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回复总数  1428
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以你现时收入感觉压力太大,这样算下来你的房产价值超过 200 万,每月剩 1K 多,生活质量会下降。
所以不知道怎么给建议了,不过既然回复,好歹说点吧,个人觉得,如果婚前(允许我假设你未结婚)还可以跟父母同住,那么可以买层年份较新、内部情况较佳,但价格相对新楼要实惠得多的二手楼,然后租出去,这样一方面供楼压力相对少,有租金收入可以在结婚时装修、购置等等,同时又不至于供楼以后剩下钱不多影响生活质素,供你参考。
2018-03-28 22:52:04 +08:00
回复了 Jimmy6luo8 创建的主题 问与答 爽肤水怎么用才能不浪费?
那干脆换瓶吧。
2018-03-28 22:23:41 +08:00
回复了 LeungJZ 创建的主题 宽带症候群 是不是被运营商劫持了?
@zhuanzh 怪不得他说我不知道,谢谢你耐心科普了。
2018-03-28 22:04:12 +08:00
回复了 LeungJZ 创建的主题 宽带症候群 是不是被运营商劫持了?
@yexm0 知道,但我已换了别的 dns 啊,我的疑问是天下乌鸦一样黑?
2018-03-28 21:52:24 +08:00
回复了 Syaoran 创建的主题 问与答 你们觉得手机镜头需要那么好么?
也不是另外用一部相机就叫专业,但是,那些 APS-C 画幅、4/3 画幅的微单,还有那些“所谓摄影师的备机”的机器都足够碾压手机拍照功能了,比如理光 GR 系列,索尼黑卡系列,甚至适马 DP 系列。(相对微单更口袋化、俗称卡片式)

一般来说,那些入门全幅( 135 系统)就可以被认为是准专业机器(与技术无关)。

如果给我 9999,想省钱水果 6S PLUS+( Ricoh ) GR II,约 4299+4798=9097 元,都还有 900 剩。当然,这个方案的话实际上相机太贵了,只是给你个例子参考,如果想省钱还有更多方法,比如选择体积稍大且价格更便宜的那部分微单,然后手机方面还可以腾出钱买更贵的。

最后是,“手机镜头需要那么好么?”,这个说明你理解摄影还不够多,在个人看来,另外用一部相机拍照(摄影),以现时的技术水平,相对手机来说,起码有三个优势:
1 更大的感光器尺寸
2 更大的镜头
3 无须扩展即可用的全手动功能(手机的话估计现在有 APP 专门提供手动功能)

拍一张照片很简单,但实际上影响的因素会包括镜头、感光器、操控、用光、外围附件丰富程度等等,另外买一部机器拍照当然要好得多了。
2018-03-28 20:56:56 +08:00
回复了 LeungJZ 创建的主题 宽带症候群 是不是被运营商劫持了?
请教一下各位,如果已经换了 DNS,不用默认的,用第三方,比如鹅厂、马耙耙那些,照样有这些,如何解释?天下乌鸦一般黑?
2018-03-27 15:14:51 +08:00
回复了 abmin521 创建的主题 职场话题 说好的转正又给吹了
找下份工作吧。
2018-03-26 10:45:04 +08:00
回复了 forestyuan 创建的主题 买买买 某东 666,不服不行
自从发现过套装比分开买还贵,就觉得他们干的事稀松平常了。
泡好当然马上喝掉啊,打代码哪有喝茶重要。
做个宠物约火包网站吧,我的猫这几天发情,替它着急。
2018-03-24 23:14:17 +08:00
回复了 loongwang 创建的主题 上海 剪个头发要被烦死了
你问问他预存 3 千,分期 50 年行不行。
2018-03-22 06:53:07 +08:00
回复了 kanshan 创建的主题 问与答 如果没有正常离职 也未解除劳动合同 会影响下一次入职么?
正常情况下基本不影响,只是,如果你单纯因为有更好选择,并非大家有不愉快而闹翻想不顾一切离开,你现在突然要离开,感觉过于决绝,也有可能影响口卑,因为圈子其实很小。

但你已经提出辞职,理论上原单位已不好待,当然也有一些确实开明的老板,理解你甚至挽留你,这是后话。所以必须结合你的实际情况,如果上述情况还真出现了,你也愿意留下,那问题解决。如果你对现时工作情况感觉不理想,换新环境的意思是坚定的,那建议最好还是“弃帅保车”。首先,当然最好获得新单位对你延迟入职的允许,这样的话你有较大的操作空间。对于旧单位你可以把话说得婉转点,说明自己经验不足,处理辞职问题过于仓促,坦承自己的错误(自行组织词汇,说点别人容易受落的),hr 方面的工作你就需要重点去做了,让其尽快告诉你公司高层对此事的处理意见,如果公司体谅,同意妥善交接后提前离职,并发放剩余工资,那 win win。如果辞职不顺利,你还是可以说回上面提过的“婉转话”,即无论如何,交接到妥当再走,余下工资可以随便公司处置,但希望公司体谅,最好不要全部罚掉,多多少少发一点。(弃帅保车方案,如何去试探别人底线你可自由撑握)

与新公司沟通方面,不建议你把旧公司辞职交接正在扰攘的事告诉他们,因为这属于“失败经验”,影响别人对你的观感,建议编造“善意谎言”,即延迟入职受客观因素影响为主而的原因,比如交接的实际工作量大,公司还有其它合理要求等,导致超出本来入职预期,这样听起来反而觉得你比较有人情味。

当然,我觉得你文中“特殊的情况”也不是绝对不可为,但以你说的“情况”,突然就炒了老板,又不满足旧公司期望的交接期限,是一个比较下策的方案。(原因你自己都懂,没有提前申请)
2018-03-21 15:13:08 +08:00
回复了 bandian 创建的主题 问与答 1+5t 还是小米 mix2
nova2s(逃…)
2018-03-17 14:41:17 +08:00
回复了 kingsageer 创建的主题 宽带症候群 表扬一下移动,良心大提速
@MEISTING 我那边测最快反而是美东西雅图,并非网上文章经常推荐的美西,还便宜,2.5 刀,500G 流量方案,可惜国内 PING 全部红色。
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