@barrysj

第 0 层是明末是个垃圾游戏。

讨厌一款游戏 === 国内极右翼民族主义势力
讨厌一款游戏 === 二战前的德国民众
讨厌一款游戏 === 不爱玩游戏的, 至少不爱玩单机魂游
讨厌一款游戏 === 占据道德至高点，戾气也太重了


哈哈哈哈哈哈哈。要说扣帽子，还得是你们呐。

既然问到这了。字节最近开源的 coze-studio 和 coze-loop 是 go + ts ，可以看看。个人理解是 go 比较好的实现。虽然我没看过第二个 go 项目。哈哈哈哈。

谢谢老板

@hahasong #12

正因为年龄大厂履历都没优势才要尽量优化简历。

要翻身就要尽量争取和把握机会。不然找什么工作，直接进厂吧。

提一些我的建议。

简历要规避劣势，放大优势。

1. 把业务抽象成技术点

例如：“参与 xtransfer 国际化个人认证业务从 0 到 1 开发以及独立负责后续维护，包括 pc 版本和 react native 版本。” 可以详细展开说下对 RN 的使用、掌握深度，是否能够从 0 到 1 cover 一个多平台的项目。因为绝大部分 HR 和面试官是完全不会了解你的业务是什么样的。面试的时候也要避免太纠结于业务，要转换成合适的技术话题。

2. 把单纯的工作内容转换成工作亮点。

例如：Shopee 的经历
“1. 负责参与运营营销中台的前端开发及日常迭代。
2. 负责商家商品提报系统的前端开发及日常迭代。
3. 使用 webpack5 重新优化中后台前端的构建效率，以及打包体积相关的优化。”

几乎是无效信息。
对于前两点，可以突出介绍有哪些技术点，例如复杂表单等。
对于最后一点，可以量化下优化了多少构建效率，以及说清楚自己对前端工程化的学习深度。

3. 对于现阶段的前端，美术功底是你的优势，可以多给些篇章

4. 擅长使用 ai 编码工具进行提效，需要可以量化或者佐证，哪怕提下自己的感想。

简历其实是引导面试官的工具，按照这个思路来去处理。

面试很多问题其实就是 ping 一下。如果一个前端，你 ping 不出来一点性能优化的信息，基本上就可以当这个服务挂掉了。

面试本质上是命题作文，你要做的就是在面试官的命题里跳舞。

例如前端的性能优化。

往浅了说，起码能 ping 出一些八股内容，防止组件重渲染、再结合下业务场景，做一些表单的性能优化之类的；
往深了说，面试者甚至可以扩展到 js 引擎，React 的 Concurrent mode ，RN 的新架构等方面。

是一个非常好的命题。每个层级的技术人员都有可以回答的内容，即是技术命题，又能够贴合业务。

来了来了。

感谢大佬,属于铜币换 sol 了

哈哈哈哈。玩法多了起来，可以直接发布悬赏任务了。

搜了一下。在编程和技术语境中，fileinfo 是常见的复合词形式。

工作上尽量要做到对事不对人，你已经有偏见了，后续沟通的效果必然会变差。

还有你的叙事方式、思维方式有点对事物的“刻板印象”，少给你现实接触的人贴标签。

“代码是用来让人读的，只是顺便让机器执行而已” —— 鲁迅

飞驰人生 Pro Max ，很合格的好莱坞爆米花电影。

你可以把 star 作为某个商品的销量理解。

如果商品比较好，平均 100 个访问量能带来一个 star 。
如果你商品特别好，平均 50 个访问量能带来一个 star 。

特别差的项目呢，可能 500 个访问量也能带来一个 star 。

这就是流量的力量。

@Lifinglife 蓝港西南方向一两公里有几个很久的老小区

"要用 AI 替代你的手，不要用 AI 替代你的脑子。” —— 莎士比亚

@fuchaofather

不用找到个人，你看这个邮件也就是 致 GitHub 用户“xxxx”。

就看上市公司给发侵权告知函的时候，侵权方顶不顶得住了。

一般这种都顶不住，既不赚钱，又要顶着赔一大笔的风险，可能几百几千万。

希望你今天能提辞职报告，不然等我做了皇帝，高低在枪毙队列给你办个加急。

牛，记得之前渲染 markdown 里面的公式是用知乎的 api 转成图片。