cxtrinityy

AI 辅助编程写的很详细，但是 vibe coding 讨论的有点少，之前在油管搜索过相关视频，我发现 vibe coding 其实也挺复杂，但是角色切换很大，更像是从一个敲代码的变成一个会敲代码的项目经理，敲代码的能力主要用来 debug 了。
需要 vibe coding 一个项目，首先需要明确的产品认知，最好有完整细致的需求文档，只有你知道需要做什么东西，你才能让 ai 做出什么东西。编码能力最后为 ai 兜底 debug 解决 ai 解决不了的问题，因此其间也需要不断学习编程语言。
虽然和 vibe coding 不需要了解代码的原教旨有出入，但可能是现阶段更贴合实际的 vibe coding 方式。
vibe coding 和 ai 辅助编程感觉是个双向奔赴的事，大家的目的都是完成产品开发，只不过一个是以人为本，一个是以 ai 为本，也许当 llm 的能力再进一步，两者终会殊途同归不再有侧重，也许很快，毕竟 llm 的发展速度的确很惊人。

Tasker, 检测到手机屏幕朝下或者头朝下(放兜里)即熄屏

管他是不是 pcdn ，这不就是吸血 ip 么，一个种子永远下不完，给他上传也不长进度，直接路由器上 ban ip

这种要简历的应该是自动发的

楼上太酸了，op 可以这样回，咦，ABC 也约了我周五吃饭耶，不如一起吧

下馆子吧，我就做个三明治，炒两蛋，煎几片培根，洗两片生菜，洗碗刷锅都洗碗机了，都开始不想做了

你看到图为啥就要等他打完字？

牛马错觉，当领导的都适合当领导，实际上就没有所谓的天生适合当领导的人，不过是随着在位日久，出现了领导适应职场进行转变，或者领导要求职场改变去适应他罢了。
比如你说你追求这个细节，总想自己干所以不适合，但是很多追求细节的领导会强制要求属下照他的想法干活，牛马大部分都遵从猫猫流体力学，职场在表面上自然而然就变成了领导的样子。
不论是领导改变还是职场改变，未必都表示往好的方向在转变，共同的结果只是延长了这个团队持续工作的寿命罢了。

现实硅谷缩水版么