在公司不被重任怎么破？

[lengxuecan]

• 性格比较real,专注于技术，不懂溜须拍马，明明能力在线，却偏偏得不到领导的重任。
• 不甘心混日子，打酱油！执着于新技术，但leader却不愿给予重任。
• 一种蛋蛋的心塞感油然而生。

[emberzhang]

@northisland 那是子心态好的时候，谁还没几年贤者模式、说话端着屁股翘着的时候啊。孔子自己还不是觉得不受重用各国到处跑吗？后来还曰呢：“凤鸟不至，河不出图，吾已矣夫！”最后心态还不是崩了。。。。人生在世该争就是要争，不甘心硬肛就好了，年轻的时候人淡如菊心如止水，以为埋头钻研技术过些年水到渠成，想要的东西自然而然送到手里，是鸡汤灌多了的表现。

[lengxuecan]

@Cathy0571

团队氛围挺好的，就务实肯干的老司机，有溜须拍马的架构师，当然也有领导的心腹一切以领导为中心的（当然这一切依旧都是我自认为的）

我一直认为技术是个折腾的过程，发现问题，解决问题（当然我还是从自我考虑出发，想问题的，依然偏自私了些）

工作过程当中，沟通能力欠缺，非常反感沟通，有我和别人沟通时间我自己就能把代码撸完了

我也从想过私下找领导聊聊，但骨子里面性格在做怪（有自己的傲骨，不喜欢求人，既然发现不到我的闪光点，足以证明我还不够闪，我知道这是病得治疗，但这种性格伴随我这么多年，我之前的每次离职多是受了委屈或者不公平待遇而选择的离职），就像无间道刘德华所说的那样：“我只想做个警察”，而我只想“把事情做好，把技术提高，为公司带来价值，不喜欢勾心斗角”，但目前来看我终究是自私了点？

[lengxuecan]

@Blazings 职业生涯中，或许我欠缺的就是你这样的激励，没毛病

[Rabbit52]

千里马常有而伯乐不常有

[lengxuecan]

@sampeng 其实在工作过程中，我是最喜欢挑战那些复杂的，恶心的需求，问题越复杂越麻烦越刺激我反而越嗨，crud 我真的做不出来一朵花，我甚至时常觉得自己大材小用，你看每当我理性思考的时候，或多或少考虑更多的是自我个人的发展，初心想为公司做贡献，提高公司基础架构，但是就像前面说说的那样，牵一发而动全身，需要和别人去沟通，去说服别人，而我沟通又不行。。。哎，感觉陷入了死循环。。。。还是得从自身找问题。。。

[wampyl]

@sampeng 只是想听一下老哥建议，一起讨论学习。没有其他意思。
其实搞开发的大部分性格都很务实，不会或者不屑于高一些务虚的，有些心态也要改变。

[xylsmmmmmmmm3]

要么忍，要么滚。

[skaterhjy]

不甘心混日子,我如何勾搭你

[chnhyg]

可以尝试着去做一些职责以外的事情，或者把职责以内的事情做得更好、更优秀、更卓越。

[vjnjc]

@jugelizi 这个贴的回复怎么都这么文艺，感觉都跟不上大部队了。。。

[FreshOldMan]

换公司啊

[327beckham]

第一要务当然是和领导沟通啊，简单来说，领导如果没有太大困难都会满足你的想法，不然就只能另谋出路了。

[Cathy0571]

@lengxuecan 沟通很重要，和领导好好谈谈。(ง •_•)ง

[kutata]

@lengxuecan 我也是这种性格的人，最近的遭遇也类似。啊，原来这种"傲"也能解读成自私啊，学习了，谢谢楼主给我上了一堂课，抽根烟先~ 🤖

[lengxuecan]

@kutata 我是对我的自我反省哈，不要对号入座哈....

[fgwww]

一点都看不出你 real。
重任是自己争取来的，不是靠别人给予。

[sampeng]

@lengxuecan 和我情况非常像。我现在是想明白了。首先得证明自己，才能去承担更多的责任。先把别人做的好，你做得更好的事做出来。就会慢慢的获得更多的信任。然后才能承担更多的复杂的事。
就像一个人，会加减乘除。然后才会微积分。
然后你突然告诉我你微积分很牛逼，但加减乘除太简单了，你不愿意做。那任何一个领导都不会轻易的相信和接受，除非你自己做 cto。一个公司 90%的利益是加减乘除构成的，微积分只是是锦上添花。你换位思考应该可以理解这个行为。

[antowa]

看你帖子好像领导没用你也是有原因的。估计技术不过关吧。不敢委以重任