明天有个面试，有没有资深面试官帮看看？

[AutumnVerse]

我是面试官

hr 推了个简历过来。我点开简历一看，各种项目，工作经历都不错。简历上面有个博客地址，我点进去一看，满频幕都是各种面经。

我又通过他博客文章，找到了他自媒体账号，自媒体文章内容基本上都是“xxx 公司面试分享”。点开看了几个，基本上都是各个公司的面试经历，贴上了面试原题，然后再加上各种解题思路。最后还会对题目点评一番，比如“这个题面试官主要想考察 xxxx ，所以要 xxxx”。

最关键的是，我看他文章最后，还会对面试官做个评价，类似“这个面试官考察比较简单/复杂，但是 xxxxx ，可以看出面试官水平 xxxxx”

看完感觉明天是他面试我，我明天去问点啥合适，别像他文章里面以前的那些面试官一样，给我挂他自媒体上面说我没水平了

[Smilencer]

哈哈，笑死我了，面试官好大的压力

[weixind]

不建议面。

[sora2blue]

求一个博客链接

[actopas]

把面经给大模型输入然后让他输出一些体现你专业的问题 XD

[MrYELiex]

平常心一点就好 毕竟他写了这么多面经 不还是没找到工作

[neuthself]

@MrYELiex 5L 他这种可能是做自媒体吧。

[XDiong]

你先问问他 你是来找工作的还是做自媒体的赛道的

[AutumnVerse]

@MrYELiex 其实，我感觉，他就不是来面试的，工作经历完美符合，我们招了这么久的人，从来没见过这么匹配的人。以至于我单纯觉得他是来面试我的

[RyougiShiki]

直接拒绝，直接说我看到你的自媒体账户是专门搞面试经历自媒体的，大家不要见面了。不想闹僵就让 hr 找个理由拒绝他。浪费自己的时间给对方提供赚钱内容和流量，招人工作没完成，还要被对方评头论足，自己小心翼翼上论坛问网友，这我真想说你两句楼主。

[lzoje]

求一个博客链接

[AutumnVerse]

@lzoje
@sora2blue 这个不太合适，简历内容我们这里属于个人信息，属于机密内容，泄露出去我就得收拾东西走人了。

而且其实没啥看的，跟你网上搜的各种面经差不多，基本上都是那些八股文

[coderluan]

这不简单吗，你挑他博客里，他感觉好的问题，然后问他一模一样的，然后等他博客更新：

如果短视频他也夸你了，说明他写过的东西自己都记不住，不录取
如果短视频他批评你了，说明他写过的东西自己都不明白，不录取

[serrakura]

正常面呗。面试的目的本来就是确认候选人的长处和短板，确认是否匹配团队的，不是为了要考倒对方。你已经通过面试之外的渠道知道他擅长哪些方面，算给面试设计省一部分心了。

[AutumnVerse]

@RyougiShiki hr 已经发邀约了，如果是没发邀约，那我肯定让 hr 拒绝了

[ZhaokunZhang]

我在 21 年就是，事后诸葛亮，写的面经天天都能上首页，但有什么用呢？大厂一个没进去，通通倒在了二面。最后还得靠兄弟内推到一个教育中厂。

[tianjiyao]

那就正常面呗。。这种人。。不真心

[woodfizky]

难得见到面试着玩的人。。。虽然他来面试可能不是为了找工作的，但是你面试他也可以不是要招他的
你们俩聊一下呗，你就说你看过他博客之类的了，问他面试的目的是不是诚心找工作，如果不是的话你还是正常面，但是可以问问其它事情，比如他这么做的目的等等，聊聊，了解一下也没啥害处。

[wxVIP]

没啥压力吧，正常面。这还当心别人挂网上，那也太弱了点。

[AutumnVerse]

@woodfizky 哈哈，茅舍顿开，可以，明天问问

[LabJo]

这是机会啊，面试还能取取经

[konakona]

这是一次双相的机会啊，很棒。
请分析一下他的频道，正好学习一下。

[MrYELiex]

@neuthself @AutumnVerse 还是按自己的需求来筛选候选人。如果觉得他在面试过程中很水，那就找个理由早点结束。你面试也不是非要招他，选择权在你。也可以继续把这个问题扔给下一面。就当好奇见识见识哈哈，你甚至可以直接问。哪怕挂在网上，谁认识你。

[jackOff]

不会是啥主播吧？通过录像面试来反杀面试官给自己整流量的那种？

[AutumnVerse]

@jackOff 啊？还有这种直播啊

[bitmin]

>工作经历完美符合，我们招了这么久的人，从来没见过这么匹配的人

就面他工作经历，看看有没有造假。可以提前把他的博客扔给 AI 分析是否与工作经历匹配

不用当心他挂你，你又不会把简历发给他，他不会知道你是谁

#23 喷了，还有录像这种，只要不是针孔相机都容易被发现吧。简历都给人了搞这种事不怕被人套麻袋？

[jackOff]

@AutumnVerse 有的，一般是短视频平台搞剧本的，但是谁说得准有没有真靠这个吃流量的呢

[AutumnVerse]

@bitmin 线上面试，他要真开个直播，我还真不知道。😂

[bbxx11]

貌似看过这个简历啊～ 面试的时候直接打开博客挨个问呗～

[peter986]

这种他就是靠着面试经验开培训班的， 现在有很多培训面试的， 所以他自己要不停的参加真实面试了解市场行情， 这种也没啥的， 你可以把他的博客发出来看看， 大家也可以学习一下

[AutumnVerse]

@peter986 说到面试培训，我突然想起来个事。很多年前，我同事跟我说他招聘遇到过的。先是培训班老师过来假装面试，老师面试完后把问题都记下来给他的学生，然后学生再来面试，每个学生面试完再把题记下来，给下一个学生

[dcatfly]

哈哈哈哈 确实不像正经候选人
可以问问这么做的目的，如果是真心想面试，可以问他之前没答上来的题目，看看功课有没有做到位；如果确实是做自媒体的，可以取取经，没准发展第二职业了

[111111111111]

做自媒体来收集素材来了

[Kevin2]

插👀蹲明天的后续

[pke]

哈哈，经常刷到这些面试导师

[juzilu]

我最近在面试，现在都是线上面试了嘛，面试官是不是拿到对方的简历后，丢给 AI ，让 AI 生成对应的面试题就可以了？

[AceGo]

哥们明天面试完确定是来测试的，就把链接发出来看看，也相当于给他打广告了

[Rwing]

@AutumnVerse #8 哈哈哈，笑死了，面试你的

[Rwing]

@AutumnVerse #27 蹲直播地址，我要看

[whusnoopy]

@AutumnVerse #14

你就把你的这些发现告诉 HR ，问 HR 怎么办，还要不要面，这个岗位的需求方要不要这样的人，要面要人你就正常面，大概率 HR 和用人方也不是二货，会提前帮你拒掉的

[yolee599]

好好面，面得不好把你和你公司挂博客上（手动狗头

[renmu]

你是做自媒体的吗？内容是什么？

[stevenshuang]

先来一个下马威，cf 算法试试水🥹

[akatquas]

叫他不要录音录屏，🤓

[Qinsher]

这种是做自媒体的，不是正经找工作的吧

[PerFectTime]

@AutumnVerse #30 这个有, 很多年前有个同事, 他的工作远程给他们机构的老师完成, 问他面试怎么来的, 如你所说. 他什么都不会, 纯简历造假

[cc9910]

有结果了吗

[encoreee]

蹲后续

[PerFectTime]

面完了吗？有没有后续

[AutumnVerse]

@Kevin2
@cc9910
@encoreee
@PerFectTime 后续，我往他博客比较后面的位置翻了个题，他没答出来。我问他博客都是自己写的吗，他说他抄的。经历聊下来感觉有点问题，但是我也不能实锤。其他各方面都问了问，感觉很一般，没啥亮点。


PS：博客+自媒体，基本上全都是写的各种面经，这种博客还写简历上干嘛，我也挺纳闷的。还以为来大神了，想看他给我表演下手撕 hard 题，结果自己博客上的题都没写出来。失望....

[liuliuliuliu]

@AutumnVerse #49
一会小红书见：“今天遇到一个下头男面试官，竟然问古早问题，太落伍了”

[SanjinGG]

懂了，我也写这种东西唬人

[pengtao2001]

哈哈哈

[Anonono]

@AutumnVerse 那这样看，博客反而是起了很大的负面作用

[AutumnVerse]

@Anonono 我是觉得，这样没有任何意义，一通粘贴复制面经的博客就别往简历上面写了。

如果真的是自己写的，哪怕自己搭了个 github page 博客，写一堆生活分享，我都算加分项。但是搞个微信公众号，搞个博客园之类的，自己没有技术投入，内容又全是 copy 的面经，问一下自己还讲不明白，那肯定算减分项了。

[aarones]

还以为是面霸，看来是有点菜了