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hcmwong 2 天前 via iPhone
支持公司做法！
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profchaos 2 天前
哈哈哈哈
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engili 2 天前
没举报过，但这种举报居然是实名制，不过这个公司福利好好呀
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forisra 2 天前  17
不要听风就是雨，搞个大新闻。公司“反手”调整放假制度其实就是调整了个寂寞。他这个 14 天年假是春节法定节假日 4 天+年假 5 天+事假或者其他假凑过来。
你信一个国内不知名私企制造业公司福利高待遇好不如信我是秦始皇。 |
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forisra 2 天前 5
国内某些土老板说白了就是当土皇帝当习惯了，仓库积压难道不会找临时工人，不会多付加班费？这些都是可以很灵活很容易解决的问题，不把别人当人习惯了。虽然中国人大多数都非常好欺负，但总是会碰上刺头的啊。
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zirconium 2 天前
那以后的加班和加班费也能按法律办？都按法律办没毛病。
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turi 2 天前
看新闻都看不懂 ？
过年放假 14 天，没说超过法定节日的假期还给你发工资，这种企业要是额外多余的假期发工资肯定给你写明白。 垃圾企业，早点倒闭 |
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dynastysea 2 天前 16
有些人真的不知道怎么说，举报者本身就是维护自身的合法权益。公司这种做法明显就是故意的，把矛盾转移到员工身上，最后老板坐收渔翁之利。现在老板果然赢了，竟然还有那么多人维护老板的做法。
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karmaisbitch 2 天前 via iPhone
@forisra 八成是，我待过的两个公司酒是这么搞
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gxustudent 2 天前
不管怎样，在我看来，国内只要能早九晚六，双休就是好公司了。可能我的眼界比较窄
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meetyuan 1 天前
公司遵守劳动法就就是基本的，至于其他福利，有则更好，没有也不能说什么。
不能为了其他福利而不遵守劳动法 因为你一旦不遵守劳动法没有任何惩罚措施，其他公司没有这个福利的就也不遵守了，劳动法形同虚设苦的还是劳动者 正常人应该都能理解的。 |
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KING754 1 天前
有人种树，有人砍树。
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yjw239 1 天前 1
台风休了 2 天补 1 天班可以理解吧...没撕破脸的情况下就直接向政府举报，多少有点精致利己了。跟入职怀孕离职一条龙的小仙女行径一样，合法但不合情
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Lee2019 1 天前 2
看底下的评论区，优秀国有资产还是太多了
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euph 1 天前
14 天也有可能就是放两周，某些行业开年这几天本来就没什么活儿，还不如多放几天假，员工也高兴，公司也不用发工资，皆大欢喜。
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coltmumu 1 天前 3
楼主写错了，事情原委是台风天根据政府要求五停放了一天，然后企业要求周六调休补班被举报违规了
讲真一个 14 天年假福利和所有额外假期的公司。政府要求放假，居然敢违规调休补班一天，真的让人很质疑它福利真能有那么好？ |
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0n2ynu 1 天前
至少我个人经历过的公司，没有一个会放万圣节和圣诞节的，我倾向于相信这是个好公司
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coltmumu 1 天前
怎么多人觉得公司补班合理，下一步是不是要把 2 年疫情的班补回来都能不抱怨呀！都觉得合情合理呀！
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pweng286 1 天前
转移矛盾
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tcwxcn 1 天前
如果是跨境电商公司，万圣节和圣诞节放假是可能的，那个时候基本单量都是没什么太多订单的。
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george013 1 天前
自导自演？
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journalistFromHK 1 天前 3
垃圾公司,还支持...我***,你们背叛了工人阶级
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forisra 1 天前 via Android 1
@Leeeeex 你让我猜你昨天吃了什么，我也没有证据。这个世界有全知全能的人吗？但制造业，外贸都是竞争极为激烈的行业，员工流动性极强，夸张到你同事按周来计算相处时间。这种情况下你说有个福利待遇好的公司不是没有可能，但概率太小 就像我猜你昨天跑去海底捞吃了午餐一样。
你说白了就是没有一丁点制造业从业经验，这些放假还有年假安排本来就是司空见惯的事情。苹果供应链一年到头都在招人，正式员工淡季也会外放支援或者案子去混日子？没订单不放假干嘛，让员工在公司混一天薪水？就算血汗工厂富士康，这一次台风也没有拿星期六来调休，这种公司如果是普工都是靠 G2 加班费生活的，深圳底薪就两千多，他这样调休等于员工直接损失了一个 G2 ，差不多两百多块钱。 说到底 V 站你们这种一年拿几十万 package 码农太多了，整天抱怨的也是一些鸡毛蒜皮的事情。 |
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SssaltedFish 1 天前
@george013 #25 哈哈好角度，意思是公司想收回福利演了出戏？
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lswlray 1 天前 1
V2 让我见识到自私自利的人真多
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nightlight9 1 天前
法家的连坐算是是被⏰的资本家玩明白了
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sunbigfly 1 天前 1
首先支持员工举报不合理的加班行为，牛马还共情皮鞭吗
其次，公司所谓冠冕堂皇的 14 天福利，不就是：中国在 2025 年增加了 2 个法定节假日，使全年法定节假日总数由 11 天增加为 13 天，其中春节和劳动节各增加 1 天。因此，根据 2025 年 1 月 1 日生效的《全国年节及纪念日放假办法》，2025 年法定假期总计为 13 天。额外一天就是两个半天的 什么圣诞节 万圣节，合计 14 天，有什么碧莲说是 14 天的福利？ 最后，共情皮鞭的都是没有解放思想的代笔 |
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sunbigfly 1 天前
垃圾公司，它敢取消 13 天的法定假日吗？
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EastHorse 1 天前
1.它原来在基本劳动法的基础上多放假了是事实，评论区大部分天天自己在公司 996 当牛马屁都不敢放，现在还指手画脚起来了骂起垃圾企业来了，敢在你们公司到点就走吗？ 敢不接受调休吗？
2.公司发表声明，就是大家以后谁也别占谁便宜，何来垃圾、连坐一说。 |
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EthanV2 1 天前
https://ibb.co/mKpwC6D
小红书的评论 在凤鸟和天眼查无社保人数 但是在企查查有社保人数 2024 年 80 人，2023 年 0 人，并且在同法人下的有一个已注销的深圳市疆拓科技有限公司有一个 4400 元的判决，被告方是公司， https://www.qcc.com/firm/bd220298222b365cbe5554b770b05177.html 我的评价，其实大家大可不必这样争论，这很明显是一家夫妻家族店，胡伟，胡谦，做跨境的，我上家就是这种家族类的，公司有部分的都是亲戚岗，放假除了法定还看老板心情，而且压力很大，一般直面老板，天天老板就站你旁边或者钉钉微信群里在群里发脾气或者开会发脾气，一般就是这个地方好一些，那个地方恶心一些，一般情况是不会给你多放假的，除了老板个人喜好，但是会让你 24 小时待机是真的，这点很恶心，大部分创业公司都是这样，为了客户，强调员工待机。我认为不能拿之前的什么福利来要挟员工说调休是正常的，有人说老板很好，那老板很好，为什么要把台风的那天政府要求放假的算调休，他为什么不直接算加班就好了，之前疫情那么多公司是不是还得补回去。网络上信息模棱两可，站队就大可不必了，很多资本家也好，老板也好，都是人，他们的立场和他们的身份决定了和劳动者永远不可能利益相同，可能会有个例，但是大部分都差不多，只不过站他们立场上，他们要亏钱，但是又不想增加成本，就拿出来说了，这种老板直接在微信群里钉钉群里发小作文太多了，我都看麻木了 |
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jy02534655 1 天前
看到这个我突然想起来很多年前刷 boss 直聘的时候，有好多公司把国庆、春节、元旦这些节假日比别的公司多放几天作为福利宣传。然后稍微一问要不是单休，要不是大小周，就没有正常双休的
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xiuming 1 天前
老板压榨员工习惯了 突然有人反抗了 老板还自我感动了 给你们一点待遇还不懂感恩
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AppxLite 1 天前
垃圾公司，居然还有人站台这公司
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cwl 1 天前
首先员工没有错，要加班要么给加班费，要么用别的上班时间来调休啊，公司非要按法定来放假，也没错那就法定呗。（未证实消息，在别的视频评论区看到有称是次公司的员工说，14 天年假是 春节假期+几天年假+不带薪事假构成的过年放假时间。只能说重新定义年假了。）
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Reana 1 天前
我之前公司，春节也是放假 14 天左右，原因只是因为公司是校办企业，很多核心员工是学生或者是老师，放寒假回家，也不妨碍公司平常加班严重，裁员不给 N+1 啊
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ZAN0029 1 天前
年底加春节休 14 天，实际占用 5 天年假，其实是最恶心的做法。相当于你个人无法自由安排你的年假，只能被迫春节用。而且老板如果取消春节放 14 天的假，实际上对于老板来说更亏，因为业务根本不需要只休息 7 天的员工回来上班，回来也是老板白发钱给员工玩手机罢了
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Rickkkkkkk 1 天前
按照官方发布的假期来休假肯定是正确的。
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zhonghao01 1 天前
我司过年是放 16 天起步，互联网行业，不是制造业。
按照 HR 的说法实际上这个 16 天是 7 天法定假期，加上你的年假。 入职有 5 天年假，所以按照规则来讲，第一年你可自由支配年假是 0 天，过年 5+7 ，但是老板统一所有人都是 16 天，年假多的人也不会多扣，年假没有的也不会要你补班扣你工资之类的。 从第二年开始每年新增一天可支配年假，目前公司年假最多的一位有 23 天可支配的。 |
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karmaisbitch 1 天前
据了解，涉事公司为深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称“疆拓公司”）。该新闻由媒体发布后，即有自称为疆拓公司前员工的网友在社交平台留言称，该公司的 14 天假期是由法定春节假期加 5 天法定年假加周末凑出来的，“平时请假都是扣工资的，没有带薪休假这个说法。”
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george013 1 天前
@SssaltedFish 很有可能，但是也只是猜测而已，眼见都不一定为实。就像前几楼说的，如果公司福利制度真的的很好，谁会在乎这一两天的，这个都是提前沟通可以解决。就算不满意，也可以请假，正常思维来说不至于为了这一天去举报。得不偿失。
感觉还转移了矛盾  |
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kristofer 1 天前
许多人就是耗材，就是废物牛马，然后自己还不自知。当奴隶还给主子叫屈。活该被剥削，就该用鞭子狠狠的抽。
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forisra 1 天前 1
@lswlray 这不是原子人社会常态吗？你自己是当老板开公司利益相关，说出来就好了。工作规定了有什么范围，那么做到就是。如果遇上了不可知的风险，处理好这种事情本来就是你份内的事情。退一万步，这种破事和自私不自私一点关系都没有。
颇有一种天天骂中国营商环境差的幽默感，就目前你真以为有几个地方比中国营商环境好，资本利得税都是今年才考虑收而且只收国外。 |
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puukneigogaai 1 天前
老板这样讲话还不够危险吗
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fredweili 20 小时 45 分钟前
法律之外的，公司有这个权力，不满意就在市场上博弈，光嗓门大没用
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SanjinGG 19 小时 14 分钟前
站正常人角度，也不会因为加 1 天班放弃 14 天年假吧？所以到底是不是真有 14 天年假，是不是带薪，都不能只看公司一面之词
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vanwisg 18 小时 59 分钟前
希望按规定落实国家法定节假日的公司越多越好，毕竟有些人连双休都是奢望
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