@cubecube

罗技 G304 滚轮的 3D 模型 https://www.thingiverse.com/thing:4441561
未来工厂 https://www.wenext.cn

打印材质,我尝试了两种:
* 未来 7100 尼龙-灰黑色, 表面相对粗糙
* 未来 8200 树脂-米白色, 表面更光滑,精度更高. 我现在使用的这个.
换上后,由于材质较硬, 滚轮声音会很大, 使用一段时候后, 声音会变小. 其实新买的 G304 自带的滚轮声音也很大.

G304 就可以，我用了 3.5 年了。
好处是，保有量大，DIY 能力强，配件坏了，容易更换。
橡胶滚轮容易老化，我在网上找的滚轮 3D 模型，在未来工厂打印了两个滚轮，1 个 5 块钱。用起来很舒服。

若饭
我的三餐:
早上: 牛奶, 面包 /包子 /其他
中午: 外卖-轻食沙拉
晚上: 若饭

用手机一直都是无套无膜
这是消耗品应该有的待遇

带风扇的 m1 或者 amd 的 5600g ，都可以中特效 1080p 60 帧

mysql 上亿都没事，别太小看它了。只要不做太多查询就可以。
等以后要做数据分析，再考虑把数据复制到其他数据库中。

macbook air m1 安装 2022.2 ， 没有感受到 JBR17 带来的差异。

分清主客体。成长是他的责任，不是你的责任。同时，是否要成长，是他的个人意愿，你无权干涉。

前提
1. 他得值得你带。他是否是个值得培养的人，如果不是，那就不要管了。说一些客套话就行了。
2. 他愿意成长，并为此付出。

注意
1. 你得保证自己在工作中的所有行为有逻辑说服力. 注意自己的行为与言辞, 不要教训人, 不要觉得你在带他, 你们只是同事关系而已.
2. 不要面面俱到. 你只应该在他需要的时候帮他. (事实上, 这点不仅仅在带新人方面, 在其他方面也是一样)
3. 尊重个人意志, 对方是主体, 你是客体.

用了十几个小时。我的使用感受是，周边功能挺丰富(靠插件)，然而基本功能不达标

这玩意这是这样，2020 intel 款的也是，别说接两个显示器了，仅仅外接 1 个 4k 显示器，就明显感觉性能下降，UI 不流畅。

基本就是这两种方案。根据功能的具体使用情况，来选择用哪个方案。区别的关键在于，用户对菜单删除的操作，和菜单下添加内容的操作，哪个更频繁。如果删除操作更频繁，就使用悲观锁，如果添加内容更频繁，就使用乐观锁。

1. 项目中常用的技术框架和中间件，全面了解其功能，知道其中部分原理。
2. 之前工作的经验。项目中的方案设计，这是最重要的。聊的过程中，可以根据对方的描述，临时穿插一些问题。
3. 职业规划，对工作的期望，对公司期望，对团队期望，对领导的期望。防止很不契合。
4. 观察其沟通能力，思维能力，解决问题的能力。

这段应该是没有难度的，如果过不去，大概率是对游戏机制有误会，我以前也出现过这种情况。
建议看视频攻略，看别人是怎么打的。

这热搜我看笑了，中国人关注这些玩意？

1. New UI 不实用
2. 2022.2 EAP 经常出现 没有任务运行的情况下，cpu100%
已经卸载

这些年，从来没给 mac 贴过膜。如果脏了，用纸沾水擦。没有出过任何问题。