不打算走学术道路，不准备应聘高校或者工业界的科研院所的话， 写小论文灌水不如多练练编程了。

你可以把你现在论文里面数据挖掘的算法用个web前端包装一下，做个小系统。这样找工作的时候又有论文又有系统，就显得比一般本科生强不少。而且学校这边可以把GUI界面什么的写到毕业论文里面充数，也好向导师交差。一举两得。

@dage_dage 也不是全部带k的都不支持，最新的i7 4790k是支持vt-d的

看完双方的说辞，说下我的观点：

在一个团队中因言获罪，只能说明这个团队已经脆弱到禁不起任何来自外界的评论。尽可能远离这样的团队才是正确选择。

下面引用下叔本华所著书中的几句话，来概况下（我想象中的）这个团队：

“他们好比一个全身满是伤口和肿块的病人，我们只能小心翼翼、避免触碰他们。某些人甚至发展到了这样的地步：如果有人在谈话中表现出理解力和思想，或者没有完全藏起这些东西，那他们就会觉得收到了侮辱。不过，他们会在当时掩饰起自己的感情。事后，那个缺少生活经验的人就只能徒劳无功地苦思冥想自己到底哪里得罪了这些人。

不过，基于同样地原因，要奉承和赢取这些人的欢心也是一件很容易的事情。因此，在大多数的情况下，这些人的判断力都糟糕透顶，那不过是偏袒他们的政党或者阶层的某种言论、表白而已，根本谈不上客观和公正。这些都归之于这一事实：意欲在这些人身上远远地压倒了认识力，他们微弱的智力完全服务于意欲，甚至片刻也摆脱不了意欲的控制”

不知道楼主喜不喜欢热血日剧，如果喜欢的话我强烈推荐如龙0中文版。

你这种情况最好不要复读，把专业选好了就行。

学校排名不重要，专业选好最重要。分数不够的话就去差一点的学校, 一点问题也没有，但是专业一定要选好。

我买了欧陆风云4大包，空轨，冰风谷HD，英雄连2阿登突袭，Banished，Insurgency, 战争游戏红龙，Cities:skylines, 家园HD

楼主可以参考下。

n年前曾经在新浪实习过很短的一段时间，感觉组里氛围不错，加班不严重。当时我是实习生，所以给的任务很轻松，用大概40%的工作时间就能轻松搞定，还有大把时间看书学习写毕业论文加上鼓捣自己的电脑（我当时还拿到了正式工作的offer）。组里除了大牛天天开会比较累以外，几个正式工作了的学姐貌似也挺清闲的。

新浪微博部门可能会累些，但应该也还好。

如果lz朋友不是那种拼命三郎，去新浪也蛮好的。如果每天都是全力以赴，拼老命干活用命来换钱，且不说身体吃不消，而且没时间充电提高自己，对自己未来发展非常不利。

另外户口啥的，我觉得如果有lz朋友有留京安家的打算，一定要非常重视。户口这种东西就是平时没有也不影响正常生活，可是很可能到某个关键时刻卡你一下，你就傻了。

这本书各种推荐FP...
不过话说回来，如果现在某公司只招会OCaml和Haskell的，那么我也会多关注下的。会FP的人不多，真正能够熟练掌握的少之又少。所以敢用FP应聘职位的一般都是自学能力强，数学能力强的，用这个做标准可以非常有效的过滤掉不合格的人才。

把mini拿到电脑城，找一个支持这个分辨率的显示器，接上去改回来不就好了？

这系统做的真不错！

我觉得这个帖子本身就很好的展示了这个公司的领导的人品。

先不论事，你作为公司强势的一方，随意公开楼主姓名，真的好吗？

另外，整个事件回顾需要追溯到这么久远么？在你的题目“爆发”之前，全都是你个人对楼主的看法。这些带有强烈偏见的叙述方式让任何一个旁观者都感到极为不舒服。你的这些论述，只会让旁人觉得你缺少职业精神。

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其实整个事件最终的原因还是因为公司管理混乱。公私不分。制度与人情交织在一起。
楼主你要知道，作为一个公司，你是强势的一方。你作为公司的领头人，你不能使用双重标准对待员工。作为领头羊，你如果即担任规则的制定者，又担任规则的执行者，并且执行时与你制定的完全不一致，那么只会引发混乱。你的公司也不可能做大。
如果有相关的规章制度，那么就应该严格执行。如果是新制定的规章制度，那么就不适用于制定前发生的事件。如果没有对应的规章制度，那么就不要用“聊天记录”和人情人品说事。

另外，所有公司HR发送的邮件都是正式的，没有非正式的。非正式的请用私人邮箱谢谢。

@357806338a
既然都这么说了，那作为当事人的公司，也应该来回复一下不是么。


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'''1、首先，楼主是作为应届生初到公司当年，是非常Nice的人，一己之力承担了公司的主要代码。公司当年在作为应届生还没有毕业的情况下，给出了4K5的工资，此后工资平均3~6个月工资都会有所涨幅，试问楼主，这条为何不提及？
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这条为什么楼主要在离职时要提及？从逻辑上看没有任何联系。

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2、在没有达到晚婚日期日期情况下，法律规定给出3天假期。出于对于他的感谢，作为老板，我同意给出10天假期（此处无假条，回来也没补）。因为创业团队中，我们虽然制定了规则，但是并没有特别严格制定，比如结婚这件事，我个人觉得给10天婚假没有什么。
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那最后的结果为什么是楼主被辞退了呢？
最后的结果是你们“人力资源部”不承认婚假，用旷工替代。这个结果说明事实上你们从来没有给过楼主婚假，那么也不存在“出于对他的感谢”。从结果看，你只是“出于感谢”，给了楼主10天旷工，难道不是吗？

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3-5

27日公司为发放薪资日期请假回来后，公司要求婚假回来交付结婚证，以将事假变为婚假，不扣除工资。27日，人事部门再三催促提交结婚证，楼主以“不清楚结婚证是跟婚假关联为由”不提供。后我个人询问得知，结婚并没有办理结婚证。
尽管如此，27日经过与楼主协商，公司发放当日工资，按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，楼主表示同意。
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这部分与楼主说法出入很大。我比较倾向于相信楼主。
你最好提供
1、“27号发放楼主扣除了8天假期薪资后的工资的证据”来证明你自己。日期和流水号必须与楼主银行接收相符。
2、“楼主补上结婚证后，补发8天薪资”的书面承诺。”。 同样，日期必须是当天。


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6-7

27日晚间，楼主电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资，简直是笑话！28日，楼主没有按时到岗，人事部门电话询问，楼主叫嚣，我就是不来了。公司遂发放以上通知单。
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最好提供相关电话录音。
上述通知单上写明楼主是“无故旷工10天”。 这和你上条所述的“事假”是完全不同的两个概念。



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同时，楼主突然离职，没有进行任何的手续交接，公司的门禁、门锁、配发的Macbook笔记本电脑。相关财务并没有进行归还。
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1、你这里写明楼主是“突然离职”，可是根据你们人事部发给楼主的邮件上写的是“依法解除劳动合同”。这个是两个完全不同的概念。按照你们官方邮件上所写明的，楼主是“被辞退”。另外根据你之前发的招聘帖子，上面说配发的Macbook笔记本电脑会在一年后放弃所属权。

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并且在V2EX上发表片面言论，给我公司造成负面影响，试问，这样做，且不说法律责任，真的就好么？
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我没觉得有任何做的不对的地方。

留学几年应该生活英语（听力和对话）会有一定提高。
写作和阅读全靠平时练习，并不会因为你出国就能提高。

反正我大学后出国快5年，查的资料，读的文献也不少了，但现在感觉看英文网站和书籍还是不如看中文顺畅。要是看领域外的书籍的话，还是会买中文的。

建议先多做调研，从小做起。
记得以前家附近开了一个观赏鱼店，结果没几天就关门了。我分析关门原因是：
1. 位置不好，宠物店在一个小区里面，一般人找不到。
2. 定位不准。那个观赏鱼店主推高档观赏鱼，基本上都是几百几千一条的观赏鱼，还有一些上万的。和附近人群购买能力差距太大。
3. 进货种类太多太全。导致货物积压。 第一天开业的时候感觉里面都是各种高档养鱼器具。

所以至少要避免上面这三条。我建议一上来可以从小做起。可以提供一些网上订购的服务，慢慢了解周围宠物主人的需求。科学进货。既然你要开实体店铺，那么网上宣传作用就没你想的那么大，把店铺周围的目标人群抓住才是最重要的。

第一幅图应该是因为他开启了FileVault加密
第二副图有可能是他之前用Trim Enabler开启了Trim。断电后相关信息消失，导致无法启动，需要手动修复。 可以试试这个方法 http://bbs.feng.com/read-htm-tid-8167193.html