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回复总数  1057
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@woodfizky 办公室久坐伤腰椎、颈椎和肛门,长期盯着电脑屏幕伤眼。网约车司机最大的问题是不能随时上厕所,所以每天饮水量很少,伤肾和前列腺。没有什么完美的工作,只能靠自己多注意身体。
除非三星彻底解决了 0e 问题(推送固件屏蔽 0e 显示这种掩耳盗铃的行为不算修复哈),不然不建议购买任何三星 SSD

另外,拿来装系统的话,速度这块儿感知真的不明显
@arnoldnuo 原来是北京,难怪。上海深圳的网约车市场已经卷到时薪都 20 不到了,而且每天得出车 14-16 小时左右,不然车子的租金都交不起。
不是说网约车市场已经很卷了吗,居然还能做到时薪 60 ?你在哪个城市呀
你的密码管理器连个白皮书都没有,采用什么加密方式、支持导入哪些软件的备份、软件架构等全都不说,就敢挂个 58 块钱的收款链接,谁敢用啊。

不是说让你对标 1Password 那么复杂的架构,但最起码也要像 Bitwarden 或者 KeePass 那样有个说明,至少先看看别人是怎么做的。
https://bitwarden.com/help/bitwarden-security-white-paper/
https://keepass.info/help/base/security.html
https://support.1password.com/1password-security/
16 天前
回复了 KyleLrz 创建的主题 iPhone iPhone 13 mini 别更新最新系统 17.4.1
没有遇到这个问题,应该不是普遍现象,建议你备份之后抹掉手机再还原试试
17 天前
回复了 xiaogiao 创建的主题 职场话题 一不小心省考进面了,准备攻擂
加油,祝你上岸
17 天前
回复了 haierspi 创建的主题 iPhone 在纠结 是买 15 的 欧版 还是日版
@CharlesLu 不可以,人不在欧盟就别想侧载了。就算你去坐飞机欧盟旅游,回国 15 天之后侧载的应用也会失效无法打开。
远离婚房孩赌毒
18 天前
回复了 damienming 创建的主题 问与答 PC 平台如何优雅的启动外接硬盘
“其次是启动外置硬盘后 TPM 好像无法给 Windows 生成密钥”
我记得 TPM 2.0 更改启动顺序,运行其它硬盘上的操作系统,并不会重置 TPM 密钥;但是 TPM 1.2 更改启动顺序就会导致 TPM 重置,需要输入 BitLocker 恢复密钥。你可以确认一下电脑上的 TPM 版本。
接触不良,这几年的新 SIM 卡基本都去掉了运营商欢迎语,换张卡就好了
价格也太离谱了。正儿八经的国际学术会议,门票也就一千多刀,并且在校学生可以减免,经济有困难的可以减免,发展中国家的研究人员也可以减免。这种野鸡会议还敢卖六七一张,想钱想疯了。
19 天前
回复了 grayfox 创建的主题 职场话题 问个简历隐藏经历问题
如果下家也是项目制的话,稍微包装一下尽量如实陈述吧,能理解的。真因为这个空窗期卡你的公司,不去也罢。
20 天前
回复了 FlutterKira 创建的主题 NAS 住宿舍的大学生是否需要一台 nas ?
@FlutterKira 真没必要,更何况你们晚上还要断电
可能性不大哈
20 天前
回复了 xiyy02 创建的主题 商业模式 开个二手高档家具城有没有发展空间?
@xiyy02 中古家具这个模式很难,国内除了红木家具以外,没有什么长期能增值的产品(红木家具本身也是个大坑)。跟欧美的那些奢侈品家具,用了几年之后卖二手还能涨价完全不是一个概念。

二手办公家具倒是有公司在做,规模还不小,叫第二树 https://www.deartree.com
可以接,你现在正需要钱,没得选。记得买遮光窗帘,然后租一个安静的小区就行了。长期夜班比较难受的就是没啥社交,以及出门办事(银行医院等)需要倒两次时差。
@ttvv123 我又去查了一下,你说的是对的

深圳有《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》
第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。
第二十五条 用人单位未按照前款规定支付经济补偿的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。


全国其它城市,执行的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》
第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的 30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。


但是三个月的空窗期,现在的大环境下也有点难受了,更何况还要劳动者主动去人民法院起诉,光是走流程就得花不少时间。
@psyer @ttvv123 @jfv 有个小坑提醒各位一下,法律确实规定了竞业协议要给钱,但没有规定竞业协议要及时给钱,惊不惊喜,意不意外?

离职之后,单位可以拖欠几个月的补偿金,如果你在这几个月里面比较老实,那就当无事发生过,你去质问单位,单位可以说我们本来就没打算启动竞业协议。如果在这几个月里被单位抓到证据了,那么不好意思,补发这几个月的补偿,然后就可以起诉了,对单位来说 0 成本高回报无风险。

能拖几个月,根据你所在的地区不同,从 3 个月到 2 年不等。没错,单位是可以让你履行两年竞业限制协议,而自己一分钱不掏的。所以这个协议能不签就别签,真要签字也得做好拿不到一分钱补偿金的打算。
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