大家有没有遇到谈的薪资和 offer 不一样？

[WoWTxT]

上周末面试了一家企业，一个技术和一个领导面试。技术面完开始和领导谈公司相关和岗位相关。最后谈到薪资，我说了一个数那个领导一口答应。我还确认性的问了下我要的薪资没问题吗，他说没问题。由于交通和位置问题我说回去考虑一下，考虑好了给您答复。等我考虑好了以后他们发 offer 薪资居然低了一千。我问 hr 当初谈好的怎么又低了。hr 说当时因为您说要考虑一下就没有详细谈薪资。我说你们领导可是一口答应的。hr 说您可能误会了。。。
想请问大家有没有遇到这样的问题。遇到会怎么解决。
我觉得这样已经不是钱的事了，关乎一个公司的信誉和个人的尊严。

当时我就拒绝了。看到大家说的都是我想的，我就放心了。

[VincentYe123]

拒绝 offer

[erwin985211]

那就不去了呗，你即使去也会一直纠结这 1000.弄得天天不开心不太好

[NerverLibis]

拒绝，一年少 1.3 万，40 年少 52 万

[KennyAckerman]

再谈，不行就拒绝吧，这样的 HR 得长点教训，你要知道招聘是相互的，招人面试也是很花成本的

[KennyAckerman]

@NerverLibis 老哥真会算

[eric1202]

拒绝 offer +1

[dynastysea]

拒绝，如果在 1K 上还扣扣索索的不去也罢，去了大概率也是个坑

[WoWTxT]

@erwin985211 是的，板砖最重要的是开心

[clf]

这种公司，等你去了后，还会有其它坑等着你的，比如按最低基数缴纳公积金和社保什么的。坑多的很。

[gongshishao126]

拒绝 offer +1，尊重是相互的，建议自己多努努力再找个更好的，不要轻易妥协

[yaphets666]

我前段时间去面试也是被压 1k,我就没去了.去了心里也不舒服,没必要.

[yaphets666]

这 1k 就是 HR 压的,HR 就是这么恶心.

[meteor957]

这算是诈骗吗

[coderluan]

我遇到这类事会单纯的当成薪资不匹配和领导不靠谱的情况拒绝 offer, 不会想什么公司的信誉和个人的尊严, 因为我早就知道这个行业本身就没什么信誉, 打工人就没什么尊严.

[newee]

这就没必要去了是不是?

谈好的都产生了变数，哪些没谈的肯定不要想。以后想加薪更别期望。有什么福利也别幻想。

说不定有无数的坑正等着你，大概率就是工作一个试用期。

[lylsh1993]

拒绝+曝光

[wuhanchu]

这是 HR 的权利和手段，不用质疑。

[qiushui777]

同，我和老板谈好了，hr 过来要我少 1k.。。我同意了。。。太年轻了。。

[NizumaEiji]

遇到过签合同时发现工资组成的一部分是绩效工资的情况

[gaobh]

我还遇到过签合同的时候才告诉我一多半工资要发票的，果断没去

[ytmsdy]

可能性一：HR 通过恶心你来刷自己 KPI 的行为，
可能性二：领导通过 HR 来压一压薪水，毕竟能省一点是一点。

建议直接和面试的领导沟通，坚持之前的薪水！
如果不行那就拒绝 offer 吧！
并且明确告知是因为薪水和之前沟通不相符，导致不接受 offer ！

[wqhui]

拒绝 offer+1，会这样做的公司肯定会想着在其他地方继续坑人

[securityCoding]

1. 薪资比口头约定少的不去
2. 薪资包含绩效工资的不去
3. 最低社保 /公积金的不去
4. 试用期 80%的不去

切记切记

[NoirStrike]

遇到过谈好的薪比招聘网站挂着的最低还少 1k;
最后拒了

[ParfoisMeng]

盲猜上海嘉定？

[WoWTxT]

@securityCoding 这 4 条包含了市面上 95%以上的公司。

[xyx650]

@securityCoding 那样可以排除 9 成的公司了🐶

[sherlockwhite]

@xyx650 自信一点，9 成 9

[KingHL]

第一次跳槽的时候，offer 上比谈的多了 500，发也是按 offer 上来的

[wangchonglie]

约定好的最后还坑你一下, 以后还会有更多坑等着你。

[Zakun]

这都不拒？

[testver]

不去了

除非这 1k 占月薪比例比较低，比如 31k 和 30k，而且领导说的是应该没问题的。

[msaionyc]

别去了，hr 在这犯贱呢

[wd]

@KennyAckerman 神算子

[jonathanchoo]

@KingHL 说明你要低了

[dddd1919]

同遇，及时止损

[clf]

@securityCoding #23 试用期 80%的应该是在法律规定范围内的。

[Desiree]

这是尊严问题。。。即使你接受了，后面还是会越想越气。

[cominghome]

遇到比我要的给的多的，虽然只多了 1K 。

[kooze]

嗯 给的比 offer 多

[tojonozomi]

这种一看就是容易来事儿的公司，去了徒添烦恼的

[legstrong]

我靠，哪个城市哦？搞不好是我们公司！

[Lemeng]

只能说看取舍

[a1gslyghmqnl]

@securityCoding 想想还是借用我前公司 HR 的一句话来回复你比较贴切：“这么正规，杭州有公司做得到？”

[a1gslyghmqnl]

@securityCoding 哦，也不能这么绝对，她原话是“杭州没几家企业可以做到”

[en20]

@securityCoding 不知道你在哪个公司，按你这个要求我只能回家务农了

[securityCoding]

@en20
@a1gslyghmqnl
只是我个人的选择标准 , 我待的几家公司都满足

[alittlehj]

很多公司都会压你 1k 不知道为啥 然后我就直接问了“请问为什么压我这 1k 工资呢？贵公司看起来也不像没有盈利的公司，如果是觉得我技术不过关的话应该也没必要进行到这一步”然后很多时候面试官模棱两可 说了半天还是没说出为啥。总结一句话我就是想压你工资试试，能少给一点算一点

[ypzhou]

有可能是领导答应了 但是 hr 压薪水，真有这种 hr 哦

[18k]

可能是 HR 有控制成本的考评？直接拒绝就好了

[Solace202]

那我想问个问题，当时说了期望薪资结果从 hr 到技术都直接说没问题，我是不是要少了

[Aoyd]

我面试时要的 35k，面试时没谈薪资，最后电话定薪，人家定了个 32k，工作不好找，就勉强接受了。

[davidx]

想起我当年应该 500 块钱工资拒绝了一份工作, 后来发现这个决定实在是太正确了. 在工资上扭捏和反悔的公司, 一般都不值得去.

[jdqingm]

@securityCoding 请问第三点是什么原因呢？试用期 80%是什么意思？不好意思刚入职场，对这些完全不懂，感谢！

[jxdwinter]

@davidx 👍

[shawnsh]

@Aoyd 你之前有 30k 吧，老哥

[fx777]

不谈详细薪资 就发 offer ？ 这 HR 也太不专业

[yunyuyuan]

同，被压 1k，迫于没工作就上了

[zcfnc]

想起来刚毕业第一份工作和公司谈的价格，然后入职了由于不太懂发现薪资还分绩效日常用发票来报销，我人傻了

[maizero]

拒绝，因为 HR 有责任和答应的领导沟通，口头协议也是约定，如果连这个都无法遵守，以后工作中不遵守的约定多了。
不玩套路是基本要求。
不过我面试某厂也有一些关于薪资沟通的小 gap，不过是和 HR 谈的，HR 的意思是年薪，但是这里是一个总包（包含奖金、期权以及其他补贴之类），我误会为总包 /12=月薪，最后 offer 的月薪和预期有一个偏差，但这个应该是沟通细节问题，不涉及诚信。

[cnoder]

jd 上 20~25 我去面了，面试完问都没问我期望薪资，直接照着我上家流水给我发了个+30%。恶心人呗

[poppersd]

@cnoder 良心啊 30%呢

[WoWTxT]

@cnoder 大厂有内部规定，涨薪幅度不能超过 30%

[cnoder]

@poppersd
@WoWTxT 可是 20 都没到啊，我之前 base 低