最近收到的简历造假的好多啊！

[kxxoling]

刚开始没注意，但是一面试就全暴露了，后面注意了下发现这些简历的的共同点非常多，应该是有人指导的批量造假。是哪里的培训班又毕业了吗？

简单说下我们发现的共同点吧：

1. 技术栈通常是 Flask、Django、Vue.js ，估计是培训班老师只会这些；
2. 简历上都提到一些比较小众的技术，自学的话不会这么巧；
3. 技术栈广阔但分散，总有提到几个技术点是孤立的；
4. 简历中提到擅长的知识点层级不明，会把不同层级的概念一起提及；
5. 博客内容重复、域名类似，有几个简历出现了博客文章一模一样的情况；
6. 博客是静态博客换主题，估计是培训班教的；
7. 没有 GitHub 或者 GitHub 基本没有活动，造假难度比较高的原因吧；
8. 简历知识点和工作经历对应不上，工作经历中一些可以作为亮点的技术都没有写到自己的技术栈中。

简历中的经历还比较亮眼，但估计也是造假的。

还有一点忘记说了，这种博客上经常有一些 bug，比如 17 年的博客中有 Docker 18.01 的使用记录，或者 19 年的 code commit 中有 17 年的系统日志（对，没有使用 .gitignore，提交了很多系统环境信息。）

被同事看到了，说上热门了应该加上公司的招聘链接：www.einplus.cn/join-us XD

现在 web 前端、Python 后端、AI 工程师都在招聘，前端要有 SPA 经验，后端要求了解 WSGI。一定的算法能力、自我驱动能力、独立解决问题的能力也是必须的。 :)

简历请投 [email protected]，别忘了附上你的 GitHub 和博客地址。

[zr8657]

6 月确实有一波培训毕业潮，别的不知道某马是毕业了一批

[MuscleOf2016]

六月差不多。我们那会班上有去某内的，差不多这个时间

[sugars]

不把共同点发一下看看吗哈

[NerverLibis]

传旨 黑内 要毕业了 快跑

[zsedc]

共同点是啥

[kxxoling]

@zsedc @sugars 更新了，见 append。

[linxl]

毕业(实习期去培训班)的人还是不少的, n 年前也是这样.

[niubee1]

先让放出 github 帐号， 立马怂

[zgl263885]

面试问基本功，别问框架

[strivezheng]

马上要找工作，好慌

[MotherShip]

简历中提到擅长的知识点层级不明，会把不同层级的概念一起提及；

这个感觉是所有培训班或者初学者简历的最大特点。。

[newzy]

逗逼啊，你这么了解能说明什么呢？当啥就别立啥了。

[sugars]

@kxxoling 看来是大规模的定点，投放呀哈哈

[laimikan]

虽然没参加过培训并且在工作了，但是按照楼主一点一点下来，好慌

1. 也就会主流框架，比如 Vue.js
2. 并不知道自己会啥冷门技术
3. 甚至不知道自己会啥
4. 只会根据项目讲做了啥，甚至会出现不知道怎么说的情况
5. 服务器没有再续了，没有博客，就算有感觉自己也不会维护内容
6. 木有博客
7. 有 GitHub 却基本没有活动，基本在码云
8. 还好有工作。。。但是更多是看需求做事

[kxxoling]

@laimikan 培训班不是大问题，关键在于是不是真的学到了东西，有没有上进心，但是简历造假后面就不用聊了。
@sugars 应该是大规模的。其中有个简历写的挺不错的，一开始没看出来，我们联系了几次时间都被推迟了，看来是收到了不少面试邀请。
@strivezheng 老老实实准备，面试官又不傻，没有实学的聊两句就暴露了，浪费大家时间。

[laimikan]

@laimikan 特地看了一下码云，也没啥活动
工作内容都放在本地自建的 git 服务器了

[Hstar]

感觉自己的简历中枪了，我 github 上全是 private 的项目就懒得写在简历上了

[lqr012197]

你所说的都是我所经历过的，学历造假，经历造假，再然后当着面试官的面背书，没有一点意义了

[sugars]

@kxxoling 这种情况建议先电面，免得浪费精力时间

[mnssbe]

@niubee1 你 github 上有项目么

[pkookp8]

每次说到简历我都很慌，因为我的 github 里只有一个静态页面，还是 jekyll 生成的

[hyy1995]

工作两年多前端，现在也就只会用 vue 了，都是项目用啥我学啥，太久不用就忘记（之前用的是 angular ）



另外培训班也没必要一杆子打死，自学的不一定强，培训的不一定差，都是因人而异不要带有色眼镜。很多公司面试的时候就喜欢面那些没用的东西，甚至面试官还带个笔记本电脑现搜现问。公司需要什么，就直接问什么，直白一些更好，不要“面试造火箭，入职拧螺丝”。



用人单位和应聘者之前的套路是相互的，培训班搞出这些简历自然也是受到当前这种招聘环境的影响。

[cydysm]

………非培训班
vue.js 加 flask ……

[scnace]

楼上可能误解了这个问题 LZ 应该强调的是「简历造假，浪费双方时间」 而不是 「培训班出身都是菜鸡」 更不是「没有 GitHub （或者不活跃）没有博客的都是菜鸡」

[qq137194]

有人跟我一样不？不喜欢弄 blog 和 github，自己喜欢研究技术和概念，自己看别人的 blog，去 github 看框架源码，弄懂就把技术和概念丢一边，做起来的是时候自己 baidu 和 google 都能搜索出相关的代码和技术，然后 copy 出来 demo 代码，编程思路清晰原理清楚明白，经常忘名词。

[niubee1]

@mnssbe 有， 很多， 但是不给你看， 又不找工作

[haohh]

现在培训班连博客都教了吗 这么 6

[AmberJiang]

@qq137194 握爪 GitHub 只有一个小项目 其余时间都是看别人的源码来研究思路 有博客 只是为了让自己多思考为啥一开始会出错 经常也看别人的博客 写代码经常谷歌😂来解决自己的 bug 知道怎么做但是老是记不住名词。。。

[kxxoling]

@AmberJiang GitHub 和博客都不是必须的，但是直接“ show me the code ”可以快速了解对方的编程习惯和水平。
@sugars 发现造假直接 reject，没啥问题就先电面或者简单的笔试，之后再面试。
@haohh 感觉是批量生成的，博客的文章似乎是一个数据库中随机取的，然后我在翻他们博客的时候发现了完全一样的文章。
@scnace 是的。

[russian]

leetcode 上的问题一考就知道了，问题是邀请过来面试也费钱。

[kxxoling]

@russian 我们面的题目比较简单，只有一两道简单的算法题。

[005008]

人靠谱的话，简历造假一点点也能接受

[code4life]

今天我就连续收到了七八份简历，教育经历基本一致，项目经验基本一致的，这个机构造假的也太不走心了（捂脸）

[bmzxdwgqz]

@kxxoling 简历造假不用聊，不造假的简历没有吸引力也不用聊，感觉刚毕业就落地成盒了啊，毕竟大多数人都没有 亮眼的 学历或在学校的表现或经验。

[fish2050]

培训班里找到好苗子，几率得有 5%吧，20 人里能挑到一个还行了，50 个人里能挑到一个可深造的，ps：经验之谈

[lixonxp]

百万毕业生和百万培训班一起毕业了，要顶住压力啊

[0044200420]

python 培训班嘛，前几个月面人，我懒得看简历了。进门就 30 分钟上机代码题，水平适合再说话

[ytmsdy]

虽然不是培训班毕业，但是技术栈也是 python，Django，vue，react。。。心慌慌

[hoyixi]

AI + Python 培训量产出厂了~

人工智能泡泡还处于膨胀期，量产应该还会持续一段时间

[russian]

@fish2050 大学科班出好苗子的概率也就 20%把，培训班最多 1%

[CEBBCAT]

@bmzxdwgqz #33 在校生请教一下如何才算有吸引力的简历？谢谢您

[bmzxdwgqz]

@CEBBCAT 🌝我也只是练习时长一年半的萌新啊，只是吐槽下，抱歉无法回答你的问题。

[des]

@bmzxdwgqz 喜欢唱跳 rap ？

[xlui]

@des 喜欢 c(唱)t(跳)r(rap)l(篮球)

[matrix1986]

所以招 rust 吧，不可能造假

[MonoLogueChi]

一看这些共同点，发现自己身上一个闪光点都没有

[Desiree]

用 github 和博客去量化技术深浅感觉是技术圈的倒退啊

[cycletoworld]

七年前刚出来工作，简历真实，刚毕业没什么好写的，花了两个星期找到工作，开始慢慢打怪升级，路走得慢但踏实，一直不喜欢作假，虽然看到有人作假拿到高工资。

[lozzow]

Python flask vue 慌得亚批

[kayv]

去培训的话时间那么短不应该学得这么杂，学精一样能上手干活的就不错了

[mengzhuo]

@des CTRL= 唱 跳 rap 篮球

[kangzai50136]

@qq137194 自己总结好一些知识点其实写写博客也没坏。回馈社会，我们大部分解决问题的方法都是从博客看回来的。

[fhsan]

先劝退再说。

[Raisu]

我要是简历上放个自己写的操作系统和编译器能算加分不？

[alw]

之前不是说 GitHub 也是能造的吗？

[kobe6666]

鉴别是否是培训班出来问几个底层原理 就能看出来了。比如进程和线程的区别。数组和链表的区别等等这些问题。

别问我怎么知道的。因为我也是培训出来的 这些都是踩过的坑啊。现在还在恶补这些基础知识。

[zjddp]

所以招 iOS 吧，每年都是没人要[doge]

[collector]

不是为培训班说话，但是现在找工作基本都要有工作经验，那些刚培训的转行的根本没有经验咋办，感觉他们除了编造经验也没别的办法了吧，当然，造假这件事确实不对，可以先电话面

[xutao881]

不认同楼上的观点，要知道这些培训班出来造假的重要原因不是因为找不到工作，而是找不到高薪工作，有两三千的实习机会他们要么？有小厂的 996 他们愿意么？自学的想必多少都有过这样的阶段，但是培训班不按套路出牌，搞歪风邪气，走歪路，破坏市场，如果这也能站台，也能洗白，那真是太可笑了。
你会说，他们背负着债务啊，他们不找高薪的工作没办法还钱啊...难道一个成年人的选择却要用一个行业来为他们背锅，这合理么？

[la2la]

说这些有啥用啊，这个现象存在可以说是因为培训班，但是企业都没一点责任吗？多少垃圾公司挂羊头卖狗肉，多少 HR 刷业绩，浪费时间。既然双方都有责任，那就改变一下面试套路，先电话或者网络平台面试很难吗？

[chroming]

你一补充培训班马上更新造假方式

[xuanbg]

一个链表怎么封装的问题连 CS 专业的都能问倒。。。我能讲一句 MMP 么

[cxknmsl]

@zjddp ,哈哈，现在还有培训 iOS 的嘛，

[yammy]

所以导致了国内很多人一提 vue 就觉得很 low，这么好的一个框架因为使用者水平参差不齐风评较低也是蛮可惜的

[kxxoling]

@collector 不同意，没有工作经验但是有一定基础并且能学、愿意学的我们也招，有工作经验的优先是肯定的。简历造假碰不得，我们没法跟对同事撒谎的人共事。
@alw 有的。看到过 GitHub 项目很多但都不是自己的（可能是 fork 可能是上传），这些项目也有一些共同特征。
@ytmsdy 技术栈没问题的，反而跟主流需求吻合。问题是，并不是会写个 JSX 就算会 React，会用双向绑定就算会 Vue，钻研得深一点肯定会被面试官注意到的。

[mzdblsw8]

招什么样的人才？感觉这些技能栈。。。有点烂大街了。

[caliburn1994]

有一定基础，能学，肯学。这几个词有点红色的感觉

[lijsf]

之前招外包也碰到过不少。后来就简单了，出题直接测就是了。类似 List<Log> 这样的入参，找到最近 30 天访问最高的用户，10 分钟写不出来的，能过滤掉 90%。

[kxxoling]

@mzdblsw8 技能栈不是问题，基础好学习类似技术都会很快。

[collector]

@xutao881
@kxxoling 我没有说造假是好事，我只是说 没有工作经验但是找工作的时候要求经验 还能咋办呢，还不是就得编了，我从来没说造假是好的，我也没有洗白造假

[AmberJiang]

@kxxoling 这也行 直接 show code 所以你们招的是 python 后端 才看到 可惜不在帝都要不我也试试 哈哈哈

[a19950321]

其实没有必要这么刻薄的，在帝都做程序员的，有一多半是培训班出来的，现在的公司也是心照不宣，想想自己当初进入这个行业时候的迷茫，跌跌撞撞，都是新人，给他一个机会，也给自己一个。谁都不是一上去就是大牛的，都是慢慢过来的。北漂不易，大家都不容易，未来的他们也一定是这个行业的精英。

[a19950321]

这么多人来刚刚毕业的大学生面前找存在感？看不起人家？我当场给你说个问题，你就能一定回答上来？多少人是面向百度谷歌编程的，大家都心里清楚。你干多少年了，刚毕业的大学生如果简历不造假，没有经验，根本没几个公司要，而且工资特别低，在帝都活都活不下去，记住你也是这样过来的，

[lowett]

造假不重要，重要的是：符不符合公司需求，以及求职者本身怎么样。

毕竟初来乍到都需要装点门面的。哪个不是给自己脸上贴点金

[yaphets666]

主要是招进来能不能干活,别把事情搞砸了,简历里有水分这种事情,大厂员工都有很多,也有很多你看不出来.

[ManjusakaL]

爱因啊，面过，很棒的公司，之前我师父也在爱因

[ManjusakaL]

@a19950321 刚毕业的大学生秋招不走，春招不走，偏偏想着造个假来来走社招？也是十分好玩

[ManjusakaL]

@a19950321

> 想想自己当初进入这个行业时候的迷茫，跌跌撞撞，

我也是转行，是迷茫，是跌跌撞撞，但是 16 年第一个月工资 1000 多的时候都没想过简历造假。别拿所有人都混为一谈好么

> 都是新人，给他一个机会，也给自己一个。

大家都是新人过来的，大家都愿意给新人机会，但是前提是别把我当傻子（（

> 这么多人来刚刚毕业的大学生面前找存在感？看不起人家？我当场给你说个问题，你就能一定回答上来？

没要求你随便能答上面试官的任意问题。18 年面过 20 多个人，一堆人自己简历上写的东西都答不上来，问为啥这么设计不知道，问为啥用这个答的吞吞吐吐，糊弄鬼呢？

[ManjusakaL]

@a19950321

> 都是新人，给他一个机会，也给自己一个。

看你貌似对互联网有点不太熟悉，友情再提醒一下，有点规模的公司基本都有背调的。即便我愿意放一个新人过，而且这个新人能让后面两轮面试官都让过，但是背调过不去的。而且会直接拉黑名单

所以为自己着想，别想着简历造假，这就是赌博

[bccoder]

我自学转行也造过假，编造过 1 年经验，自认为技术没问题，基础也没问题，并且也在入职之前告 hr,现在工作也完全能 hold 住

[a19950321]

@ManjusakaL 你说的背调大部分只是对学历的调查，无非就是能查出来经验有问题，但是我遇到很多培训过的人，比在实际工作一年多的人都要好很多，他们只是初入职场，你给他们三个月的时间，你就可以看出来。看看身边有多少人是上班熬日子的。造假有错，但是这个社会本来就是这样，多少人包装了自己的简历，你是真不知道？我有点怀疑你的智商。你 16 年第一个月工作 1000，其实你也可能是包装了但是还是找不到。人家包装一下拿上万的，为什么不包装。大家都不是圣母，别装的那么高尚

[ManjusakaL]

@a19950321 背调要调查职业背景的兄弟。集团这边是一家发现简历造假，所以子公司都拉黑的

16 年要毕业的时候学了两个星期 Python 就去找工作了，所以第一个月实习 1000

后面半年后换工作的时候，整个简历上都没写熟悉两字，都是写了解，因为当时没怎么看过源码，不敢写熟悉，怕被问死

就这样拿了 6 家面试，拿了两个 offer （饿了么，和老东家），其余几家（阿里，爱范儿等）过了一面，后面因为时间没去面试。

所以有那时间还不如认真写点文章，做点项目，至少对于我而言，如果一个新人态度不错，而且能展现出来对应的东西，我是很愿意带的，实际上带起来也是很愉快的

而且简历包装还有个问题，你包装个两三年经验，那我就按照两三年经验的面试方式面你呗，不然总不可能面试问你是不是喜欢唱跳 rap 篮球吧。

另外别动不动说人圣母啥的，要讨论就扣帽子真没啥意思

[codermagefox]

@a19950321 #81 我不是圣母,我不包装,第一份工作 1800.
有外包找我,伪造一下工作经验随便拿 7k,我拒绝了.
找工作的时候找了一个 15k 的 offer,我只要伪造三年经验就能拿到,我拒绝了.

现在我水平还算凑合及格了,薪资也比之前拿到的 offer 都高了.而之前造假拿到 offer 的现在.....呵呵.

垃圾就应该呆在垃圾厂里,就怕自己垃圾还不自知,还觉得全天下都欠你的.没人欠你一个高薪.

弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是.