地点，平台，厂商，直播时长，薪资，考核标准

还有最重要的 [合约长度 & 违约金]

一个信息都木有？

我估计你们公司马上就有阳的跑去上班，传染一片，然后辞职的人出现

不用梯子是好是坏，push 时常 443 ，不过多 push 几次就行了

海外的全日制？是指肉体出去读的那种？

@Rocketer
雅思这么夸张嘛。。。。我看过日本的汉语考试，反正笔试很简单，在我这个母语是中文的眼里就是初中考试，几个常见的成语，还有几个定语，还有几段很简单的文言文，最后写一篇作文

@lichdkimba
单纯的多个证书

楼主问的这个问题让我有点反应不过来。。。。有几个人喜欢上班的（排除鸡汤）？

@anzu
没有 get 到要点。。。。5 周到底怎么算出来的？

@SingeeKing
如果我没记错的话，实习是符合劳动法，也受劳动法保护，实习期最长不超过 6 个月，实习期可以辞退员工而不用额外赔偿，仅需要支付工资。
员工如果实习期间提出辞职，仅需提前 3 天通知企业而不是正式工的一个月（这点确定），企业辞退实习期员工好像也只需要提前 3 天（这点记不太清了）

@jadehare
白嫖谈不上，这种公司是自己犯 2 ，新员工刚进公司熟悉项目起码几个月，进公司 6 个月能干啥？
如果公司有项目比较紧急，会把任务分配到新员工手上？不怕产品到用户那里当场去世？

@nothingistrue
求教：
1.实习期未转正，劳动法规定需要提前多少天通知雇员？
2.公司通知雇员实习不符合公司要求，是否需要在通知中举证？

你见过产品是开发的上级么？

开发部门由产品领导，开发部门分成若干个小组，每天向产品的指定人员汇报工作进度，研发的考核也是由产品来定的

我只有打游戏和看游戏攻略的时候猜不会走神

AMD Yes~!

赶忙去查了一下汇率，600W 日元≈30WRMB

不知道这里有没有包含年终奖（话说日本国内有年终奖吗？）

自考本科的路过，工作中学历其实屁用没有

个人感觉：学历最大的切唯一作用就是唬住那些 HR （只完全不懂技术的人事小姐姐）

没有贬义，因为这些小姐姐每天收到 N 份简历，根据学历做初步的筛选是常见操作

少数对学历由硬性要求，比如三一某工，big 华，就要求全日制本科，像我这种自考的就不认，但那是少数

“我就是不结婚，你砍死我啊”

@lichdkimba
最喜欢这个~~