Wh]

@meteor957 故意恶心人呗，pua 一下看看以后让不让驯，不让驯就滚蛋

[FreshOldMan]

人事老总说的话就是屁话，场面套话

[9pr7im4IjQ9u0806]

转正也骑驴找马吧，出现这种情况，只能说越干越恶心，迟早得病

[zzdgfv]

看是不是很在乎这份工作吧，有底气就找下家，另外都到项目经理的位置了，怎么也是月薪几万吧，公司还会差这 500 块斤斤计较吗？

[kkbear]

3w 以下，不要管理任何情绪
3w 以上，那这 500 也不痛不痒，无所谓了

[EasonCheng]

看工资总额，你年报都 30W+了，也不在乎了

[undeflife]

“以你的能力未来涨薪超过五百是肯定的”
“站在公司目前薪资水平匹配你的能力得出来的”

自相矛盾的屁话，如果能力不行，不会转正和也没有未来的涨薪预期，如果能力行，那就是公司薪资水平低，涨薪从何谈起？

[wendon]

@coderluan #24
你好，请教下，老板说你完成的不够好，合同签 3 年，试用约定 3 个月，最终延迟到 4 个月，这样违规？

[coderluan]

@seeu2ex 那就没转正呢

[coderluan]

@wendon 没重新签合同就违约，但是这个阶段没啥好操作的，除非这一个月你被解雇了，那么可以按正常合同要 N+1 。

[leo72638]

500 说多不多，就是有点恶心。
能跑就跑，不能跑就先干着。

[yh7gdiaYW]

@wendon 合同不可能约定死试用期 3 个月，正常都是由浮动的，没超过法定的 6 个月啥也干不了

[251243021]

公司太小家子气 建议骑驴找马 避免持续受害

[liuidetmks]

现在（永远）是资方市场。

[nullpoint007]

这种其实已经恶心到你朋友, 不管他接不接受, 建议找下家或者摸 5000 块的鱼平衡一下

[seeu2ex]

@coderluan🤪

[qinfensky]

无所谓，多少钱干多少钱，降一千都行

[Planarians]

第一次听说转正不加薪反而降薪的 那转正意义何在

[dddd1919]

OP 你(朋友)好，我系码芸，我公西还差 500 元利润就能寨纳西达克敲钟，希望你为公西考虑降低新机，等到敲钟回来跟你平分干股

[tzlovezaq]

@dddd1919 你好码芸，我系家家惠，v500 看看实力。

[Bigbelly]

“我在提出降薪的时候还真没觉得你会这么在乎...”哈哈哈哈哈

[gbw1992]

"直属领导听完我朋友说拒绝降薪的时候，她是支持我朋友的，然后建议我朋友去找人事的老总单独谈"
真沙雕啊，你这直属领导。明面意思就是我解决不了，你往上反馈呗。
这家公司和公司的人都不太真诚，建议骑驴找马