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V2EX  ›  zy445566  ›  全部回复第 16 页 / 共 42 页
回复总数  829
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@yaphets666 只要有之前银行流水做证据就行了
@yaphets666
你自己看。所以说,现在很多人法律意识太淡薄
https://zhidao.baidu.com/question/1799866923909398067.html
@yaphets666 让他这个法人奔波于多省之间,看会不会麻烦死他
@yaphets666 这样降薪是需要重新签订劳动合同的,如果这个公司是当地的纳税大户,我就回老家托关系派法院来当地抓人。
@yaphets666 如果这样,直接法院见
还有一个事情,就是奋斗逼之都很多公司都会让员工签一些不平等协议,比如达不到要求就离职不给赔偿等等。我其它同事居然都签了,最后居然就只有我一个人说“这对我一点好处都没有,要我签这个东西是不可能的。就算你现在直接开除我,我都不会签”。然后那个人事居然还傻傻的说“为什么不签,你明明能力够啊”。所以大部分人都是拎不清。
在奋斗逼之都还想少加班?
这个真的要看环境,我上上家公司,以前我就是领导眼中的害群之马,天天六点钟准时下班,即使领导的火力天天集中在我这,但我还能坚守底线准时下班,其它同事七点左右还能下班。后来我因为生病离职了,没过一个月我其它的同事就被领导整的天天十点以后才能下班。
我走之后,他们才意识到我为他们扛了多少伤害。其实奋斗逼就是太软弱了,领导说什么就做什么,活太多也不会去推掉,导致领导就把他们当作了无限产出机。
就像同事每个月都向你借钱,每次借都不还,习惯后,你说把钱上交给老婆了,他就会说“你居然拿我的钱去养女人”是一样的。
2020-11-29 09:02:53 +08:00
回复了 zqx 创建的主题 生活 不是散播焦虑,是迷茫
托关系打听下,哪里事业编轻松,就去考吧。
2020-11-28 12:58:13 +08:00
回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 职场话题 各位大佬,有没有 95 后的面试官啊
90 前面试官聊家常,90 后面试官聊技术,95 后面试官死磕技术一问到底
2020-11-26 09:26:46 +08:00
回复了 haharich 创建的主题 酷工作 nodejs 纯后端开发市场行情怎样?
@haharich 很多外企也是 node.js 啊,还 965 。不需要受罪多香
2020-11-25 16:34:15 +08:00
回复了 Bechbaliq 创建的主题 职场话题 前端拼错了一个单词,花了我 3 个小时排错
抓个包不就秒解了,如果只收到预请求 204 就是跨域,如果不是 204 就说明访问到了,你就可以看请求数据和服务计算问题了。
如果觉得抓包不方便,可以使用 [before-server]( https://github.com/zy445566/before-server) 直接开启方便的团队抓包
2020-11-25 10:16:16 +08:00
回复了 yzbythesea 创建的主题 程序员 离开了 IDE 就不会写代码了,大家觉得这是什么水平?
健忘很正常,但面试官可不管你健忘不健忘。
年轻人没有武德说我基础不牢,我这个老年人明明是健忘
2020-11-25 10:12:10 +08:00
回复了 haharich 创建的主题 酷工作 nodejs 纯后端开发市场行情怎样?
多了去了,我做 node.js 好几年了。不过貌似大厂多少会要求做点前端。
2020-11-24 14:49:14 +08:00
回复了 AsherTan 创建的主题 Node.js cnodejs.org 这个站是不是关了啊?
@ChevalierLxc
@yangheng4922
前几天还行,现在估计服务器停了。那只能看站主了 @alsotang
2020-11-24 11:37:25 +08:00
回复了 AsherTan 创建的主题 Node.js cnodejs.org 这个站是不是关了啊?
其实没管,强制设置 host 就行
52.197.183.123 cnodejs.org
2020-11-24 10:06:48 +08:00
回复了 Delav 创建的主题 职场话题 刚看了一个贴子,让我彻底破防了
https://www.v2ex.com/t/728382

这个应该是楼主说的帖子,但实话实说,这个小伙子还是有 2 把刷子的。但现在这个处境肯定也是他自己造成的,比如高估了自己能力对工作经验和学历的影响,所以没啥可破防的,他现在肯定也很难受,各人选择不同而已
2020-11-20 09:53:58 +08:00
回复了 weak 创建的主题 职场话题 欠薪情况下,可否立即离职
建议立刻离职,至少要开始找工作一刻也别拖,看我血的教训
https://www.v2ex.com/t/679685
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