类似工资倒挂的情况，大家是怎么看待的？

[ccc825]

偶然发现部门一个需要我协助的后端工资比我高 40%，已经自闭了。 怎么能看得开一点？还是拿了年终奖跳槽

[Jooooooooo]

觉得公司亏待了自己, 那就换一家公司

跳槽都是自由的, 市场会给你真正的定价

[GlennGould]

跳槽啊，不跳怎么涨工资

[tomari]

侧面上说明现在程序员的薪水还在上升期，没到转折的时候（）

[ccc825]

大晚上的把部门里跟我要好的二把手 call 起来，仔细打听了一下，破防了。不是 40%是 65%。
平时负责把我之前写的代码复制过去改，他负责的线上服务器出了问题只会重启，重启不管用的我帮他 debug 。
我现在是怀疑我谈 offer 的时候要的太少了 : (
我觉得有必要学习一下怎么去谈薪资了，是我太年轻了，以为有能力肯做事就能拿到相应的回报

[impl]

小公司吗，大公司会这样？

[hoyixi]

不跳槽别指望大涨。所以行情好的时候，多跳跳，别被”稳定“那套 PUA 忽悠了

[yzbythesea]

大厂一样，我看到组里新进来的比我总包高 25%，于是我跳槽了。

[ipadpro4k]

这有啥嫉妒的，猪还都在当领导呢

[erwin985211]

老大新招的小弟比自己工资还高，老大受不了刺激离职了

[noparking188]

我看到今年校招应届生比我去年校招工资标准多了两千，进来比我干了一年多还高，于是干活没心情，谁找我都烦，现在投了简历开始面试

[creazyrabbit]

简直是说的我，年初招来了一个人，现在才知道级别比我高，领导还给了优秀员工，让带项目，md 简直了

[stabc]

所以一般公司都禁止员工透露各自工资。公司不在乎工资的公平性，只在乎所有发放工资的总额。

[iConnect]

1 工资倒挂，老人不满意。
2 论资排辈，新人不满意。
3 平均主义，好像也不行。

以上三种，都有人不满意，怎么办？

[LDa]

习惯了，我手下的人工资全部比我高

[fwee]

觉得倒挂太多就跳槽吧，别犹豫，既然公司给你薪水有限，那你在这里的发展机会也很小了。要相信外面有更多的机会。

[willww64]

@iConnect 尽量按能力与实际贡献。

[iConnect]

@willww64 说起来容易，做起来难。

[iConnect]

如果楼主能力强，贡献大，公司又不愿意主动调薪，应该通过跳槽，增加人才市场的流动性，通过市场调配的方式让薪酬市场合理化。

[ErwinCheung]

@dasvenxx 你这个领导很不错

[shiguang]

还是要多跳跳 一起哄抬一下程序员的价格哈哈 不能太老实

[DelayNoMay]

程序员基本靠跳槽加薪的呀，要锻炼自己跳槽加薪的能力，这样就能掌握主动权。

[kurotsuchi]

我跳槽工资涨了三倍, 之前被坑的太惨了

[gongshishao126]

只要能力够干活，面试能过；就尽可能多要，直到跳到一家综合福利还不错的公司比如外企，互联网新巨头，建议就可以停一停规划人生了，因为毕竟打工都一个吊样。

[deplives]

1 工资倒挂，老人不满意。
2 论资排辈，新人不满意。
3 平均主义，大家都不满意。

[Just1n]

工资倒挂这么多，大概率可以说明你们公司的 HR 团队对公司的薪酬体系没有建设好。

[jaoyina]

说明你在这家公司呆了挺久了，也没给你加多少工资啊，已经落后市场水平了。

[jaoyina]

@kurotsuchi 厉害，跳槽能涨三倍的很少吧，我最多一次也就 50%.

[huruwo]

说明市场上老板不喜欢老员工。
你的忠心毫无意义，不跳槽在老板眼里就说明你是个没啥大能力的人 可以廉价使用的人。
老板眼里 新人有活力 带来新气象，老员工看着就来气，还想要高工资。

[knowckx]

你可以看一下今年 shopee 的情况

[CismonX]

应届生工资高了，同时要求也高了

我发现以自己现在的能力，别说是社招，即使是参加校招，也并不能满足同等薪资岗位的要求

所以对于“薪资倒挂”这件事，我还是不得不服输的

[o0]

讲个笑话，所在公司技术部门薪资最低的人在负责最核心的系统之一，前两天无意间讨论才发现，平时没注意。

[JamesR]

需要我协助的后端工资比我高 40%，当然是拿了年终奖跳槽呗，还用问。

[liuy1994g]

高个 20 我还能忍，你这 65 还是赶紧跳槽吧，说不定直接 double 呢

[Cbdy]

可以勉强跳一下

[charlie21]

至少还发得出工资

[fcoolish]

直接跳槽，不然能怎样？

[tesguest123]

老板可能还觉得开高了呢，doge …

[chanlk]

最骚的事情发生了, 公司要我去面试招人, JD 上的工资比我薪资高 60%+

[cabing]

@chanlk 这个很 6 了。

先准备下，刷刷题复习下，去看看机会。

[TomasKozey]

@knowckx shoppe 今年啥情况？

[Tarkky]

@ccc825 我刚工作两年的时候意外看到了公司所有人的工资，当时的打击持续了一个多月，心情才好起来，现在已经看淡了。自己努力才是王道，靠欺骗和吹嘘拿到的高薪早晚有他自己打脸的时候。还记得百度那个 ppt 高管么。那脸打的，这辈子都不要消肿了。不过，话说回来，整个社会地位 HR 环境已经早就不公平了。

[raaaaaar]

我只认同按能力拿钱

[reedthink]

跳槽，其实倒挂反而是个好事，倒挂说明跳槽了你能拿到更多

[lh934275738]

我也是，我跳美团了，但是薪资也只涨了 45%。没意思。没劲。

[charlie21]

《怎样在大公司混成中层干部？ 》
https://zhuanlan.zhihu.com/p/65930682

[jzdxeb]

需要你协助，能力不一定不如你，倒挂你说明招的人综合实力强，倒不倒挂无所谓，你觉得你的产出 配得上你的工资就行，觉得公司或者领导亏待你了只能说明 1 你并不适合在这样的团队，这样的公司工作，所以去找个想干的公司接着🧱

[twitch]

跳槽吧

[ccc825]

感谢各位的建议与看法。不方便多说，因为老大也会逛 v 站，看到了大家都挺尴尬。
新同事来了四个多月了，能力确实不太行，而且周末都是出门带妹子拍拍照片，而且小 boss 说按照小道消息他大概率是熬不过剩下一个多月的试用期了。
应该就是自己面试的时候期望薪资低了。还有就是不太清楚自己的能力在行业里处于什么样的等级吧，不知道要多少合适。有机会还是应该和一些大佬多接触了解，不能贱卖了自己。

[8811]

看到 50 楼，没有人提调薪的，，，证明这条路，大概率不通吧。不允许调薪，实在有趣

[leeeeec]

调薪基本不可能，就算给你涨也涨不了多少，所以跳

[amery2010]

@chanlk 你可以反问 HR，可以内推自己不？（手动狗头）如果 HR 聪明，应该知道问题的严重性了

[chanlk]

@cabing @amery2010 今年我已经调薪过了, 还是考虑跑路吧 [狗头]