三天跑了两个！

[pengtao2001]

背景：

某硬件小作坊，线上卖自己硬件产品，主要买家海外客户，公司很长一段时间没有软件研发部，目前是因为之前做的产品有很大 bug （公司产品使用的管理系统、搭配硬件使用的 APP 、IOS 、小程序需重构等），紧急成立（一个项目负责人、两个后端、一个前端、一产品、一测试），楼主后端，已完成三端后端重构，产品管理老系统测试模版开发，目前已无问题，线上正常使用，目前负责硬件产品安卓开发，借助 ai ，正常完成工作需求；

问题浮现：

1.项目负责人借用：得知项目负责人之前是该公司去年出去的，入职另外一家公司干的不爽，然后裸辞了，然后现公司老板将其叫回负责这件事（老板跟他关系比较好，美其名曰借用三个月，因为大概搞完这些事情，他要回老家发展，跟我透露过这件事）。

2.第一个产品被离职：入职不到两个星期，老板嫌没有内容输出，遂劝退，不知她有无赔偿。

3.第二个产品入职：了解到这个产品之前是做短期项目，政府外包。现在与他合作感觉很大问题，毫无发版周期，需求想怎么改就怎么改，让其先跟老板沟通，当耳旁风。

4.我被叫谈话：因为本人做后端开发，后端事情已经结束，当前负责安卓项目，因之前产品问题，导致某些功能写了推到重来（后续已经在会上批评产品，表明是他的问题），导致进度缓慢，人事经理找谈话，谈话内容，大概说是为什么延期，然后说了一些恶心的话，说我们公司本身是做硬件的，公司人都比较排斥软件开发，因为软件一直是亏损业务，包括负责人负责的项目，只是老板比较看好这个，巴拉巴拉的，已经感觉到东西做完让你走人。

5.我跟前端被老板谈话：说我们进度太慢了，如果再这样下去，他就要动手了，他说他动手就是简单粗暴（进度也没有很慢，7 月 7 号入职，做了三端数据库合并（之前设计的也是猎奇，一个后端用了三个不同数据库，通过 aop 判断用户类型，动态切换数据库），后端新功能开发，产品管理系统测试模版开发，二代安卓手持机开发），提一嘴，前端确实有点慢，但问题不大，他是负责人表弟，后续还要负责新产品管理系统前端；

6.新产品被叫谈话，也是各种压力，嫌进度慢，产品准备跑路，最近几天一直在听到跟 hr 通电话。

7.测试跑路：大厂出身，他觉得软件不行了，所以想接触一些硬件知识，随降低薪资来到这个公司，然后公司恶心的是，想让他当管理（无测试部门，就两个技术支持），天天压力他，说他不管理（其实是他根本推不动硬件那帮人，全是老人，而且有一部分是公司股东和亲戚），测试直接撂挑子不干，提离职，但是公司以测试任务未完成为由，卡流程审批，接近卡了两个星期，这周开始招人，周一入职一个，周一下午这人直接提不干，人事拉他谈话，想着稳住他，但不吃那一套，周二跑，周三入职一个，今天早上直接不来，好在测试离职流程快结束，目前测试任务只能丢给产品。

个人想法：

目前是苟一天是一天，骑驴找马，但也有想直接跑路的想法。

补充：

绩效两个月发一次，合同写的基本工资两千多，就一个两千多，啥也没有了。

项目负责人找我谈话了，说两个后端只能留一个，他目前是比较看好我的，但另外一个后端有强烈想留下来的意愿，问我什么看法，如果想留，他尽量让我，项目负责人挺好的，就是这老板恶心，想着优胜劣汰，招两个人白嫖，各位怎么看？

今天已经请假去，面试了，谢谢大家

[JoeJoeJoe]

及时止损，此时不跑更待何时

[15855pm]

真是什么妖魔鬼怪都能开公司了

[pengtao2001]

@JoeJoeJoe 在准备跑路了

[card123]

一看不靠谱，不知道能上几天，那可不跑吗

[loading]

建议多了解一下硬件的细节，趁机多学点。准备跑吧，你公司产品能跑了，你就会被跑。

[pengtao2001]

@loading 好的

[niboy]

赶紧继续找起来啊，争取试用期内跑路

[pengtao2001]

@niboy 在找了，谢谢

[qyf1994]

钱少事多直接滚

[yyzh]

2k 打发叫花子呢

[pengtao2001]

@yyzh 合同写的两千，发工资不按这个来，估计是怕赔偿，所以这样写的

[nananqujava]

骑驴找马直接跑吧

[nananqujava]

@pengtao2001 #11 赔偿是按照最近 12 个月的平均来的

[JoeDH]

哪个城市的逆天公司，到底怎么找的这种

[pengtao2001]

@JoeDH 深圳啊，之前也不知道这些，正常流程，入职之后慢慢看出来的

[0xsui]

合同标两千，实际多少？ 8-10k ？

[pengtao2001]

@0xsui 9k ，但现在试用期八折

[a2603230]

2000 也太少了，实际 9k ，他卡你绩效，你不是白打工。

[yvyvyv]

@pengtao2001 #11 不是怕赔偿，底薪+绩效这样的薪资结构，公司找理由砍掉绩效只给你发底薪你也没办法。一个月 2K 你能忍几个月，受不了就自己跑了压根儿挺不到赔偿。

[binaryxia]

卧槽 这都不跑?

[hahiru]

噢哟，小型草台班子。跑就完事了。

[cxy2003chuck]

基本工资两千多，早点跑

[cxy2003chuck]

反正没赔偿

[meteor957]

庙小妖风大，水浅王八多。

[ttyy22007]

神仙公司了属于，我好奇你们测试哪个大厂出身的，想不开来这里

[pengtao2001]

@ttyy22007 金蝶

[dq19871123]

肯定是趁早脱离苦海

[zhangpulin]

搞摄像头的？

[pengtao2001]

@zhangpulin rfid

[passworderror]

直接拿大礼包跑路吧，垃圾公司，也没多少钱，小作坊走的晚的可能公司账上都没钱赔哦。而且行情也没有差到 9K 的后端找不到工作的地步

[likooo125802023]

一个月 2k ？？？？

我一个月饭钱都要 3k ，赶紧跑吧

[boxfoonk]

这不跑路？你在等什么？

[forgottenPerson]

这种小公司，类似操作的还不少，做海外的，不过你不跑的话，天天 push 你的，你想在这骑驴找🐎很难，他要的是结果，你这边根本都推不下去。

[forgottenPerson]

那个负责人留不留你都没用，你可以试验一下，你要是能在这干满一年往上我是不太信。你这绩效应该是 2520 多点，其他全是绩效，赔偿也没多少，你待在这随时给你卡一下绩效，你每个月也拿不了多少钱，这种情况试用期还给你打八折。不过你在这硬件公司里面比其他员工工资算高一点的，如果我没说错的话。

还有就是你觉得你把这个项目完成了，你就不会走了吗，可能完成的时候看你没啥雕事，你还是得走。仅供参考，当不得真，自己好好判断一下。你哪里这种类似的公司不少

[shawnsh]

什么沙雕公司，这么不正规，基本工资白给都不去

[lswlray]

从你的描述，你操了你不应该操的心。就算你留下，这毛病要改。
主动性、责任心是对的，但不是这么搞的，起码的职场规则你要明白和遵守。

[402124773]

深圳很多这种小公司，做硬件相关业务的。人员配置不全。
前几天有个之前联系过的小老板，突然给我打电话，问我能不能帮他调一个驱动代码，我报了价格，按照他电话里面说的，应该很简单，结果和他们技术一对接才知道，对接的那个应用工程师还在别的公司上班，说是还没有离职。然后让他给我发了一份驱动代码和现在的 log ，一看除了设备能读到，上报逻辑完全是错的。网上也没有任何资料，也联系不到 FAE 。
后来就拒绝了。

[ifbluethen]

@pengtao2001 深圳啥公司，让大家避下雷

[silence1corner]

@pengtao2001 法盲合同，实际赔偿是按照过去几个月的平均工资！几十年前的老作风了，实际上并没有什么用，给小白一种只有 2k 块没多少不去仲裁的错觉！能骗一个是一个

[Versace]

现在跑刚好，金九银十

[salparadise]

这时不跑，等着过年吗