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回复总数  366
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开除,招新人啊
2024-10-22 11:16:46 +08:00
回复了 phoenixG 创建的主题 硬件 想给娃(7 岁多)整一个简易的学习编程的软硬件环境
安卓手机装 termux
手机上编程
2024-10-21 15:49:27 +08:00
回复了 ZGame 创建的主题 职场话题 想买新房,问下有啥适合兼职的工作吗
美团众包
2024-10-17 15:09:18 +08:00
回复了 jasonpink 创建的主题 经济 又要搞棚改货币化了,大家觉得这一波下来房价还能起来吗
人口迁移城镇化已经完成
2024-10-16 14:16:42 +08:00
回复了 GuluMashimaro 创建的主题 问与答 [求助] 学校的监控如何在手机观看?
手机远程 windows 看
2024-10-15 18:10:40 +08:00
回复了 ycao24813 创建的主题 问与答 结婚之后是男方后悔多还是女方后悔多一些?
婚介所里都是大龄剩女,许愿池
2024-10-15 17:41:57 +08:00
回复了 Sheepy 创建的主题 酷工作 [实习]one2x 招聘前端实习,可达 900/日
@paopjian 2 元彩票,最高可中 500 万
2024-10-15 10:52:23 +08:00
回复了 XYZ168 创建的主题 投资 猜猜今天大 A 涨还是跌,猜中的今天收盘后打赏感谢
下午涨
2024-10-14 17:45:31 +08:00
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
其实,我对你是有一些失望的。当初给你定级 p7 ,是高于你面试时的水平的。我是希望进来后,你能够拼一把,快速成长起来的。p7 这个层级,不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情,他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒,形成了核心竞争力?你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做,其他人不能做吗?你需要有自己的判断力,而不是我说什么你就做什么。后续,把你的思考沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。另外,提醒一下,你的产出,和同层级比,是有些单薄的,马上要到年底了,加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前,可以一整年都在项目室打地铺的。成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油
2024-10-13 15:26:30 +08:00
回复了 hez2010 创建的主题 Windows Windows on ARM 的现代待机体验太牛了
可以看一下最近出的 Lunar Lake 258v 的笔记本。续航有些方面甚至超过高通。
2024-10-13 13:29:52 +08:00
回复了 TirionHo 创建的主题 职场话题 问后端要接口地址和参数都不行了,叫“啥都要让他喂”
抽象工作室
2024-10-12 11:44:09 +08:00
回复了 gggon 创建的主题 职场话题 周五下班,面对 3.5 倍 KPI 和末位淘汰,心累了!
3 倍?直接摆烂,拿大礼包
2024-10-11 16:03:43 +08:00
回复了 Geon97 创建的主题 Tesla 马斯克交卷了,大家对这个答案满意吗
人养车变成车养人,
私家车自己跑滴滴养车主
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