@1002xin #73
xps15
12700H 32G 1T 重量 1.8 千克
3050Ti 独显 40w
3.5k ，oled ，触控
21900

同等 32G 1T 配置的 m1 pro 的 16 寸，23499
2.2 千克
miniled

@1002xin #61 这么说吧。楼主总结的这些到底是不是 macbook 的优势我觉得都有待探讨。

“外观设计轻薄，别太丑和笨重”，macbook pro 16 寸 放弃楔型设计，刘海屏，裸机 2.2 千克。这个“轻薄”和“美观”的定义是不是太过宽泛了一点。对比而言，xps15 1.8 千克，没有刘海，依然有摄像头，还能选独显。

“性能强劲，运行程序软件不卡顿” 2022 年了，5000 元水平的电脑运行日常办公软件都不会到“卡顿”的地步。

“质量好耐用，像 macbook 一样”，不知道是不是 mac 用户都斯德哥尔摩了，碟式键盘损坏才过去多长时间？难道苹果剥夺你使用设备一到两周（赶上疫情要上月），再给你换一个同款碟式键盘+c 面来对付你，还要喊真香？

“32g + 1T SSD” 哪个品牌的产品线没有这个配置？

“屏幕显示效果犀利”，不知道对比 miniled 屏，oled 屏幕算不算犀利？


反而是苹果在多媒体领域超高能耗比的表现，屏幕色准在苹果生态中的高统一性等传统优势楼主一个都没有提及。

简单、成本低的方案：共享文件夹
简单、成本高的方案：使用群晖内的 drive 网盘 app （有历史，可回溯，可自动同步）

但这两种方案都有一个缺点，不能解决冲突。（比如两个人都在操作这个文件，一个人在 ps ，一个人在绘制，这时候保存怎办），我不是这个行业的，所以不懂美工界的冲突怎么合并。

@Building 说得好，你在沙漠里要渴死了，你是选一瓶盖依云还是一瓶冰露？

楼主水平可以，想的标准没有一个是 macbook 特有的优势

这种视频压根就不是技术分享，而是情绪输出。

与何同学吹 5G 就是高带宽，一个路子。一个 speedTest 跑数，拍了好几个视频。

“娃二叉树能够理解”

不懂 6 岁的孩子对二叉树能有什么样的“理解”。
他用二叉树解决了什么问题？

如果是以方便为中心，其实各个手机厂的云服务更方便一些，成本还更低。
当然，隐私、安全等问题是另外一回事。

便宜车，贵车，补漆钣金差价没那么大。
对应的，过路费、停车费成本一样。

所以"这样第一辆车就当练手，万一有个刮蹭也不心疼。"
这样的言论，其实根本站不住脚。

@putyy #24
不会，因为雇主只是雇佣了你的人力资源，并不是包养你的人身自由。
并不是说某个时间段你就是公司的奴隶。

即便是在公司上班，你的人身依然是自由的。
至于说你违背了公司的考勤规则，导致报酬上受损失，这是另外一回事。

@putyy #13 “如果员工在工作期间接外包，对于公司应该怎么处理呢？”
这个并不是居家办公的问题。
你自己做的工作安排，不饱和是你自己的责任。

你们(线上办公的朋友)线上办公模式是怎么样的呢？
9~12 ，13~18 点需要企业微信在线。17 点 45 分准时发起当天的工作碰头会。

如何约束员工按照规定工作？
不需要约束，企业微信及时回馈，工作安排按时完成就可以。

程序员的工作量如何权衡？
和在公司办公一样。

如果没有新任务、公司工作任务不多时怎么安排员工的工作？
进行系统、业务、技术优化迭代。

长期线上办公如何防止员工患抑郁？
目前没涉及到这个问题的实践。

@StevenRCE0 #4 透视模式我还是挺喜欢的，而且他无时无刻可以刷存在感。
但 live 壁纸的触发实在是太过苛刻了。
正常使用情况下，触发的可能性非常低。

因为 live 壁纸的播放操作和 iOS16 的切换主题操作冲突。

而且，我个人一直没 get 到 live 壁纸的意义在哪里。
如果 iPhone 有屏下指纹识别，那么这一切都说得通，但是 iPhone 又没有。

真的有人会为了观察壁纸的动画，而长按 /重按锁屏界面的空白处么？

共同财产的概念，是支配需要双方同意，并不是平分。
换句话说，你收入的 100%，其实都是对方的，反之亦然，对方的 100%收入你也有决策权。

司法实践中的平分，只是应对离婚等异常情况的一种折衷方案。