一个 offer 选择，有点纠结

[hytex]

首先，我是一个很普通的开发，学历也很差，这些是前提。



目前我在一家外包，薪资 16*12 ，公积金单边 800 ，无任何福利，节假日正常休息，工作日正常 9 小时工作。适量加班。无加班福利。工作内容是后端开发。

但是我接到一个 offer ，电商公司，已经过了，但是还在拉扯薪资。薪资在谈，薪资大概率是 14*13 加项目奖金（大概在 10k 多一些），公积金单边约等于没有，福利正常。单双休，节假日看情况调休（业务原因），工作日 9.5 小时，据说不加班，加班也可以调休。工作内容是前期全栈，过一段时间前端忙过来了，就纯后端了。





请问各位哥，我这种情况的话，是接这个 offer 还是继续苟着呢？

大多数都建议苟着，那我还是苟着吧，感谢各位哥的建议，已下沉

[hfJ433]

苟着

[hytex]

补充一些其他条件。
以下 a 代表当前公司，b 代表 offer 公司。
办公条件：
a 写字楼，不过没有工位。 b 为创意型装修，两层。
a 给了一台不太行的笔记本，b 这边会给到合适的配置。
a 目前不报销 ai ，自费购入。b 报销 ai 费用。
a 办公氛围相对压抑（外包性质，这个没办法），b 年轻化一些，我去的时候，看到年龄都不会很大。
a 会搬迁，通勤距离 40km ，b 通勤 15km 。（这也是我为什么要考虑，或者说纠结到底要不要去的一点）
其他暂时没有想到区别了。感谢各位的发言

[orion1]

怎么还降了，16 的话到不了 20 还是别乱动了吧

[dumbass]

大小周挺难受的，小周周五下班都没有放松感，因为第二天还得早起上班🥱

[tianjiyao]

base 还降了 去个毛线。。。
继续苟着 再找

[tuomasi]

创业公司十死九生，创业公司里面最难的就是电商，自己选择吧

[stabc]

选更长远稳定的

[uuuuuuuuuuuuuuuu]

别去，一看就是忽悠的，什么奖金，13 薪都是虚的，年轻化是因为都加的动班

[hytex]

@uuuuuuuuuuuuuuuu 当时刚好遇到一个离职员工，问了一下，都是属实的。 这个离职员工自己说法是在那里干了 5 ，6 年了，最近自己有安排跑路了

[cocong]

虽说无限已经用处不大，但连这个都没有，你觉得他们的话可信吗？这年头撒谎没有任何代价。

[applepanc]

@hytex #9 #9 我得提醒你，待了五六年，也就是从 20 年过来的，20 年互联网还欣欣向荣，口罩一来电商全部起飞，现在都 26 年了，你猜公司老板会不会一刻荣光当永久，福利期一过开始业务焦虑一来开始越界管理起来，公司一直是动态的，不是走上坡路就是下坡路，他说了也只能当过去而已。

[woodfizky]

双休变成单双休，每日+0.5 小时工作市场，你随便搜一个时薪计算器算算吧。。给人感觉是没有多少提升。
就算把你项目奖金和多出来的一薪放到 12 个月的薪资里都没有原来高，加上变成单双休。。

另外项目奖金都是口头承诺，然后公司业绩做的不好随时给你砍掉。

[zhangsanfeng2012]

工资降了
福利少了
工作时间长了
工作内容还不确定

我没看到要换工作的理由

[JoeDH]

电商应该属于互联网吧？没听说过还有什么项目奖金这种东西，假如有的话，你确定拿的到吗 它有写到合同里面吗

[pyyalt]

他只是那么说，后面肯定是还是叫你干全栈的活。都是套路还是在目前这家苟着吧，骑驴找马！

[yvyvyv]

在 A 呆多久了？ N 大的话就别动了

[leegradyllljjjj]

劝各位年轻程序猿一句：只有每个月打卡工资才是真的，什么福利下午茶项目将年终奖都是看别人脸色，因为以后成家你不可能拿这些东西养家

[YaCiLaLei]

继续苟着，继续找新的

[zqguo]

单双休，pass ，继续苟着，再接着找。

[jackOff]

电商死的快啊

[qiaobeier]

不如外包

[tatetangw]

继续苟着呀，钱多事儿少一样不占了

[lowkeymodestme]

1.单双休，单周周六得去上班，通勤来回算你 1H ，工作时长 9H ，本来休息的，得多花 10H 用于通勤和上班，相当于正常双休的情况，每天加班 1 小时
2.关键新公司的薪资也没优势，13 薪，项目奖金都是虚的，就算都加上，也就和现公司持平

建议还是再找找，一般来说跳槽是你涨薪的最快方式，你跳这新公司感觉不利于你后面再次跳槽，HR 可能会拿你之前薪资卡你涨幅

[lowman]

现在去电商，等于 2026 年从湾湾的民主党投奔国民党，早死晚死的区别，甚至称不上 49 年投奔国军。

[whoosy]

再找找