刚收到要被优化的通知，我该怎么办

[andyL]

组长说我合同下个月到期，说 HR 那边说公司不准备续签。好像要赔给我 N ，叫我开始做工作交接。

以上都是组长说的，具体的还要等下周和人事谈吧？

我的正常权益有哪些？

我该做什么准备，希望 V 友们给点建议。

我居然也能碰到这种操作。

我疑惑的是我有点期权，还有年终奖，这些该怎么谈呢

今天只是组长找我聊 通知了下。说下周 HRBP 会找我聊

只是连续上班圈养 25 个月，家猪做久了，突然间被要求脱力一个熟悉的集体环境，还是有那么点恐惧。还没做好后面的打算。

非常感谢各位的关注和诸位大佬提供的信息。

今天我已经没什么恐惧感了，开始思考一下后续的生活思路，找找新的节奏。

不过，这件具体的结果还是下周等 HRBP 谈话的时候和我敲定。

我到时候再看情况更新一下帖子

[djoiwhud]

不续签合同，提前一个月通知，赔偿 n ，已经是按劳动法来了。

[wonderfulcxm]

收拾好心情，提前放假过年

[number]

可以踩点准时上下班了

[hfJ433]

准备找下一家

[tianyou666shen]

花一两天整理下简历 看看面试题 然后开始投简历面试呗
此处不留爷 自有留爷处

[quan01994]

准备找下一家

[RiverMud]

提前一个月以书面通知为计。

[shawnsh]

投简历了，还要干啥？

[andyL]

@RiverMud 没有收到邮件和纸质通知呢

[andyL]

@number 实际上 这两年 我一直卡点….但是都是 996

[andyL]

@djoiwhud 可靠吗这说法

[god7d]

首先把优化改过来叫裁员，再说你有什么权益

[justfindu]

已经按劳动法来了 非常稳 准备面试

[aborigine]

@andyL #11 人都跟你说了还在说什么可靠吗，你自己不会查一查劳动法？收拾收拾找工作去吧

[lakehylia]

早走早好

[justfindu]

而且合同到期不续签是不需要提前一个月通知的. 这属于协商解除劳动合同.

[Unclev21x]

赶紧投简历啊，劳动法研究的再透，也改变不了被优化的结局啊。

[liuidetmks]

按劳动法来已经不错了。

[andyL]

@aborigine 不是老哥…有人说 n 有人说 N 加一…

[xtinput]

提前 1 个月通知不需要+1

[Fading2276]

@andyL N+1 是让你马上走，这个 1 是代通知金，提前 1 个月就是 N

自己看看自己劳动法，写得很清楚

[745839]

@andyL 提前一个月没有 1 ，反之是+1

[renothing]

合同期内让你走才叫裁员，补偿 n+1
你是合同期满不续，不属于裁员，只补偿 n

[FreshOldMan]

@number ?

[JamesR]

正常上班即可，不用再加班了，开会能不去就不去了。
个人建议是拿赔偿走人，争取 N+1 ，这钱足够到年后找工作了，很多人想要赔偿还不给呢。

[awanabe]

开心过大年呢...回家躺一躺吧

[zhengzhou]

幸福来的太突然

[shakespark]

如果没有大额房贷的话，拿补偿回家过年，美滋滋

[jasonkayzk]

拿好大礼包，回家过年。

[swulling]

准备工作交接 Checklist
准备找工作
安排一个短途旅游～

[a2532521]

感觉公司很体面了。。。 楼主还是吃好喝好收拾收拾准备面试吧

[yulgang]

好幸福 ，可以拿赔偿

[daliusu]

合同到期不续签不违法不恶意裁员，所以是 n 不是 2n
提前一个月通知，所以是+0 不是+1
完全符合劳动法的公司你打算怎么准备？

[shanghai1943]

合同期满不续约居然还有赔偿？之前都没想过这个事情。。

[rationa1cuzz]

是真的新年大礼包啊，提前一个月是 N ，立马滚蛋是 N+1 。
年终奖、期权直接谈就好了，直接找 hr
从现在开始不接需求，谢谢文档，准备准备面试，开始投简历吧

[amwyyyy]

这时间点，当然是准备买票回家过年了，再更新下简历

[psklf]

准备面试呗

[rocksolid]

合同期满不续约 和裁了没区别啊 当然有补偿

[pengtdyd]

我该怎么办？
答：提前回家过年。

[djoiwhud]

@andyL

怎么不可靠。你公司的操作严格遵守了劳动法。

期权是有行权条件的，一般来说，法务不会留空子让你赚便宜。而且，如果公司没上市就是废纸。鉴于你是终止合同，可以看看期权条款，谈一下这部分的折算问题。

劳动法没说半点和年终奖有关的内容。他们愿意给你一点，那是公司仁义。

你的这两点要求都是弹性的，没有法律约束的。

对方已经合规了，如果你还想多要钱，我感觉不怎么体面了。和老头老太讹诈没什么区别。

公司体面了，你识趣懂进退，体面的好聚好散，这些人，还是你的人脉。撒泼打滚，可能会要点三瓜两枣的好处，但是坏处你自己应该理解。

[wu67]

楼上说的很全了, 给 N 已经很体面了. 期权是上市了你有购买权, 没上市就是废纸. 年终奖一般没希望, 你可以跟领导谈谈, 但应该不会给. 这个节点, 可以找找工作, 也可以直接回家过年了, 顺便复习面试知识.

[andyL]

@djoiwhud 谢谢老哥的回答，干货满满。

不过我想想还是没问题的吧，也不妨碍谁，我又没干啥，我肯定也没必要撒泼打滚，平时大大咧咧的，天天在这儿被 PUA ，能有补偿就已经算是惊喜了。

公司仁义这个也说不好，见仁见智。不过遵守了规矩而已，远谈不上仁义。

这公司是在香港上市的，现在股价低于行权价，这种期权不知道有没啥用。

年终奖也不多，去年也就合同中写好的一个月年奖金，叫做十三薪，剩余的一个月发了期权。


题外话，这里的人脉确实有，那就是几个一直一起在一线干活儿的哥们，积累了不少技术脚手架和工具。至于领导和领导的领导，我们天天坐一起也是形同陌路。

就算有人撒泼打滚 也不会和技术部门的人有啥摩擦。林子大了，很多鸟连鸟都不鸟。


你看我这回复，是不是就属于不想做牛马还顶嘴的那种。我觉得这就是我被优化的原因吧。

[andyL]

@testver OKOK 多谢

[andyL]

@shakespark 好在没房贷啊

[andyL]

@daliusu 这不是人事还没找我聊吗，按规矩来自然是不用做啥反应 都愉快。

[lsdvincent]

羡慕 提前过年 准备好物资 回家看戏

[asiasky]

期权肯定不会保留了，这个时候离职，回家整理整理心情过个好年，完美

[fuwenpei]

年假休完没？

当时我被优化的时候，直接一整个月都不用来上班了，还拿的 N+1 ，期间可以开始投简历和刷题了，现在这个时间可以收拾好心情回家过年了。

[IDAEngine]

好好耍一段时期，找好下家，

[bam9]

可以问下是哪家公司吗？

[lalalaqwer]

回家过年

[opengps]

最大的问题应该在期权了吧

[wtdd]

自己把合同拿出来看看啊，正规公司一般来说争议不大的，如果有可以再问或找律师问

[Pantheoon]

公司因为什么原因裁员呢

[zhq566]

今年是真难，坐标成都，感觉招人的都是小公司 或者外包，大公司只招零星的大佬。

[nazhenhuiyi294]

怎么说呢，可以适当争取下年终奖和期权。N 代表合规，不代表你一定要同意。他们没有权利让你强制走

[DIO]

这边公司应该没啥问题，现在应该尽快找到下家把社保续上吧

[zjuster]

提前一个月通知不续签，给 N ，提前的一个月通知金（即俗称+1 ）就不给了，但是公司要多给你缴纳一个月的社保和公积金。

股票期权和年终奖 在裁员过程里是最难维权的。
- 股票期权除非已经行权，不然就是废纸。
- 年终奖除非合同中明确约定了每年固定的年终奖，不然也不会给。（如果合同中有注明的，公司还不给的，可以通过诉讼请求），这点可以向 HR 谈，毕竟 12 月底裁员，太缺德了。

调整好心态，开始投简历吧。（注意，这个月要继续打卡上班的）

[ClarkAbe]

赶快让自己被引用到.....待会 GC 就傻眼了

[SenLief]

合同期满不续约补偿 N

股票期权取决于你当时签的退出机制协议的。