少吃，多运动，其他没了

至于你问题里说的那些福利，我怕没几个公司有这种福利吧，我见过最好的福利，也基本上是下午茶零食随便拿，免费早餐（切片面包牛奶那种）
至于年会开支，这不是福利，是成本，普通员工并没有得到利

@loryyang #80 发点年终奖 --> 少发点年终奖

一般来说，考虑裁。之前有个段子，说裁了，给剩下人加薪。其实是有一定道理的
削减福利这个事情，其实是比较有意思的，一般员工福利其实不值几块钱，还不如发点年终奖，或者不涨薪。但是你如果取消，大家的体感是非常差的，因为大家也知道，这东西不花几个钱，公司这都扣，说明是真不行了

我觉得啊，想开店先打工，你去人家店里先学习学习吧

这种问题很难有答案，就像上面说的，如果有人确定你留着能回本，那现在去买了就立赚 30%了
然后有人说股票到底了，我这么说，哪怕股票回来了，你的基金也不一定能回来……

还是供需问题，然后和码农关系其实也没那么大
我个人判断，随着生产力的提升，劳动力的供求还会更加失衡。以后多出来的只能流入服务业了
至于人口下降，我认为关系没那么大，虽然劳动力下降了，但是需求也会很快萎缩。不过这个不好判断

@loryyang #28 还有一个：
3. 体重控制在 140 斤以内，最近应该是长肉了……

我来了我来了
1. 多读几本书，具体几本不好预测，主要书有厚有薄，暂定 4 本吧。现在都不打游戏了，节约时间看书
2. 做到平均一周运动一次（生病的时候不算），运动以游泳、羽毛球为主

这个东西还是要看你个人的理解，每个人的理解其实都不一样
以我个人的看法
首先国债（收益低），A 股（赚钱难，而且 EFT 收益也很低）不做
其次债基金，有一定的风险，但我个人觉得还比较靠谱的。可以点进去看看，具体投了什么债，但是，层层转包，有时候也看不出来
然后定期存款，我觉得可以投一部分，就是长期投资，一定要跑赢通胀不好说，但至少有增值，而且在利率下行周期里面。定期还是比较划算的，因为利率一年比一年低……
黄金我个人觉得可以投，相对也比较稳定，属于长期理财，短期（比如几个月或者一两年）可能亏，长期来看，还是稳定上升的，可以做个定投啥的
最后比特币和股市（比如美股、港股），可以少量的试试水，我个人认为也不是完全不能碰。控制好比例，能接受亏损就行。但是想着赚大钱，怕是没戏，你不可能投进去这么多本金的

应该庆幸有这么几个人，办公室有些热闹的气氛，至少能让你有种不是在上坟的错觉

@loryyang #30 哈哈哈，居然没去大西北，暑假的时候贵得超出了想象，结果去了舟山。年底打算去两广一带，价格还能接受

没用，我一直秉承“从现在开始”的思想

两段：
1. 刚入职，10 点上班，6 点跑路，工作自主性很高（我说了算），老板很器重
2. 这半年，学了不少前端知识，前后端一体，写了好多功能，项目有完全的主导权

烤羊排也很好吃，土豆垫底，土豆比羊肉好吃

直接炖，烂烂的，羊汤直接喝，羊肉蘸料吃，简单直接
注意一些去异味的操作就行了，比如泡水，焯水，香料，就 OK 了

我多说一句，你到底能对他有多大的影响力，是个问题
如果不大，还是尽量先了解他的个人想法，不然你的想法大概率会落空。他到底急不急，他想不想改变，他对什么感兴趣