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回复总数  3054
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2020-07-02 17:18:11 +08:00
回复了 Zach369 创建的主题 职场话题 大家公司要求每天下班强制关机吗?
@yzc27 拔了插头就物理断电了,它当然就没法唤醒了,就算有啥神奇手段能唤醒也没电起来跑更新。
2020-07-02 10:00:20 +08:00
回复了 Zach369 创建的主题 职场话题 大家公司要求每天下班强制关机吗?
只要有消防安全检查的,必定要求关机。

另外,windows 台式机接通电源情况下待机时 cpu 和风扇是满载的,再好的 cpu 也得 10 瓦往上,你要是再设置了高性能模式,那么几十瓦也有可能,这种浪费还是不要做的好。

建议下班时休眠上班时开机,但是休眠后要物理断电(或者黑科技搞掉 windows 的休眠时自动更新)。
2020-06-30 09:38:50 +08:00
回复了 aabbcc112233 创建的主题 微信 一个长辈每天在微信家族群转发几十条的新闻怎么办?
当面不方便处理的事,也不要指望技术给你解决,更不要指望张小龙。
2020-06-29 09:50:31 +08:00
回复了 gejun123456 创建的主题 Python 为啥 Python 爬虫这么火,相比 Java 爬虫有啥优势?
我是一个 java 开发,我现在轻易不想写代码。一个小功能就要动好几个源文件,还要写相对大量的单元测试代码,就算有 CI 还是感觉累。

看上面的回复,怕虫是超高频变化的,用 java 真不合适。
2020-06-28 14:09:35 +08:00
回复了 systemcall 创建的主题 程序员 如何看待国产软件逐渐放弃桌面端的现象?
没必要在楼主这里浪费时间。

既然楼主用了知乎体,我就给你个知乎回复:先问是不是,再问为什么。国产软件不是放弃桌面端,而是直接上的移动端。

另外我真的怀疑楼主平时都在是干啥,你就是看直播,稍微认真点也应该知道主播大部分情况下是用 PC 开直播的。
1 到 2 月,一般情况下,等于半年以上或者忍不住净身出户。

鉴于你项目经理那明目张胆的“假劳动法”表述和态度,这种情况你就不要找解决方案了,有背景找背景,没背景及时止损。第一步,先明确的表达不去。
如果你接触过传统软件文档、写过论文、或者任何非“门槛低”的行业的文档,那么你会知道一个名词:术语。业务强相关的名词,就算是纯英文开发环境,也要用专门的术语文档或章节来描述,不然外人和新人会眼瞎。你弄个全团队都能一眼看明白的中文变量还可以,否则不如英文代号+术语描述。
2020-06-20 14:38:32 +08:00
回复了 dun 创建的主题 微信 大家怎么看 腾讯和苹果 对抽成的争端?
看抽成比例的时候,要先看场景。

对于独立开发者,上游从苹果买或者免费用,下游由苹果帮忙分发,3 成抽成就很合理甚至占便宜(相似的场景,比如经纪人抽成,能低于 5 成都要烧香了)。然而像 Netflex 这样的全平台服务提供商,ios 只是众多渠道中的一个,上下游都是自己搞的,那 3 成抽成跟抢劫没区别。

微信那个也看场景,在跟苹果的争端中,微信是服务商,ios 是个渠道,那 3 成抽成就是打劫。微信游戏的抽成,要看开发者跟平台的关系。要是开发者离了微信平台就不能活,那么抽成绝对不会低于 5,一般都要 6 往上。否则,就很难高过 3 。

看楼主最后一句话,貌似属于离了平台就活不了的,9 成你也只能认了。
2020-06-19 19:39:51 +08:00
回复了 20498860 创建的主题 Visual Studio Code VSCODE 右下角的同步按钮到底执行了哪些命令?
就是 pull + push 。只要你没有不检查就解决冲突,是不会冲掉别人代码的,强制推送都没事(当然对方也别犯二的一键解决冲突)。

我觉得你同事,或者你同事用的 gui git,犯二了
2020-06-11 11:54:53 +08:00
回复了 constantine008 创建的主题 职场话题 大家对五险一金怎么看待的
公积金这块要看是薪资水平的公开程。薪资水平公开或者半公开的,例如国企、公务员,那当然约多越好。

薪资水平严格保密的,那是多少都无所谓的,因为公积金这种固定数字的支出,很容易算到公司的薪资成本里面,“常规薪资+公积金个人部分+公积金公司部分”才是你的真是薪资。当然这时候公积金多了可以少点税,提高高公积金(个人部分),本身就是一种“合法”避税手段。我不知道楼上为啥认为公积金个人部分和公司部分总是 1:1,996 都能有,非 1:1 不是很正常。
2020-06-11 10:07:06 +08:00
回复了 Nagisa1992 创建的主题 职场话题 六个月试用期会是坑吗?
@xlui #29 3 个月 8 折(但社保和福利正常),是惯例,可能所谓的互联网大厂玩得花了这惯例慢慢不惯例了。另外 6 个月基本工资不打折,但是不计年终(看网易那个帖子,网易就是这样的),最终实际拿到的并不一定比 3 个月 8 折那个多。
2020-06-11 10:00:50 +08:00
回复了 Nagisa1992 创建的主题 职场话题 六个月试用期会是坑吗?
@zxlzy #30
《奉劝各位,不要去网易,不要去网易》: /t/670822
《试用 6 个月,第 7 个月被通知试用期不合格,希望放弃赔偿自离》: /t/657532
《被明示自己提离职走人,无良企业裁员想不给赔偿,我该准备什么》: /t/677407
《好尴尬,6 个月试用期最后几天被辞退,这样做合理么?》: /t/674202

我也不管你是不是网易的,是“too young”,还是纯粹语文没学好(@我但后面的话是给别人说的),因为你这随手一敲的话,让我花了 1 个小时去搜索,block 送上。
2020-06-09 17:55:22 +08:00
回复了 Nagisa1992 创建的主题 职场话题 六个月试用期会是坑吗?
薪资不打折 6 个月试用期 约等于 6 个月临时工。前些天,就在 V2,刚有一个网易 6 个月试用期到点让走人的帖子,建议去搜索一下。

临时工是有转正的可能性的,但这个可能性小于(可能是极度小于)合同工(俗成人力外包)。唯一可能的好处就是简历好看点,但大厂 6 个月试用期,真不一定比华为 1 年外包更招人喜欢。

6 个月试用期,且打折甚至极低的工资,才有可能没问题——人家是真得在试用你。不打折,就说明认可你能干活,认可了但不转正,就是没打算让你拿长期。
2020-06-09 11:25:59 +08:00
回复了 zealon 创建的主题 分享创造 一个还不错的 SpringCloud 入门项目
抱歉我要唱反调了。我不针对作者,只是提醒一下想要入门的人:微服务是设计理念,不存在入门这一说; Spring Cloud 是大型工具,不适合通过实践(示例代码或项目)入门。 建议想入门的人,先去学习一下理论知识再来看楼主的项目。理论知识可以通过 Spring 的官方文档学习(旧版本翻译也可以,但最终还是要回到英文阅读),也可以找知名的系列博客学习(注意,没有或拒绝反对意见的系列,就别看了)。
2020-06-09 11:00:16 +08:00
回复了 baiwfg2 创建的主题 程序员 开发能在多大程度上帮助运维减轻半夜被叫起的负担?
从经常半夜两三点发生致命告警,到经常半夜两三点不太清醒的状态下处理故障,再到经常半夜两三点发生致命告警——胳膊要有胳膊的觉悟,你是扭不过大脑的。

这种情况,要么是领导层已经烂掉了,要么是领导层权衡过后认为现状就行。但不管哪种情况,作为小开发,该管的事是“提出问题”,而不是“怎么解决问题”。
这是主观题,请不要网上提问式的寻找答案,因为没有标准答案。

这也是一个随便想起来的题,问题描述本来就有问题。后面“假如”那段,已经把前面问题的答案暴露了。答案是:瓶颈是去银行那边进行交易,尤其是加钱那一块。这很好解释:出钱账户是 N,加钱账户是 1,从 N 个出入到 1 里面,1 那里最容易瓶颈。解决方案因实际情况而宜,我不想费事打字,但是可以肯定 那个“假如”的方案是行不通的,因为 N 至 1 的情况仍然存在(当然也不是一无是出,它可以解决“银行系统垃圾”的瓶颈)而且监管机构也不会同意。
2020-06-05 17:29:49 +08:00
回复了 Dvel 创建的主题 游戏 今天被网易 or 暴雪坑死了
我觉得应该把暴雪去掉,网易跟暴雪的关系,与完美跟 valve 的关系不一样,前一对前者在运营商是爷爷在开发商正在坑爹,后一对前者只是个收银员。
2020-06-05 13:40:35 +08:00
回复了 leon2013 创建的主题 互联网 WPS 广告太多,有什么解决方法吗,谢谢
花钱即可解决,当然要向正确的人花钱( office 365 约 250/年,或者 600 永久)。买“去广告费”相当于给流氓买“防流氓费”——起效快但有效期短并且是越来越短(说得就是楼上那些“几十块而已”的)。
2020-06-05 13:30:33 +08:00
回复了 asanelder 创建的主题 分享发现 俺知道为什么 sogou 可以这么明目张胆的放广告了。
哦,我知道了,小朋友。

<未免惊动 livid,还是要说点啥>免费加广告之风的开创者,你轮到一圈也轮不到微软,你让 google 、facebook 的脸往哪里搁。
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