我觉得面试过程中 hr 起的作用上限非常低，即使 hr 好上天，也不会成为我看一家公司的关键因素，所以可能还是注意不犯错误为主（打比方的话 hr 的得分范围可能是负一百到正十，别的面试官尤其是 leader、老板可能是负一百到正一百）

所以我觉得不如着手面试官培训，面试流程标准化和优化？因为真的非常多负责面试的人并没有关于人力资源方面的系统了解和思考，一般大家聊的也都是去面试的经验而不是做面试官的经验

@tachikomachann 我玩日文版的时候都不知道这个游戏可以存档的，不如说不知道游戏存档这个概念，一直在玩出门到小刚小霞

@0xABCD 要干掉的功能不是独立一个分支？的话没救了只能手动

独立的话，revert merge commit 一个应该就好了吧
就算不行，也可以这样手动生成：
1. 在 master 分支被合并之前的最新分支记个 branch 叫 tmp （或者 copy 下 hash 也可以）
2. checkout 不要的那个 feature branch，rebase 到 tmp，用 squash 压缩成一个，过程要解决的冲突应该和 merge 是一样的，原样解决
3. revert 刚刚 rebase 形成的一个 commit
4. 你应该还在 feature branch，checkout 最新 master，Cherry pick 你在 feature branch 刚才 revert 形成的 commit

不管我的做法对不对或者你看没看懂，劝你不要改变已经被 push 的历史，除非你和你的团队所有人都明白这里面的道理

你把 master 搞定以后别的分支 merge master 不就好了

用伪代码写的话是
declaration-binding.func = new function({ [[call]]() { execute code } })

你的理解里的这个大 F 是哪里冒出来的？
令 func 为一个 function，其[[call]]内部方法启动（相应）代码的执行过程

这更多是一个中学英语的问题

不不，为啥要基于对方可以任意执行脚本的前提下考虑？难道不应该先封堵任意执行脚本的漏洞么？

就比如说你说的 cat passwd，何苦 system 呢直接 file_get_contents 不是一样的么

@theolin 从不能用到掉帧而已，我总觉得我就没见过流畅的 missioncontrol，launchpad 从来不用，刚刚试了试家里的老爷机（ 13late 15 低配），不卡

话说各位讨论的是 launchpad 还是 mission control ？

不是祖传的 mission control 卡么，launchpad 是那个 app 图标墙的界面，真的平常都用么，alfred 哪里去了

常开 issue，issue 描述符合提问智慧的话肯定是算加分项的

就我看过的范围，简历上贴的 github 账号十有八九是毫无价值的

你需要先找一个懂 CRM 的人来，可以是技术也可以是产品（其实应该叫 BA ），然后听他的

自己养 BA 团队和运维团队，系统研发交给外包的形式也可以工作的不错，好处是需求少的时候（如果存在）也不用头疼养着一整个研发团队

自研 /外包 /买系统二次开发 /买系统自己做整合等等，选项太多，选择太过复杂，靠论坛里你一言我一语，靠外行是没法作出最好的决策的（或者你愿意碰运气），所以还是建议你先找一个做过的值得信任的人，招进来让他来拍板

话说微信公众号也有个画程序员漫画的女装大佬（误）楼主知道咩，可以去勾搭下 udspj_manga

@daigouspy 看到的所有地方说的一样的，硬盘换不了内存可以换，ddr4 2666 笔记本接口

其实我想有人推荐店铺…至于型号已经锁定 i7 8g 512g 准备自己换条子
国行官网贵了也就大概一千，直接官网买其实也行…

话说我的 bartender2 过了很久以后感觉是官方不想维护了给我直接升了 3

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