中厂跳事业单位无编，值得不

[SWALLOWW]

我有一个朋友，他现在这种情况，他在一个中小厂 A ，现在收到一个事业单位 B 的 offer

跳过去基本总包平薪，略高一点，但是 B 月 base 很低，年终奖占一半

现在担忧：

1 钱不稳，B 的年终奖有绩效系数
2 值不值得，毕竟没有编制，感觉就是个合同制国企
3 现在走放弃了年终奖了
4 B 涨薪较难，据说两年涨一次- -

想去的部分：

快 30 了，想找个更稳定的工作，加班的话，目前在 A 也不加班，甚至过的比较舒服，但是抗风险能力差。
B 是财政拨款，感觉好像稳一些

为了稳值得跳吗？

[matzoh]

合同制的事业单位，可一点都不稳

[gaodq]

如果钱不多的话那么 B 的性价比不高啊，合同制都差不多吧

[SWALLOWW]

@matzoh - -不知道为啥很想跑，可使理性分析下确实感觉没啥优势

[DrakeXiang]

这种底薪低的，如果财政困难，绩效就会降，我这里本地的市电视台已经开始只发底薪了

[SWALLOWW]

@gaodq 所以无编的情况还是要看钱，确实

[hun2008hun]

那种事业单位，先看看是公益一级还是自负盈亏的

[SWALLOWW]

@hun2008hun 不是自负用亏的

[fiypig]

那不建议跳，合同制的，得罪领导或者遇到 sb 的领导就等着被穿鞋

[SWALLOWW]

@fiypig 主要他现在在 A 也不是领导嫡系

[roding]

不值得，年终奖占大头，不如意的时候领导会各种用 kpi 压你，亲身经历。心累得很。

[glfpes]

不懂就问，没编制的人在事业单位，是不是不能算是人？
就是所谓的背锅位临时工们？

[SWALLOWW]

@glfpes 感觉是和华为和 od 类似，小零食怕是不能吃

[SWALLOWW]

@roding 他现在也比较难受，本来是想换组的

[SWALLOWW]

@roding 感觉在 A 早晚都会走

[rabbbit]

分地方，像电力啥的肯定是香饽饽。
还有一些自负盈亏的所谓研究院，其实就是内包。
像这个 https://v2ex.com/t/861891
招了 1 年，要求高，实际工资只有范围的下限，放人鸽子，有疑问直接扣帽子。里面的环境可想而知。

[SWALLOWW]

@rabbbit 我就是看不是自负盈亏的，所以觉得还行

[rabbbit]

现在都是合同制了。可以上天眼查看看上家是谁，持股多少。打听下单位效益咋样。
至于值不值，只能自己考量了。毕竟当年前车之鉴大虾岗。

[bk201]

年终奖你就应该当它没有来算。

[hidemyself]

别去吧，年终不写在合同里面的

[q474818917]

是不是类似于翼支付、云闪付之类的

[chendl111]

个人感觉：低 base 高年终意味着要出成果，要多干活；

[WasteNya]

@rabbbit 哇前端要求研究生？

（＾ω＾） WTMD

[itechify]

你说这个朋友，是不是→_→

[maobukui]

年终奖占比多的都是坑，过来人的忠告，占比越多越是坑。
别的不说，年终不在合同中提现，而且中途都没法换工作。动不动绩效和年终挂钩了。

[abcbuzhiming]

没编制的事业单位，这是连外包都不如的地方

[kingjpa]

不想疫情 去当大白，去当保安 你就去

[zw1one]

没编狗都不去

[yuzhibopro]

看完了。觉得没理由去

[vansouth]

没编制的事业单位,其实就是外包一样···

[SWALLOWW]

@oneisall8955 是

[SWALLOWW]

@maobukui
@abcbuzhiming
@kingjpa
@zw1one
@yuzhibopro
@vansouth

啊.我感觉我心里的想法是想去-

[ytmsdy]

不值得！
无编说到底就和普通公司差不多，政策变化了，裁你没商量。
比如当年在机关里面的司机，改革之前，挺舒服的对吧，只要不作死，就不会开除；
但是政策来了，变化了一点余地都没有。改天财政不拨款了，就凉了！

同理你这个也差不多，如果突然有一天这个单位职能需要调整一下，那就是整条线的裁撤。
而且你这个 Base 很低，一大半靠年终奖。这玩意儿也不一定靠谱，现在 zf 收入下降了，冷不丁什么时候你这年终奖就没了。而且这种单位其实和企业差不多，说不给你就不给你。

[BigBurNing]

建议再找找

[NullErro]

那就去看看呗，为了以后不后悔

[abcbuzhiming]

@SWALLOWW 去的目的是啥？你嘴里说的稳定吗？问题是没编制，那就和稳定完全不沾边啊

[tuomasi]

别听 hr 吹牛逼，hr 的嘴，骗人的鬼

[iXInbo]

最好是是有编，这样稳；

无编制最大的问题就是不稳定，也会存在裁员；

月 base 少；这在事业单位很正常，但是近期一直有缩福利缩薪资的一个风气；那么很有可能后续随着政策调整导致年终奖大砍；而且美名曰相应国家政策号召

[SWALLOWW]

@iXInbo 嗯，我最近跟人聊的时候也提到了这点

[wanacry]

@SWALLOWW #3 朋友是你自己？

[soulmine]

没编制就和稳定无关了 其实现在有编制也不稳（ x