这是一个创建于 3182 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，身为公司第二位员工，算是一起创业了，
然后移动互联网,1000万RMB PreA轮投资这样子.
 |
1
lanbing 2015-08-07 15:45:19 +08:00
薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水薪水
|
 |
2
em70 2015-08-07 15:50:22 +08:00 via Android
和你花钱买股票没有区别，取决于你看多还是看空，不买要是未来成为谷歌你不是亏大了，买了明年他倒闭了你不是一年几乎白干了。倒闭可能性99%
|
 |
3
username10086 2015-08-07 15:54:32 +08:00
钱，钱，钱 重要的是说三遍
|
 |
4
lezhou 2015-08-07 15:58:22 +08:00
薪水！
|
 |
5
tabris17 2015-08-07 15:59:41 +08:00
期权和薪水冲突么？
凭啥给了期权就少给薪水？ |
 |
6
fo2w 2015-08-07 16:00:53 +08:00  1
二号员工还只能在薪水和期权之间二选一...
不如...离职吧?! |
 |
7
akira 2015-08-07 18:28:46 +08:00
都有好处坏处，要看你自己的眼光判断，别人帮不了你的，
选了别后悔就行了 |
 |
8
jianghu52 2015-08-07 19:50:04 +08:00
其实你问出这个问题的时候，已经给自己答案了。如果你真心看好这个市场，看好自己的企业的情况下，你会要高薪水么。你一定觉得，把公司有限的资金用来发薪水，而不用来拓展市场太浪费的。
|
 |
9
sigone 2015-08-07 20:11:28 +08:00 via Android
通过分析楼主的标题得出结论，楼主更倾向期权！ 散了散了！
|
 |
10
FrankFang128 2015-08-07 20:13:12 +08:00
二号员工这种姿态么？
|
 |
11
PP 2015-08-07 20:22:40 +08:00 via iPad
2号员工，就算没有直接拿到股权，起码也得进池啊！1号到底有多吝啬才能干出这种事？
|
 |
12
maemual 2015-08-07 20:25:10 +08:00
2号员工都居然还要考虑这种问题？感觉药丸。还是多要点薪水比较靠谱。
|
 |
13
istark 2015-08-07 20:46:59 +08:00
都别要了，要老板得了，正好配对。
   |
 |
14
Madeline 2015-08-07 20:50:06 +08:00
2号员工还不是拿股份的技术合伙人？
|
 |
15
blacktulip 2015-08-07 21:02:38 +08:00
你们这都怎么理解的？「第二位员工」指的是除了创始人之外的第二个员工，也许原本已经有四五个联合创始人了。
如果楼主真的是「公司的第二个人」，还要考虑这个，那趁早散伙吧 |
 |
16
ghbjy1128 2015-08-07 21:08:51 +08:00 via iPhone
如果楼主如楼上那帮家伙一样完全不懂的话、还是薪水算了.
|
 |
17
9hills 2015-08-07 21:44:47 +08:00
拿股权，不拿期权
|
 |
18
tongweizj 2015-08-07 22:23:51 +08:00
拿期权
|
 |
19
ruandao 2015-08-07 23:07:46 +08:00
取决于你能呆多久
老板真诚与否 |
 |
20
WaylanPunch 2015-08-07 23:48:09 +08:00
有些老板真是能吹，画那么大一张饼，同学们不要头脑发热啊，仔细甄别
|
 |
21
iyangyuan 2015-08-08 07:33:48 +08:00 via iPhone
期权是不是要等公司上市才有用？
|
 |
22
pengjay 2015-08-08 20:44:07 +08:00
还是加薪吧，毕竟可以当饭吃。
|
 |
23
nikey 2015-08-12 12:10:00 +08:00
公司如果有发展，期权可以在两三年后行权，公司回购
只有能力出色，格局够大的核心伙伴，才会有股权，和几号员工没关系，至少在我们公司是这样的 |
 |
24
wshcdr 2015-08-12 17:59:39 +08:00
好的公司不会让你做这种选择题，期权都是赠送的咯
|
Select Language