@wizardoz
和 json 等价的部分只是 yaml 的一个子集，其实 yaml 是一个比 xml 还要复杂的格式

@kobe6666 把问题解释清楚，能让其他（不同分工）研发很快的理解，也就是普通中级工程师的基本能力吧。具备普通的计算机基础知识和技能的人，分辨别人讲解问题的优劣的能力一般也还是具备的，说白了，你觉得计算机科学的学生上课的时候分辨不了老师讲课的高低么？

如果你还是觉得无法理解面试官问你的问题自己不懂这件事，只能希望你不会因此而失去合适的职业机会了

@kobe6666 不懂某个具体方面的技术并不代表没有辨别能力，如果你觉得必须懂才能找合适的人，那所有公司都一定选不到第一个合适的后端开发，前端开发，测试，运维了，除非这个公司创始人就是全懂的超人

我去市场上买冰箱了解性能参数，并不需要我自己会制冷，我只要能客观评判这个冰箱制冷好不好价格值不值就可以了

除了邮箱以外都挺好

靠谱的内推就该留公司邮箱，这是成本最低的证实你确实在这家公司工作而非第三方骗简历的牛鬼蛇神，最简单的提高内推双方效率和体验的方式

因为 If is Evil
https://www.nginx.com/resources/wiki/start/topics/depth/ifisevil/

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手机上简单翻了翻，如果想认真搞出口的话，code of conduct, contribute.md 这些搞起来，另外 package.lock 生成的时候去掉淘宝源的配置

一个 uri 用 patch, 传一个 array of business operation 进去就行了

https://williamdurand.fr/2014/02/14/please-do-not-patch-like-an-idiot/

很多人总觉得面试是倒在最后的难问题上面，但其实更多时候是前面没有表现到最好（但也没差到让面试官放弃），最后的困难问题是反场复活的，答的好的话评价就是“基础 or 工程 or 别的什么一般，但对某某困难的问题的思路很清楚，有潜力”，答的不好的话评价就是这也不够好那也不够好了

@kuoruan put 第二次可以扔个 403 之类的，主要是创建已知 url 的（单个）资源应该用 put，post 一般是向一个集合里提交一个资源（客户端无法控制 url ）让服务器返回 url

书院派 A
POST captcha/ {type: image}

200 {type: image, requestId, image, status: CAPTCHA_STATUS_INIT}

PATCH captcha/:requestId
{answer: 1234, status: CAPTCHA_STATUS_VERIFIED}

200 {type: image, requestId, image, status, answer, verifyResult: {passed: true/false, error: ...}}

note: 用更多字段表示状态以及后续追加的信息，用 PATCH 修改资源（状态） 表示验证语义

书院派 B
POST captcha/ {type: image}

200 {type: image, requestId, image}

PUT captcha/:requestId/answer
{code:1234}

201

GET captcha/:requestId OR captcha/:requestId/verify-result
{type: image, requestId, image, answer:{code:1234}, verifyResult:{passed: true/false}}

note: 用 sub resource 代表资源的不同部分，创建 sub resource 表示验证语义

老油条派：（ restful 反模式）
POST captcha/ {type: image}
POST captcha/:requestId/verify

POST 动词是典型的 restful 反模式， 胜在表达能力好，简单易懂，真香

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PS. 个人认为拉取 captcha 不应当用 GET，因为有副作用，不能缓存，也不应该在用户没有干涉的前提下重试

@mcfog 行为=>嫌疑

@psychoo 改变软件运行方式，违反 eula 就是破解。除非官方提供或认可，其他非官方提供的，和官方版本有区别的都有违反知识产权、不正当竞争、入侵信息系统等相关法律的行为。 和具体实现是否入侵无关。 比如扣扣保镖这种即使 0 入侵纯改 host 实现，一样是违法

大体上来说，面不如你的人，就是把问题问到超出他的能力范围然后看能不能教的会 /带的动他（当然也要看能力范围内的回答的质量）

面和你水平相仿的人就是看能不能和他愉快地探讨一些有难度的问题（注意 1.难点绝不应该在知识量上，2.即使是擅长面试的人，应对面试题中的难点的困难程度也是远远高于平时工作的，水平相似，你准备面试题，还面过几次别人的话，一个话题上“碾压”水平相仿的人是正常的，不要施加压力，而是有节奏地给提示引导对方思考）

而面比你厉害的人，基本就是“请开始你的表演”，然后不懂就问，看他能不能教会你

如果你觉得你做的事情都没有难点，换谁来都能做的一样好，那我招你干嘛？
如果你觉得你还是有一些长处的，做的事情还是有一些能比别人做的更好的，这就叫难点啊

能别把我的手淘莫名其妙切到农村版么，上次我十几分钟才反应过来不是卖家少是被切到农村淘宝了，又花了十几分钟才研究出来怎么切换回普通版

抱歉，现在不方便，你看下午四点方便吗？

顺便给这公司心理扣十分，电面不事先预约
电面最怕的就是对方没状态越面越紧张，毕竟我们找的是工程师，不是电话销售，隔着电话说不清楚东西很正常

众所周知，现在还没有 90 后能活过 30 岁