@Jackwang0127 是的，玉伯是体验技术部负责人

@shangyes 整个体验技术部都很棒，老板是[玉伯]( https://github.com/lifesinger)，口碑极好～ 技术氛围的话我们贡献了 antd 、antv 、umijs 、eggjs 等等很多开源项目。晋升机会还是挺多的，找到你合适的组就会很容易（比如喜欢做技术框架的去基础组，喜欢技术实践的去业务组等等）

V 站真就 “全球工单响应系统” 比啥都快

@AndrewYin 我们内部用 React 比较多，不过没有要求更熟悉哪一个，一般是你熟悉哪一个面试就聊哪一个，以你为准～

@XTTX 感谢感谢～ 保持联系呀，我们这边说不定以后还有你感兴趣的岗位

@pengfeidip6 我们部门只有前端、Node 、设计师、产品，不过你可以给我下关键词，我帮你找找集团有没有适合你的岗位～

@zhouyg 大佬，你怎么知道 😂

@seven001 体验技术部年轻人居多，TL 也都很年轻和我们基本是一代人，大老板玉伯也很给力（内网知名反卷斗士）。所以支付宝的前端们基本幸福感都还不错，其他岗位的话确实不好说...

@cwr31 不能... 不过可以和老板商量换成调休，就没有时间限制了

@kxxoling 我也是基层干活的，没有内部消息 😂

@rockkakala 看人吧 😂 我下周就要出发去三亚玩 10 天，和隔壁组的同事一起，我们这请假都很轻松，毕竟休息好了效率才高。要是天天 996 人都懵了哪还有脑子设计系统...

@HotdogCai 暂时不影响我们，这个等官方口径 😂

新人的话相当于前 3 年自动月薪 + 2000 ，有子女的话每年带薪假期可以突破 30 天啦～ 每个人群都有照顾到

关于面试流程大家咨询的比较多，我这里也回复下：


远程笔试 --> 电话面试（技术） --> 电话面试（偏技术） --> 视频面试（偏非技术） --> HR


流程大概就是上面描述的这样。其中笔试是异步的，会给你的邮箱发送一些和你简历匹配的题目（根据简历里你擅长算法、前端还是服务端来选择对应的题库），然后你约定一个完成时间，等你完成后再进行下一步的电话面试。

大家关心的年后入职也是可以的哈，一般来说 2 个月左右的等待期都是可以的～

年龄是你最大的敌人 + 1 ，每个年龄范围对应的岗位级别是有限制的，比如到了某个年龄就必须有专家级别的水平才能招了，所以你要做的就是迅速追上、甚至赶超同龄人的技术水平，加油吧～

@pkwenda 一般来说只要没有疫情之类的特殊情况，都可以选择来现场当面聊，都是可以报销的，具体报销的形式可以进了流程之后咨询相关的 HR ～

@weimo383 隔壁互动团队有需求，也可以帮你推荐～

@llb123 上海的话可以帮你推荐给隔壁团队，他们在蚂蚁 S 空间

@coolzjy 大佬要不要来看看 🤤