穿一双春秋天袜子，带一双冬季袜子。春秋天袜子滑雪穿，最好穿一次性或者想要扔掉的，换下滑雪鞋时，袜子一起扔掉，穿冬季袜子和自己鞋离开滑雪场。
穿轻便保暖防风的衣服，最好是束口不松散的。保暖紧身那种最好，防水的就更好了。可以提前买屁股防护垫或者穿防水防磨的裤子。
防护手套，防止自己手被滑雪板的卡扣伤到，虽然是脚踩，但踩不动需要上手时，好的手套可以避免伤手。
防护眼镜，近视眼可以不带，但是雪场加太阳是真的亮瞎眼，淌眼泪。
单板很酷，多准备护具，最好是全套护具，护具花的钱能抵消很多医疗费以及换衣服的钱。
随身物品少带。雪场有的不让带挎包，担心有人进去捣乱，能带挎包就带好储物柜手环，手机。手机带着就需要穿带拉链兜的衣服，或者挂脖子上塞衣服里。尖锐物品别带，身上金属留在储物柜，雪场美丽一分钟，滑雪伤的全是自己。
可以在人少的时候直线滑，体验一下滑雪圈吐槽的鱼雷，人多的时候就按照滑雪圈讲究的 S 路线，假装会滑。
雪场附近经常会没有吃的，卫生间还排长队。带好温水和少量零食，比如压缩饼干。带两包便携卫生纸。

@horizon
《劳动法》第二十一条规定：劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。
如果地方性法规还有其他规定的也要遵守。

那得啥情况，要凑满 6 个月才转正，看起来和五险一金按照最低基数加最低比例缴纳是一个路子的玩法，属于怎么公司例以最大化怎么玩。

荣耀 X 系列我在用，和 mate 系列对比，荣耀 X 系列明显卡顿，特别是批量更新软件，多软件同时运行，优势是价格低。
我是米 6 钉子户，我的米 6 现在还硬挺着，之所以有这么多手机，因为工作需要多手机卡。目前我最值钱的手机就是 mate30 了，放的私人卡，其他几个都是放工作卡。

我一开始在本地写，后来想要分享，就选择了 csdn ，简书，谷歌博客，微信公众等热门渠道，后来发现，有的渠道看文章台依赖固定来源，比如有的渠道必须登录才能看，有些渠道必须登录才能留言互动，有些渠道转发分享存在诸多限制。我就开始在文章里留我的邮箱，纯属个人喜好，通过邮件交流的好处在于，我和对方都会构思多写一些内容，尽量节约自己的时间。
如果某个渠道广告增多，并且增加诸多查看限制，我就退出那个渠道，不再去发文更新。对阅读量影响不大，因为需要查阅的人总会继续找来。

6 个月试用期，这是国有企业吧，私企要是这么玩，大概率就是铁坑。很少有例外。

隔断不就是自如装修搞出来的吗，这是管家为了赚外快把

可能是脑筋急转弯出身的面试官，医疗行业里遇到最少三次了不知道是不是巧合，还都是总部在上海的公司。

今天在其他地方发帖刚遇到，win10 截图，直接复制到论坛回复栏，发出去后，显示了 data:;charset=utf8 开头的一长串超链接，直接点没反应，复制出来就显示图片。 类似 13 楼的效果。

我以前也找过分辨率的管理软件，但最后只找到了屏幕分辨率管理软件。（ https://github.com/jackdp/Quick-Change-Resolution ）

学 python 还不如考个 HCIE 去华为外包。

赞同 9 楼，以前借着公司身份建客户单咨询过服务公司，最后回溯定位是显卡驱动还有依赖包出现了异常。

楼主用（ https://www.google.com/ncr ）试下，会显示吗

你真该庆幸不是在济南找，别人和你交个朋友你就信了，这边真的会请你喝酒，然后给你展示什么叫话好说，事难办，就这种维权的事情，养活了好多民事纠纷的律师。

感觉你和我遇到类似的同事了。
我的这个同事离职有一段时间了，真的难带，他以前在南京做开发，本以为大家都是普本科班出身，会更加努力的自学，因为和名校出身的同事对比，他们能力明显的强。但真的高估了这个前同事，入职已经 10 个月，对自己管理的项目一问三不知，遇到问题就捂着拖着，等最后客户催来了，他就找领导求助帮忙，领导只能安排能力强的同事抽空帮忙搞定。时间久了，基本没人愿意帮了，直接百度他问的问题，在第一页搜索结果就能找到正确答案，他居然会拖延很多天等同事帮忙。最让人扎心的是，居然和老员工同薪酬。

跨城市作案的还能直接报警，本市作案，还碰巧在济南的，可能就维权难度增加了

@fzinfz
@akira
参考了同事画的，但没能请教到同事画图的技巧，按着一种模板用，感觉就像是不断抄同一份作业似的。

@MonoLogueChi 我也有这种情况，手绘的时候思路清晰，电脑画就容易走神

@documentzhangx66 感谢分享，我当前做的架构图，我当前遇到的拓扑图需求，主要是设备连线关系图和流量走向图两种，看了你分享，我对分开画这种图的思路有了一些新的想法