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dgy125

巍巍乎唯天为大
V2EX 第 13044 号会员,加入于 2011-10-28 08:56:17 +08:00
今日活跃度排名 23081
iPhone 上 Outlook 主日历疯狂自我复制+日历事项不显示
Apple  •  dgy125  •  287 天前  •  最后回复来自 Lin0936
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开 VPN 同步 Google 日历后,手机端添加的事件的时间变为 GMT
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    iPhone  •  dgy125  •  2015-02-10 10:37:16 AM  •  最后回复来自 dgy125
    2
    Path for iPhone 定位,标记全部消失
    Path  •  dgy125  •  2013-06-06 09:10:04 AM
    使用path的滤镜后,会在图片左上角生成一个突兀的浅色区域。
    Path  •  dgy125  •  2012-10-25 20:19:12 PM  •  最后回复来自 dgy125
    1
    rss订阅源越来越少了……
    自言自语  •  dgy125  •  2012-09-16 11:42:13 AM  •  最后回复来自 dgy125
    2
    今天下午goagent对twitter.com怎么出现handle fetch error?
    Twitter  •  dgy125  •  2012-08-24 14:53:50 PM  •  最后回复来自 lwjefSub
    4
    毫无美术细胞,请问如何截图,才得到一个好头像?
    问与答  •  dgy125  •  2012-06-01 22:42:30 PM  •  最后回复来自 donut
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    dgy125 最近回复了
    @Lin0936 哦? iOS 自带的 App 还有 team ?
    @ruanmeibi 现在已经离不开了。
    2018-04-25 20:18:09 +08:00
    回复了 zdhxiong 创建的主题 分享创造 分享一个 Material design 风格的 V2EX 自定义 CSS
    @zdhxiong 谢谢作者!
    2017-09-17 21:27:04 +08:00
    回复了 Icezers 创建的主题 iPhone 快到 22 号了,一直在纠结是 8 还是 8p
    @yiranHZT 楼主对 iPhone 比较了解,这时应该直接讲道理,类比的目的是为了让不懂的人迅速理解,稍不注意就会让自己漏洞百出。

    真要拿容器作比喻,你忽视了:

    1.“水”每年 10 月后都会陡然暴增,平时也会缓慢增加;
    2.水缸的容积与前两者的差距太大,你没按比例找到好的比喻,夸大导致失真;
    3.楼主花钱买安全感的需求。

    上结论:这一代缓一缓都不买。如果真要买,上 8p。
    @QAPTEAWH 感谢!之前往 iPhone 里导入 epub,是直接在图中菜单“图书”里,没有通过 App。现图中已无此内容,是否也无法导入了?
    其实我更关心 iBook 咋办,经常导入 epub,没 Kindle 的时候用 iPhone 看些闲书。
    2017-09-02 19:59:45 +08:00
    回复了 zhsoft88 创建的主题 iOS wingy 下不了了,可以试试这个
    现在都不敢重置、不敢换新手机
    2017-08-28 19:57:59 +08:00
    回复了 MemoryCorner 创建的主题 分享发现 有人反抗中英文加空格!
    反对加空格,这属于自作聪明。过个若干年排版技术或审美转变,手动加空格的是对文档的破坏
    2016-12-14 18:57:29 +08:00
    回复了 jacy 创建的主题 问与答 虾米 url 变更了,有谁知道算法吗
    是紫菜汤作者?感谢!

    虽然我已是虾米会员。
    2016-12-04 16:50:53 +08:00
    回复了 outmanone 创建的主题 职场话题 年龄大了就不能写程序了?
    @outmanone 你心里已经有预设了,这不是讨论,而是求认同。

    首先任何职业都有阶级属性。

    其次我描述的对比是除去了渐进过程的,不是一年老就开除。

    最后,我再展开些:

    随着资本现在大量涌入你所在的行业(对比夕阳产业),大量劳动力也会“逐水草而居”,前仆后继地涌入(从培训班可窥探,我所在的行业就没有类似的“速成”产物)。

    这就造成了中层,特别是底层劳动力富余(高端劳动力在哪儿都是稀缺资源,这里不讨论),议价能力必然向资本家倾斜。

    如果你不是可以带来大量利润并(可能)跻身资本家阶层的高端劳动力,那么它们面对这么多新鲜血液,对人力资源的投资必然是粗放和短视的,没有持续培养你以实现可持续发展的动力,结果便是:你跟得上步调就用,逐渐跟不上最后就“饱则弃余”。

    所以,看你是不是自认为属于中下层劳动力,且能不能自我发展得足够快——比如晋升编程大牛,或者你说的转管理岗。
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